2017年云南省特岗教师招聘面试时间7月13-30日

　　1.面试

　　笔试结束后，各州(市)以县(市、区)为单位，分岗位和学科确定最低控制线，按笔试成绩从高到低，以不低于1：1.2的比例确定面试人员，如遇特殊情况须及时请示省教育厅。面试前，须对考生个人信息进行复审，即对考生所持证件材料再次审查。如审查出资料不符人员，取消其面试资格后，于本县(市、区)岗位笔试成绩在最低控制线以上人员中从高到低依次递补;本县(市、区)无递补人员的岗位可由州(市)从符合条件的人员中调剂递补。

　　面试考官由各州(市)、县(市、区)进行异地交流选派或临时派遣;面试考生实行代码制;面试考官对面试考生的组合顺序实行抽签。具体工作由各州(市)组织相关县(市、区)开展，面试内容由各州(市)教育局参照当地现行教师面试办法自定，以分学科说课或讲课形式，重点考察应聘人员的教育教学能力。面试满分为100分，当场评分。面试分数加笔试分数等于总成绩。

　　2.体检

　　(1)确定体检人员。按照总成绩从高分到低分依次确定参加体检人选，参加体检人员数与各设岗县(市)分学段、分学科岗位设置数的比例为1∶1。若体检后出现缺额的，可按总成绩依次递补。各设岗县负责通知考生体检时间、地点和相关注意事项。

　　(2)组织体检。体检时间由各地自行确定。体检标准参照云南省申请教师资格人员体检标准执行。体检工作由各设岗县统一组织，要求体检的医院具备二级乙等(含)以上资质。