五、招聘程序

　　招聘工作按照发布公告、报名和资格审查、考试、考察、体检、公示及聘用等步骤统一组织实施。

　　(一)发布公告

　　通过廊坊市人力资源和社会保障局网站(http://www.helf.lss.gov.cn)面向社会公开发布招聘信息。

　　(二)报名和资格审查

　　本次公开招聘实行现场报名。

　　1、报名时间：2017 年6月 5日至13日(周六、日除外)上午8:30—11:30，下午2:30—5:00;

　　报名地点：大城县人力资源和社会保障局三楼干部股。

　　2、报名时需提交的证件和资料：

　　(1)毕业证原件及复印件(2017年应届毕业生提供就业协议书或学校证明);

　　(2)学位证原件及复印件;

　　(3)教师资格证原件及复印件;

　　(4)有效居民身份证原件及复印件;

　　(5)户口薄原件及复印件;

　　(6)近期同版免冠小二寸蓝底彩色照片3张。

　　3、资格审查：县招聘办对报考资格进行审查。审查合格人员持本人身份证到县人社局干部股领取《准考证》，笔试、面试均需持此《准考证》和身份证入场。

　　4、每名报考人员只允许报考一个招聘岗位。岗位报考人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3:1，达不到这一比例的，应减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘。

　　(三)考试

　　小学教师和学前教师招聘采取笔试形式，中学(包括初中、普通高中、职业教育)教师采取笔试和面试相结合的形式。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

　　1、笔试。考生应按照准考证上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试必须携带准考证和身份证。

　　小学教师和学前教师招聘只笔试不面试。笔试内容分为小学和学前教育教育专业能力测验(包括教育学、教育心理学、教育相关的法律法规和教师职业道德等)和小学、学前教育相应岗位的专业知识(报考音体美教师的为音乐、体育、美术三科专业知识总和)两部分，卷面满分各100分，考试时间120分钟。

　　中学教师和职业教育教师招聘笔试内容为中学教育专业能力测验(包括教育学、教育心理学、教育相关的法律法规和教师职业道德)，卷面满分100分，考试时间120分钟。各岗位根据笔试成绩从高分到低分按招聘人数1:2的比例确定进入面试人选。进入面试的最后一名如出现笔试成绩并列时，同时进入面试。

　　2、资格复审。由县招聘办对确定进入面试考生的就业报到证(或就业介绍信)、毕业证、学位证、教师资格证、身份证、户口簿、相关证明材料原件及学生档案进行资格复审。

　　3、面试。进入面试考生凭《准考证》和身份证参加面试。中学教师和职业教育教师面试按报考岗位分组;面试采取体操打分法，去掉一个最高分，去掉一个最低分，其余得分平均分保留小数点后两位数字。

　　面试采用说课方式，主要是考察应试者的设计教学和授课能力，满分100分。

　　4、考试总成绩。小学教师和学前教师招聘，教育专业能力测验的50%和专业知识的50%相加为考试总成绩。每一岗位依据折算后的考试总成绩由高分到低分按招聘人数1:1的比例确定进入考察人选。每一岗位进入考察的最后一名如果出现并列，按以下条件和顺序确定人选：①是否大城户籍(或生源地);②专业知识成绩高低;③在校所学专业与报考专业是否一致;④学历高低;⑤都是本科生的，按一本、二本、三本的顺序确定人选。

　　中学教师和职业教育教师招聘，笔试成绩的40%和面试成绩的60%相加为考试总成绩。每一岗位依据折算后的考试总成绩由高分到低分按招聘人数1:1的比例确定进入考察人选。每一岗位进入考察的最后一名如果出现并列，按以下顺序确定考察人选：①是否大城户籍(或生源地);②面试成绩高低;③在校所学专业与报考专业是否一致;④学历高低;⑤都是本科生的，按一本、二本、三本的顺序确定人选。

　　(四)考察

　　主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不合格的考生，取消其聘用资格，并从相应岗位依据考试总成绩从高分到低分依次递补人选。

　　(五)体检

　　对考察合格的考生由县招聘办统一组织进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行，遇有体检不合格者，再从相应岗位依据考试总成绩从高分到低分依次递补人选。

　　(六)公示

　　依据考试、考察、体检情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员情况在考点和县人力资源和社会保障局公开栏公示7个工作日，对被举报有舞弊嫌疑的考生，一经查实取消考试成绩和聘用资格。

　　(七)聘用

　　公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按相关政策规定实行试用期，试用期为12个月，期间由大城县教育人才服务中心为其办理人事代理手续，拟聘用人员工资及相关待遇由县财政负担。

　　试用期满考核合格并已取得教师资格证的，办理工资、社保、聘用、编制等相关手续。试用期满考核不合格或未取得教师资格证的，取消聘用资格。报考职业教育教师的在试用期满考核合格后一年内，须取得教师资格证。

　　一经聘用，最低服务期限为5年(含试用期)，服务期内不准调动。

　　凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、考察、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

　　资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。涉嫌违法的，移交司法机关按照《中华人民共和国刑法修正案(九)》相关条款处理。

　　六、咨询电话：0316-5500395 。

　　原标题：大城县2017年公开招聘教师公告

　　大城县人力资源和社会保障局

　　2017年6月5日