经县政府同意，2017年暑期在全县范围内公开遴选一批教师到舒城职业学校工作。现将有关事项公告如下：

　　一、遴选原则

　　㈠公开公平，竞争择优;

　　㈡严把政策，统一标准、规范操作。

　　二、组织领导

　　遴选工作由“舒城县职业教育发展与改革工作领导组”统一领导，县教育局会同县人力资源和社会保障局负责组织实施，县纪委、监察局全程监督。

　　遴选公告、笔试成绩和公示等相关信息，都将通过舒城县人力资源和社会保障局网(rsj.shucheng.gov.cn)、舒城教育网(jyj.shucheng.gov.cn)及时发布，接受社会监督。

　　三、遴选计划

　　共计 25名(岗位计划及资格条件详见附件1)。

　　四、遴选范围及条件

　　㈠遴选范围

　　截至2017年7月31日，任教满10年的本县在编在岗教师(现任高中部教师任教年限可放宽到满5年)。

　　㈡遴选条件：

　　1、认真贯彻国家教育方针、政策，遵纪守法，品行端正，符合《中小学教师职业道德规范》要求。

　　2、具有高中教师资格和岗位所要求的学历、专业条件。

　　3、年龄在40周岁以下(1977年8月2日以后出生)，现任高中部教师年龄可放宽到45周岁以下(1972年8月2日以后出生)，身体健康。

　　4、近三年年度考核结果均为“合格”及以上等次。

　　㈢具有下列情形之一者，不得报考：

　　1、违反教师从业规定和规范办学行为规定的;

　　2、受党纪、政纪处分尚在处分期内的;

　　3、近两年受过社会治安处罚的;

　　4、涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未做出结论的;

　　5、有其他违法违纪行为的。

　　四、遴选方法与程序

　　本次遴选采取个人申请、组织审核、笔试与考核相结合的方法进行。

　　㈠报名与资格审查

　　1、报名时间：2017年8月 2日、3日两天。

　　2、报名地点：舒城县教育局三楼会议室;

　　3、报名需提供的证件及材料：

　　⑴本人有效二代居民身份证、高中教师资格证、相应专业学历证书原件和岗位所要求的其他证件、资料;

　　⑵《2017年舒城职业学校遴选教师资格审查表》(可从网上下载，用A4纸打印);

　　⑶近期同底版免冠一寸彩色照片3张。

　　4、报名要求：

　　报名时所填写的信息必须真实、准确，提供的证件、资料必须真实、有效。

　　5、开考比例。同一岗位报考人数与遴选计划数须达到2:1方可开考。达不到规定开考比例的，将减少或取消该岗位的遴选计划。

　　㈡笔试

　　1、笔试内容：文化基础类岗位为高中阶段相应学科知识;专业类岗位为所需专业本科段专业基础知识和专业知识。满分为100分。

　　2、笔试时间、地点见准考证。通过资格审查的人员，应于2017年8月5日持本人有效居民身份证原件到县教育局三楼会议室领取准考证。

　　3、笔试最低合格分数线。为确保遴选人员素质，设定笔试最低合格分数线为60分。笔试成绩达不到最低合格分数线的，不得进入下一环节。

　　㈢考核

　　笔试结束后，按遴选计划数等额确定考核对象。不足遴选计划数的，按实际笔试成绩合格人数确定。将对照遴选条件对之进行考核并资格复审。

　　㈣公示

　　考核合格的，确定为拟遴选对象，向社会公示5天。经公示无异议的，即确定为正式遴选对象。因考核不合格等因素致使遴选缺额的，依笔试成绩从高分到低分顺序等额递补，递补只进行一次。

　　㈤调动

　　8月底前，所有遴选对象由县人力资源和社会保障局、县教育局予以办理调动手续，安排到岗。

　　政策咨询电话：0564-8622385、8689057

　　监督举报电话：0564-8621152

　　附件：点击下载>>>

　　1、2017年舒城职业学校遴选教师岗位计划表

　　2、2017年舒城职业学校遴选教师资格审查表

　　舒 城 县 教 育 局

　　舒城县人力资源和社会保障局

　　2017年7月26日