2017年师宗县城区学校考试调聘教师公告

　　根据《中共师宗县委 师宗县人民政府关于加快推进教育事业改革与发展的意见》(师发〔2014〕9号)、《师宗县人民政府关于加强中小学教师队伍管理的通知》(师政发〔2012〕48号)、《师宗县人民政府办公室关于教育系统人员调聘工作相关规定的通知》(师政办发〔2011〕56号)文件精神，结合今年教育实际，现将2017年城区学校考试调聘教师的有关事项公告如下：

　　一、调聘学校岗位

　　二、调聘岗位条件

　　(一)师宗县中小学在职在编教师，在原乡(镇、街道)或学校工作满3年。(截止时间为2014年9月前，含9月)

　　(二)遵守宪法和法律，具有良好的职业道德，热爱教育事业，师德师风年度考核合格及以上。

　　(三)具有相应的教师资格证书，高级别的教师资格可报低级别的调聘岗位。小学岗位须具有专科及以上学历、中学岗位须具有本科及以上学历，任教学科专业对口。县幼儿园岗位限女性，须具有专科及以上学历，音乐、美术岗位教师资格证任教学科专业对口，幼教岗位具有幼儿园、音乐、美术学科其中之一教师资格证，身体健康条件符合托幼机构工作人员上岗相关规定。教师进修学校岗位须具有本科及以上学历，高中或中等专业学校教师资格证，任教学科专业对口。

　　(四)具有相应的教师专业技术职务任职资格。

　　(五)在县级教育行政部门及以上有教育教学论文获奖、有课堂教学竞赛获奖、其它教育教学相关比赛获奖、学生竞赛指导获奖或有在教育类公开刊物上发表文章。

　　(六)近三年来，中学有一次教学成绩在本校同级同学科教师总数的名次前50%以内(四舍五入)，小学有一次教学成绩在本校同级同学科教师总数的名次前30%以内(四舍五入)。同时担任高年级和低年级的两个学科教学以高年级成绩计算。无考试名次者，教学成绩经学校考核为优良以上。 近三年成绩证明必须由学校和县教研师训管理中心审核盖章后有效(截止7月3日，若2017年成绩未出教研师训管理中心未完成统计的向前推一年)。

　　(七)普通话报语文岗位须达二甲及以上，报其它岗位须达二乙及以上。

　　(八)符合下列条件之一的教师，享受30分的加分待遇(加分证明材料须在2017年7月21日前交人事股，逾期不报视为无加分，责任自负，加分情况在教育局公示栏公示3天)：

　　1.近六年内所任教学科有两次初中毕业班学业水平测试名列全县第一名，或者申请调动当年初中毕业班学业水平测试名列全县第一名的教师;

　　2.近三年参加省级以上课堂教学竞赛获一、二等奖，或者参加市级以上课堂教学竞赛获一等奖的教师;

　　3.全国劳动模范、全国“三八”红旗手、全国优秀教师，享受市级以上政府特殊津贴专家;

　　4.其他在工作岗位上有突出贡献，受省级以上政府表彰的优秀教师。

　　三、报名时间及地点

　　(一)报名时间：2017年7月3日至7月5日，共3天，

　　上午8:30—12:00，下午14:30—18:00，逾期不再办理报名手续。

　　(二)报名地点：师宗县教育局(师宗县丹溪大道能源大楼一楼)。

　　(三)报名办法：报名时须带本人身份证、毕业证、普通话证、教师资格证、专业技术职务资格证等有效证件原件、复印件和相关证明材料，按报名条件进行资格审查，现场采集照片。按公开招聘教师笔试标准缴纳报名费。

　　四、资格审查

　　教育局根据报名条件对教师个人情况进行资格审查，符合条件者准予参加调聘考试。报考人数与调聘岗位数应达1：3的比例方可开考，达不到则取消该学科岗位考试;调聘岗位计划数在2个及以上的将缩减岗位计划以达到开考比例，缩减后仍达不到1:3开考比例的，则取消该调聘岗位计划。

　　领取准考证：通过报名资格审查并交费的教师，须于2017年7月13日至7月14日到师宗县教育局领取准考证(师宗县丹溪大道能源大楼一楼)。

　　五、组织考试

　　统一参加2017年全市教育系统公开招聘教师笔试考试。

　　考试科目：设《教育学》、《教育心理学》、《专业知识》、《教法技能》4个科目。教育学与教育心理学各占50分，合卷总分100分(按50%计算计入总分);专业知识占100分、教法技能占50分，合卷总分150分(按100%计算计入总分)。

　　笔试以闭卷方式进行，笔试不指定参考用书。《教育学》、《教育心理学》考试按高中、初中、小学幼教岗位三个层次命题;《专业知识》、《教法技能》按高中、初中、小学、幼教岗位四个层次命题。

　　考试范围参照曲靖市教育局编写并在“曲靖市政府信息公开门户网站”公布的各科目考试大纲设定。

　　考试时间：2017年7月16日

　　上午9：00—11：30考《专业知识》、《教法技能》。

　　下午15：00—17：00考《教育学》、《教育心理学》。

　　考试地点：详见《准考证》，报考教师须按照《准考证》上规定的时间、地点参加笔试。

　　六、考核调聘

　　(一)根据笔试成绩总分(含加分，下同)，按调聘岗位由高到低1：1的比例确定考核人选。同一岗位若出现考试总分相同无法确定考核人选的优先顺序依次为：《专业知识》成绩高者;《教法技能》成绩高者;《教育学》成绩高者;近三年所教学科教学成绩排名前者;近三年年度履职考核优秀多者;学历高者;论文获奖或发表级别高者;普通话等级高者;年龄大者。

　　(二)考核由进人学校组织实施。由考核人选本人提供符合岗位条件的相关证明，进人学校采取查阅档案、调查情况、实际讲课(多媒体现代化教学)等方式进行，考核不合格者不予调动，取消该岗位调聘。

　　(三)按照笔试成绩和进人学校考核合格者办理调聘手续。

　　七、调聘监督

　　为做好2017年调聘工作，特设立0874—5753809(县教育局)、0874—5768113(县人社局)、0874—5752426(县监察局)三个监督举报电话。

　　师宗县教育局

　　2017年6月28日