2017江西南昌工程学院辅导员招聘5人公告
来源 :南昌工程学院 2017-06-06
中(三)联系方式：
人事处：0791-88126554(任老师)
三、考核时间及方式
经现场确认后的应聘人员参加考核，考核包括笔试和面试。考核时间暂定为2017年6月24-25日，具体时间、地点及要求另行通知。
1、笔试。笔试内容包括形势政策和辅导员职业能力相关知识，时间为2.5小时。
2、面试。分理工科、文科，按招聘岗位数1:5的比例根据笔试成绩从高到低排序确定进入面试人员名单(成绩并列的一并进入面试)。面试主要考核应聘人员的岗位胜任能力和综合素质。
3、分数及权重设定。笔试100分，面试100分。应聘人员总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
四、体检(心理测试)、考察及公示
(一)体检(心理测试)
1、体检(心理测试)人选的确定。按照应聘者的考核总成绩分理工科、文科从高到低排序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检的名单(理工科3人，其中男性不少于2人;文科2人，其中男性不少于1人)。若应聘者的考核总成绩相同，取面试分数较高者;两者均相同则由面试专家组投票确定排序。
2、体检(心理测试)在学校指定的医院进行，体检标准为《江西省申报认定教师资格人员体检办法》。
3、体检(心理测试)不合格者不予录用，体检(心理测试)不合格空出的名额根据上述办法从未进入体检(心理测试)环节的应聘者中递补。
(二)考察
根据需要对拟聘人员进行谈话或外调，主要了解其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格进行复查。考察不合格者，不予录用。考察不合格空出的名额根据前述体检(心理测试)人选确定办法从未进入考察环节的应聘者中递补。
(三)公示
根据考察结果，确定拟录用人员名单并在人事处网站上予以公示。
五、录用
1、经体检(心理测试)、考察、公示无异议后，由人事处负责分配具体岗位及办理相关聘用手续，聘期为三年。本人不服从分配者视为放弃录取资格，不予录用，空出名额根据前述办法从未进入考察环节的应聘者递补。
2、待遇：(1)实行人事代理，与在编人员同工同酬(国家规定事业编制人员享有的政策除外);(2)进校满二年，经学校同意可报考博士研究生，录取为博士研究生的可参照学校在职攻读博士学位人员同等政策执行。博士毕业后，符合江西省有关政策可办理事业编制手续;(3)聘期结束，学校考核合格的予以续聘。
原标题：南昌工程学院2017年辅导员招聘公告
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