2018年文山市第一中学教师招聘公告（32名）

　　为更好地接轨云南省新高考改革和普及高中教育，进一步加强教师队伍建设，优化人员结构，解决教师紧缺问题，报经市委、市人民政府同意，拟面向社会公开招聘编外合同制教师32名。现将招聘事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备、以德为先的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘计划

　　本次计划招聘编外合同制教师32名。招聘的具体岗位、人数、资格条件详见《文山市第一中学公开招聘编外合同制高中教师岗位计划表》。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，政治素质好，热爱祖国，拥护党的基本路线和方针政策，热爱教育事业，具有奉献精神，遵纪守法，品行端正，身体健康。

　　2.具备招聘岗位要求的文化程度和所需的专业或资格。

　　3.具备岗位要求的身体条件。

　　(二)具体条件

　　1.全日制普通高校毕业的本科及以上毕业生,年龄在35周岁(1983年8月6日后出生)以下。

　　2.语文教师岗位要求普通话水平二级甲等及以上;其它科目岗位要求具有普通话水平二级乙等及以上。

　　3.具备高中及以上相应学科教师资格证书。

　　4.符合服务岗位要求，具有与招聘岗位相对应的专业范围。

　　(三)有下列情形之一的不得报名应聘

　　1.招聘考核时仍未取得毕业证的人员。

　　2.受到禁考处罚期限未满的人员。

　　3.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　4.曾被开除公职的人员。

　　5.法律、法规、规章及政策规定不能报考的其他情形。

　　四、招聘程序及办法

　　招聘工作按照发布招聘公告、组织报名、笔试、面试、体检、确定拟聘对象并公示、办理聘用手续等步骤进行，由文山市第一中学统一组织考试，考试方式为笔试加面试。

　　(一)报名

　　1.报名时间：2018年8月6日—2018年8月8日(上午8:00—11:00，下午2:30—5:00)。

　　2.报名地点：详细请见报名信息，联系电话：详细请见报名信息。

　　3.报名办法：采取本人现场报名的办法。符合条件的人员应在报名前亲笔如实填写《文山市第一中学公开招聘编外合同制教师报名表》(以下简称《报名表》)，并亲笔签名。此报名表可从文山市政务网(三七之乡网:详细请见报名信息)下载。

　　特别声明：应聘人员提供的资料、信息必须准确，如信息不一致或故意填报虚假信息，报名时登记的联系电话不畅通，而造成的后果，由本人自负。

　　4.报名时提交资料(必须按照所列顺序整理)

　　(1)报名表一式一份。

　　(2)身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证等复印件一式一份，同时提交原件审核。

　　(3)近期免冠小一寸彩色证件照两张。

　　(二)资格审核

　　与现场报名同时进行，主要审查报名者的招聘条件，资格审查合格方可报名。

　　(三)准考证的领取：2018年8月10日上午8:00至11:00，下午2:30—5:00到文山市第一中学(新闻路107号)致远楼4楼党政办公室410室领取。笔试、面试均须携带准考证和本人有效身份证参加考试。

　　(四)考试

　　1.笔试(开考比例不受限制)

　　时间：2018年8月13日上午。

　　语文科目：8：30-11：00，其余科目8：30-10：30。

　　笔试科目内容为：所报考岗位学科专业知识，满分100分。

　　笔试成绩和进入面试程序人员名单于2018年8月13日17:30在文山市第一中学知行楼一楼大厅公布。

　　2.面试

　　时间：2018年8月17日上午8:30开始至面试结束。

　　(1)根据笔试成绩，按照同一岗位招聘人数1︰2的比例，从高分到低分确定参加面试的人员。比例内末位出现笔试成绩并列的，同时确定为进入面试人选。招聘岗位达不到比例的，按实有报考人数进入面试。

　　(2)面试采用精段讲课和答辩的形式，重点考察应聘人员的教育教学能力和专业素质。其中信息技术岗位面试内容为实际操作和答辩，面试时间为30分钟，其它岗位面试时间为20分钟。面试满分为100分，当场评分，当场公布分数。面试成绩须达到60分及以上方能进入下一招聘程序。

　　(五)总成绩的计算方法

　　综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　上述成绩中，笔试总成绩、面试总成绩通过计算四舍五入保留两位小数，并按保留两位小数的计算结果代入综合成绩的计算表达式中，综合成绩均按四舍五入保留2位小数予以计算并公布。如综合成绩并列，无法确定体检和考核人选的，按学历层次、面试成绩、文山市户籍的先后顺序依次确定;若仍然无法确定体检和考核人选的，由招聘面试工作领导小组进行加试。

　　五、体检和考核

　　(一)确定人选

　　根据参加面试人员的考试总成绩，按照招聘岗位人数1︰1的比例从高分到低分确定参加体检人员。对未参加体检或体检不合格的岗位依次递补。

　　(二)组织体检

　　体检时间另行通知，体检工作由文山市教育局统一组织考生到指定的县(市)级以上人民医院体检，体检费用由考生自理。体检标准参照云南省申请教师资格人员体检标准执行。

　　体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的报考人员，将取消聘用资格。

　　体检不合格者，不予聘用，并在同一岗位考生中按照综合成绩由高至低的顺序递补一次。

　　(三)考核

　　考核采取审阅个人档案、复查资格条件等方式，重点对拟聘对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质等方面进行考核。同时要核实拟聘对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面情况。

　　六、聘用及工资待遇

　　体检合格人员与用人单位签订《劳动合同》，首次签订合同期限为1年，其中第1个月为试用期，以后根据考核结果和相关规定执行。工资待遇基础工资5500元/月，绩效工资500元/月，基础工资按月发放，绩效工资根据各学校考核方案发放，工龄每满一年每月增加工龄工资100元，晋升为中小学二级教师每月增加职务工资100元，晋升为中小学一级教师每月增加300元，晋升为中小学高级教师每月增加500元。由用人学校为合同制教师购买“五险”(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险)。人员工资和购买“五险”所需经费，由用人单位按程序报财政审批核拨,个人承担部分由受聘教师所在学校从其工资中扣缴。

　　七、纪律要求

　　(一)按照国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第27条之规定，实行回避制度。

　　(二)本次招聘坚持“公开、公正、公平”的原则，努力为应聘人员创造公平竞争的环境，对政策规定、运作程序、方式方法等凡能公开的一律公开，对笔试、面试、聘用结果予以公示。纪检、监察部门进行全过程监督。

　　(三)招聘工作人员要认真执行政策规定，严格遵守招聘程序，切实履行工作职责，不得随意扩大招聘范围，改变招聘程序，或擅自降低聘用条件和标准。对违纪、失职行为，实行责任追究。

　　(四)应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。在进入面试资格审查、面试、体检、考察等环节放弃的人员，要主动联系市教育局或招聘学校，并配合做好相关工作。

　　八、郑重提示

　　本次考试不指定考试教辅用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

　　九、咨询与监督

　　为切实做好2018年文山市教育系统公开招聘合同制教师工作，便于报考人员咨询了解，同时，纪检监察机构将及时受理招聘工作中反映的问题，对调查属实的按有关规定严肃处理。现将咨询电话及监督公布如下：

　　咨询电话：详细请见报名信息

　　监督电话：0876-2143323

　　文山市第一中学

　　2018年7月30日