为解决城区部分中小学幼儿园学科教师严重不足问题，经区委、区政府研究同意，决定采取公开选调的方式，为城区部分中小学幼儿园补充100名学科紧缺教师。现将选调工作有关事项公告如下:

　　一、选调岗位名额

　　1.汉滨区汉滨初级中学： 40名。其中语文5名、数学6名、英语7名、物理7名、化学2名、生物2名、政治1名、历史4名、地理3名、体育3名。

　　2.汉滨区兴安初级中学： 5名。其中语文1名、数学1名、物理2名、历史1名。

　　3.汉滨区培新小学: 10名。其中语文6名、数学4名。

　　4.汉滨区汉滨小学: 15名。其中语文8名、数学7名。

　　5.汉滨区果园小学： 10名。其中语文5名、数学5名。

　　6.汉滨区幼儿园： 5名。

　　7.汉滨区铁路幼儿园: 5名。

　　8.汉滨区东关民族幼儿园： 5名。

　　9.汉滨区江南幼儿园： 5名。

　　二、选调对象范围

　　1.初中岗位在全市在编在岗的公办中学教师中进行选调。

　　2.小学和幼儿园岗位在汉滨区在编在岗的公办小学(含九年制学校小学部)和幼儿园教师中进行选调。

　　三、选调资格条件

　　1.遵守法律法规，具有良好的政治业务素质和敬业精神，符合《教师法》和《教师资格条例》要求。

　　2.身心健康，具有正常履行职责的身体条件。

　　3.报考初中岗位的教师年龄限定在40周岁以下(1977年8月31日以后出生)，省级教学能手可放宽到45周岁以下(1972年8月31日以后出生);报考小学和幼儿园岗位的教师年龄限定在45周岁以下(1972年8月31日以后出生)。

　　4.报考初中岗位的教师应具有国民教育本科及以上学历，所学专业与报考专业相同;报考小学岗位的教师应具有国民教育专科及以上学历，所学专业与报考专业相同或相近;报考幼儿园岗位的教师应具有国民教育中专及以上学历。

　　5.报考初中岗位的教师应持有初中及以上与招聘学科相同的教师资格证书;报考小学岗位的教师应持有小学及以上教师资格证书;报考幼儿园岗位的教师应持有学前教育或小学及以上音乐、美术教师资格证书。

　　6.参加选调的教师工作年限必须满5年(2012年8月31日以前参加工作)，其中特岗教师必须满6年(2011年8月31日以前参加工作)。从事相应学段相应学科教学工作满5年以上。

　　7.近3年年度考核均在合格或以上等次。

　　8.未受到党纪政纪处分。

　　四、免试条件

　　符合选调资格条件1至8项要求，且获得省级教学能手称号的教师，实行免试选调。符合免试条件的人员在汉滨区教育体育局官方网站( http://www.hbjy.cc/ )下载《汉滨区中小学幼儿园教师选调报名表》，填写一式三份，经所在县区教育体育局审核同意后，持本人身份证、学历学位证、教师资格证、省级教学能手证书原件和复印件到相应报名地点进行现场报名和资格审查，每人限报一个岗位。经汉滨区教育体育局审定通过后，直接进入相应的选调岗位。

　　五、公开选调的方法步骤

　　1.报名时间：2017年8月3日至4日，每天上午8：00—12：00，下午15：00—18：00。

　　2.报名地点和方式：

　　报名地点：报考初中岗位的教师在汉滨初级中学(汉滨区育才路 1 号)进行现场报名和资格审查，报考小学和幼儿园岗位的教师在汉滨小学(汉滨区香溪路12号)进行现场报名和资格审查。

　　报名方式：由报名人员在汉滨区教育体育局官方网站( http://www.hbjy.cc/ )下载《汉滨区中小学幼儿园教师选调报名表》，填写一式三份，区境外报考人员须经所在县区教育体育局审核同意后，持本人身份证、学历学位证、教师资格证、荣誉证原件及复印件和近期正面免冠2寸照片3张到相应报名地点进行现场报名和资格审查，每人限报考一个岗位。经审查，符合初中岗位选调资格条件的报考人员于8月7日在汉滨初级中学领取笔试准考证;符合小学和幼儿园岗位选调资格条件的报考人员于8月7日在汉滨小学领取笔试准考证，未领取笔试准考证者视为自动放弃考试。本次选调岗位开考比例(即同一岗位选调人数与现场报名并资格审查通过的人数的比例)不低于1:3，急需紧缺、薄弱学科选调岗位不得低于1:2，达不到1:2的岗位取消或削减该岗位的选调计划，不再进行补报。取消或削减选调计划的岗位，由区教体局根据学科需求和报名情况提出调整意见，并予以公告。

　　3.笔试：笔试时间定为8月11日。考试内容：初中各岗位为学科专业知识;小学各岗位为语文、数学基础知识和教育理论，其中基础知识占80%、教育理论占20%;幼儿园岗位为语文、数学基础知识和保教保育知识及教育理论知识，其中基础知识占30%、保教保育知识占50%、教育理论占20%。

　　初中岗位教师选调笔试在汉滨初级中学进行;小学和幼儿园教师选调笔试在汉滨小学进行。区监察局、人社局全程监督和指导。

　　4.面试：面试时间定为8月16日。根据笔试成绩从高到低，分岗位按照选调计划数的3倍确定进入面试人员并公告，急需紧缺、薄弱学科按照选调计划数的2倍确定进入面试人员并公告,出现末位笔试成绩并列的，并列者同时进入面试。中小学面试采用讲课和答辩的形式进行;幼儿园面试采用教学活动组织和才艺展示的形式进行。面试结束后计算考试总成绩，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试和考试总成绩均保留小数点后两位数(不实行四舍五入)。面试结束后，公布面试人员的笔试、面试和考试总成绩。

　　初中岗位教师选调面试在汉滨初级中学进行;小学、幼儿园教师选调面试在汉滨小学进行。区监察局、人社局全程监督和指导。

　　5.考察：考察时间定为8月18日至20日。依综合成绩从高分到低分的顺序依次确定考察人选(出现末位成绩并列的，笔试成绩高者优先，同等条件下市级教学能手优先)，按照选调名额与考察人选1：1的比例，由区教育体育局对入围人选进行全面考察。考察中发现有严重违法违纪的取消聘用资格，按综合成绩依次递补。

　　6.公示：根据考察结果，提出拟选调人员名单并进行公示，公示期为三天。

　　7.办理调动手续：拟选调人员经公示无异议，按照有关程序办理调动手续。若调入单位无相应专业技术空岗指标的，实行高职低聘。

　　咨询电话：3212363(汉滨区教育体育局人事股)

　　附：《汉滨区中小学幼儿园教师选调报名表》

　　汉滨区教育体育局

　　2017年7月25日