1.考试比例

　　各岗位职数与报名人数比例达到1:3的，予以开考;

　　报名比例未达到1:3的，报自治区人社厅批准后再开考。

　　2.考试方式和内容

　　(1)笔试

　　①笔试内容

　　主要考核应聘者的公共基础知识。

　　②笔试方式及时间

　　统一试题，闭卷方式，考试时间120分钟。

　　③笔试成绩公布

　　笔试成绩在笔试结束后5个工作日内公布在广西人才网等网站;

　　学校根据笔试成绩排名按1:8比例确定进入专业技能测试环节的人选。

　　(2)专业技能测试

　　①测试内容

　　主要考核应聘者的专业技术水平、教学技能、业务素质能力等内容。

　　②测试方式

　　各岗位按照岗位或专业特点分类进行测试：

　　基建管理人员岗位采取“基建业务能力考核+综合答辩”方式;

　　财会管理人员岗位采取“会计操作能力考核+综合答辩”方式;

　　信息管理人员岗位采取“计算机应用能力考核+综合答辩”方式;

　　编辑制作岗位采取“作品水平考核+综合答辩”方式;

　　土木专业教师、计算机专业教师、会展专业教师岗位采取“教学技能考核+综合答辩”方式。

　　③测试成绩公布

　　测试成绩在测试结束后5个工作日内公布在广西人才网等网站;

　　学校根据测试成绩排名按1:3比例确定进入面试环节的人选。

　　(3)面试

　　①面试内容

　　主要考核应聘者的临场应变、综合分析、语言组织等能力。

　　②面试方式

　　采用结构化面试方式，实行统一命题考试，以答题形式进行。

　　③面试成绩公布

　　面试成绩在面试结束后当场向考生公布并于24小时内挂网。

　　经人社厅核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场免试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入考核。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。

　　3.考试成绩的计算

　　考试成绩实行综合百分制，其中，“专业技能测试”成绩占50%，面试成绩占50%。

　　笔试成绩仅用于确定下一考试环节人选，不计入综合成绩。

　　4.考试时间

　　拟定于2017年6月进行，具体时间根据实际情况安排或调整。

　　(四)考核

　　学校根据应聘者的考试成绩，按1:2的比例确定考核人选，由学校组织人员对考核人选的能力素质和适岗性等进行综合考核;

　　考核采取资格复核、档案核查、政治审查等方式进行;

　　综合考试成绩低于60分的，不予以考核。

　　(五)聘用

　　学校公开招聘工作领导小组根据考核情况和岗位要求确定拟聘人选;

　　拟聘人员体检合格后，公示考生基本信息7个工作日;

　　公示无异议后，按照有关程序办理入编手续;

　　体检不合格的，按照考试成绩排名依次递补。

　　拟聘人员为应届毕业生的，待其取得相应毕业资格后再办理相关手续。

　　五、联系方式

　　地址：南宁市东宝路1-1号

　　电子信箱：gxours@163.com 邮编：530022

　　联系人：廖老师 报名联系电话：0771-5851767 (人事处)

　　监督电话：0771-5853532(纪委办)

　　原标题：广西广播电视大学2017年公开招聘简章(第一期)

　　点击下载>>>1-2.zip

　　附表1：广西广播电视大学2017年公开招聘计划表(第一期)0503改.xls

　　附表2：广西广播电视大学2017年公开招聘报名登记表.doc　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　广西广播电视大学

　　2017年5月19日