为认真贯彻落实省委“人才26条”，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)和《镇江市事业单位公开招聘人员实施细则》(镇办发〔2012〕24号)文件精神，结合江苏省句容市教育局部分事业单位岗位空缺情况和工作需要，江苏省句容市教育局组织部分城区学校面向社会公开招聘13名编制内教师。

　　一、招聘条件和岗位

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.年龄为18周岁以上，35周岁以下(1982年12月31日至1999年12月31日期间出生);

　　3.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　4.具备良好的品行;

　　5.适应岗位要求的身体条件;

　　6.具备岗位所需的专业知识和技能要求;

　　7.招聘岗位、人数和所要求的学历、专业等资格条件详见《句容市教育局部分城区学校赴高校招聘教师岗位表》(下简称《岗位表》)。

　　尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。

　　二、应聘报名

　　(一)报名。

　　报名方式：现场报名。

　　报名时间：2017年12月27日(上午9：00-11:30;下午1:30-5:00)。

　　报名地点：详细请见报名信息。

　　报名材料：

　　1.本人身份证;

　　2.《句容市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》1份及近期两寸照片1张;

　　3.学历、学位证书，2018年应届毕业生提供就业推荐表;

　　4.个人简历、各类奖励证书、资格证书、在校任职证明、所修课程及成绩、发表论文情况等材料。

　　以上2～4项材料为综合评价依据，请考生认真准备，并提供原件及复印件各一份。应聘者每人限报一个岗位。

　　(二)岗位核减、取消。无人报名或报名人数不足的岗位，发布公告予以取消或核减。

　　三、考试考核

　　考试考核方式为综合评价和面试。

　　(一)综合评价

　　根据应聘者提供的报名材料，由评委对应聘者的综合素质进行评价，满分为100分。根据综合评价成绩从高分到低分的顺序，按各岗位招聘人数1：5的比例入围面试。面试时间及地点由招聘单位电话或短信通知入围人员(应聘者须确保通讯畅通)。

　　(二)面试

　　面试由试讲和答辩两个部分组成，分别占比60%和40%。满分为100分，面试成绩当场通知考生。

　　(三)总成绩合成

　　考试总成绩按照综合评价30%、面试70%的比例合成。面试成绩合格线为70分，总成绩合格线为70分，达不到70分的不予聘用。

　　四、体检、考察

　　在总成绩合格人员中，按岗位招聘计划1:1的比例由高分到低分确定进入体检、考察人选。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以面试成绩高者入围;如面试成绩也相同，则加试确定名次。体检考察参照江苏省普通公务员体检考察标准组织实施。

　　五、公示及聘用

　　体检、考察合格人员，经审核后在句容市人社局网站和句容市教育局网站公示。公示期满无异议的，招聘单位按规定办理人员聘用手续。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补的意见，并报公开招聘综合管理部门审核。如递补，在该岗位成绩合格人员中，按总成绩从高到低的顺序依次递补，录用审批或备案后不再递补。被聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由考生本人自行负责处理。聘用名单公示结束后未按规定时间到单位报到并办理聘用手续的、2018届毕业生8月10日前未取得报名资格条件中要求的学历、学位证书的，取消聘用资格。

　　凡未提供教师资格证书的人员，须在三年内取得相应类别、学科的教师资格证书。未在规定时间内取得教师资格证书或试用期考核不合格的，解除聘用合同。

　　六、纪律与监督

　　应聘者须如实提供本人真实情况，如有弄虚作假，一经查实取消聘用资格。事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。

　　报名咨询：联系电话详见《岗位表》;

　　政策咨询：详细请见报名信息;

　　监督电话：0511-87310530，87270366。

　　句容市教育局

　　句容市人力资源和社会保障局

　　2017年12月18日