(三)网上缴费

　　缴费时间：2017年6月2日11:00-6月6日16:00

　　通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为自动放弃。缴费成功人员于2017年6月14日9:00—6月18日9:00登录该网站下载、打印准考证，以及《聊城经济技术开发区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》和《应聘聊城经济技术开发区事业单位工作人员诚信承诺书》(现场资格审查时使用)。

　　根据物价部门核定的标准，笔试考务费的收取标准为每人每科40元。拟享受减免考务费的应聘人员，可在网上缴费后，由本人或委托他人携带相关证明材料，于2017年6月7日9:00-16:00到开发区政工部现场办理确认减免手续。所需提供的证明材料见附件2。

　　报名结束后，对应聘人数达不到计划招聘人数3倍的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人及以上的，按1:3的比例相应核减招聘人数。应聘取消招聘计划岗位的人员，可在规定时间内改报符合条件的其他岗位。

　　(四)资格审查

　　公开招聘报名及资格审查工作由招聘单位或其主管部门具体负责实施，并对资格审查结果负责。应聘人员要仔细阅读《简章》及附件，填报的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。主要信息填报不实的，按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误等导致未通过招聘单位资格审查的，责任由应聘人员自负。招聘单位或其主管部门要严格把握公开招聘政策，认真审核应聘人员报名信息，确保审核公正、公平，对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。

　　五、考试

　　考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

　　(一)笔试

　　笔试时间：2017年6月18日下午14:00-16:30

　　笔试地点具体以准考证为准。

　　考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由开发区事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘计划和笔试情况确定。

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　(二)面试

　　面试工作在开发区事业单位公开招聘主管机关的监督和指导下，由主管部门按备案的面试方案组织实施。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照招聘岗位和招聘人数由高分到低分1:3的比例依次确定。笔试成绩和面试人选名单在聊城经济技术开发区人才网(http://www.lcrc.gov.cn/)上公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。

　　取得面试资格的应聘人员，按招聘岗位要求，须在规定时间内提交本人相关证明材料，进行现场资格审查，所需提报的材料见附件2，现场资格审查的具体时间、地点、方式将在聊城经济技术开发区人才网(http://www.lcrc.gov.cn/)上另行通知。

　　面试人选未按规定时间进行现场资格审查的，视为弃权;经审查不具备应聘条件的人员，取消其面试资格。因弃权或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，从高分到低分依次递补。

　　面试主要测试报考人员教材分析能力、教学方法、教师基本素质、普通话水平等。根据物价部门核定的标准，面试人员应缴纳面试考务费每人70元。

　　面试具体时间、地点、方式将在聊城经济技术开发区人才网(http://www.lcrc.gov.cn/)上另行通知。

　　面试人数达不到规定的1:3比例的岗位，面试时设定面试合格分数线，达不到合格分数线的取消聘用资格。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩和招聘岗位，由高分到低分按1:1的比例等额确定考察体检人员。同一岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选，笔试成绩仍相同的，采取加试的办法确定。

　　考试总成绩和进入考察体检人员名单，在聊城经济技术开发区人才网(http://www.lcrc.gov.cn/)上公布。

　　六、考察体检

　　考察时，要成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，全面了解应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提报的有关材料信息是否真实准确等进行复审。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

　　体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　因放弃考察体检资格或考察体检不合格等情况造成的岗位空缺，根据考试总成绩从高分到低分依次递补，递补只进行一次。凡应聘人员无故放弃考察体检资格或拟聘用公示后放弃聘用资格的，记入聊城经济技术开发区事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

　　七、公示聘用

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在聊城经济技术开发区人才网(http://www.lcrc.gov.cn/)上公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报开发区事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用;对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　八、咨询监督电话

　　政策咨询电话：0635-8516283

　　监督电话：0635-8513348

　　九、其他

　　本次聊城经济技术开发区事业单位公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　《简章》附件与本《简章》具备同等效力，凡在网上报名的应聘人员均视为同意本《简章》及附件的相应规定。

　　原标题：2017年聊城经济技术开发区事业单位公开招聘工作人员简章

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　　2017年聊城经济技术开发区事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

　　2017年聊城经济技术开发区事业单位公开招聘工作人员应聘须知.doc      

　　聊城经济技术开发区政工部

　　2017年5月23日