因工作需要，我校拟面向社会招聘教辅及管理岗位人员34名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，在考试考核的基础上择优录用。

　　二、招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守宪法和法律、法规，品行端正;

　　3、具有履行招聘岗位职责的能力;

　　4、身体健康，适应岗位要求;

　　5、应聘者第一学历为全日制本科学历、学位，研究生为全日制硕士学位;

　　6、应聘者原则上硕士年龄在30周岁以下，博士年龄在35周岁以下;

　　7、应聘者的资格条件或相关资历的计算日期为报名截止之日，海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证;

　　8、岗位所需要的其他条件,详见《沈阳理工大学2017年招聘教辅及管理岗位需求信息表》。

　　三、招聘方式

　　采取考试考核方式。

　　四、招聘岗位

　　详见《沈阳理工大学2017年招聘教辅及管理岗位需求信息表》。

　　五、工资待遇

　　经学校考试考核合格者，录用为我校人事代理人员，签订相关劳动手续，在合同期内享受与学校在编人员同工同酬待遇。

　　六、招聘工作步骤

　　(一)发布招聘信息

　　招聘信息在沈阳理工大学网站(www.sylu.edu.cn)上统一发布。

　　(二)报名

　　1、报名时间：2017年6月21日至2017年6月29日。

　　2、报名方式：采取网上报名方式。应聘人员在规定的报名时间内将《沈阳理工大学招聘教辅及管理岗位报名表》及《报名基本情况统计表》(见附件)发送至zp02@sylu.edu.cn唯一指定邮箱。报名表中应明确填写申报岗位名称，且每人限报一个岗位。邮件主题：应聘者姓名+岗位序号+岗位名称。(如：王某某+1+汽车与交通学院教师一)

　　3、报名实行诚信承诺制度，报名者填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其应聘资格。每名考生只能报考一个岗位。

　　(三)资格审查

　　学校结合招聘岗位的具体要求对应聘者进行资格审查。应聘人员须按照填写的报名信息如实提供身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书(原件和复印件)，以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，如个人条件不符合申报岗位要求，随时发现均可取消其应聘资格。笔试成绩公布后，将对进入面试范围人员进行资格复查。

　　资格审查时间及相关事宜将在学校网站(www.sylu.edu.cn)公布。未在规定时间接受资格审查者，视为自动放弃。

　　(四)考试考核

　　考试考核分为笔试和面试两个环节。笔试考试科目为相应专业的专业知识及应用能力。笔试满分为100分，合格分数线为60分，合格者进行计分排序。按照招聘计划与面试人数1:3的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定各岗位参加面试人员名单。最后一名面试人员的笔试成绩并列者，同时参加面试。面试由学校组织实施。面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能录用。笔试、面试成绩按权重比例5：5计算应聘人员的总成绩，根据总成绩从高到低的顺序确定拟录用人员，如总成绩相同，取笔试成绩高者。

　　(五)公示

　　拟录用人员信息统一在沈阳理工大学网站(www.sylu.edu.cn)进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后，对公示无疑义人员办理代理手续。对于公示有疑义的人员，学校将调查核实，并提出处理意见。

　　七、纪律与监督

　　招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。

　　八、其他

　　在招聘考核期间，如不按规定参加资格审查、面试、办理有关手续等，视为自动弃权。

　　附件:点击下载>>>

　　1、《沈阳理工大学2017年招聘教辅及管理岗位需求信息表》

　　2、《沈阳理工大学招聘教辅及管理岗位报名表》

　　3、《报名基本情况统计表》