德阳市旌阳区人力资源和社会保障局

　　德阳市旌阳区教育局

　　关于面向2019届优秀大学本科毕业生公开招聘教师的公告

　　为广泛吸纳优秀教育人才，招聘更多优秀高校毕业生加入旌阳区教师队伍，进一步优化师资队伍结构，促进旌阳教育均衡优质健康发展。旌阳区部分教育事业单位编制内岗位面向社会公开招聘教师35名。现将有关事项公告如下：

　　一、公开招聘的原则和方式

　　坚持公开、公平、竞争、择优的原则，按照任人唯贤、德才兼备的标准，采取公开报名、择优聘用的方式进行。

　　二、公开招聘的范围及对象

　　本次公开招聘范围及对象为国内外各院校2019届普通高等教育全日制优秀本科毕业生，年龄在25周岁及以下(1992年12月17日以后出生)。具体招聘岗位及专业条件见岗位表。(附件1)

　　三、招聘条件

　　应聘者符合本公告及岗位表每项条件，事实情况、证件材料、电子信息均为真实有效，准确一致、国家认可。除特别规定外，对从业资格、专技资格等层级条件，考生为同类该层级及以上的均符合该条件，岗位所要求的专业、专业类参考教育部网站专业目录。

　　(一)基本条件：1. 具有中华人民共和国国籍。2. 遵守宪法和法律。3.具有良好的品行。4. 身体健康，符合相关规定。5、应聘者具有招聘岗位要求的专业技术水平及工作能力。同时，考生要以同一学习经历满足下列要求。

　　(1)学历受国家教育部《学信网》认证(www.chsi.com.cn)，毕业同时取得相应学位。

　　(2)学历专业或方向、专项，符合具体岗位要求。

　　6、最迟2019年7月31日前取得毕业证书、学位证书和相应层次教师资格证书。

　　(二)专业条件：

　　1、第三批及以上录取的全日制普通班应届本科毕业生。

　　2、委培或定向毕业生，须由委培或定向单位同意报考，审查提交该单位同意报考证明书。

　　3、具有招聘岗位要求的专业技术水平与工作能力，以同一本科学习经历符合下列要求：

　　(1)学历课程、实习、论文、设计等全部项目合格。

　　(2)该学习经历课程成绩表全部分数平均值达到70分。

　　4、英语等级要求：学历为英语系列专业的，具备高等学校英语专业四级及以上证书。

　　5、计算机等级要求：高等学校非计算机专业的，具备全国计算机等级考试一级合格证书，或者全国计算机等级考试一级合格证书。

　　6、普通话等级

　　(1)学历为汉语系列专业的，具备二级甲等普通话水平测试等级证书。

　　(2)学历为其他专业的，具备二级乙等普通话水平测试等级证书。

　　(三)凡有下列情形之一者不得报名：1.曾受刑事处罚、劳动教养或开除的;2.曾被公安部门收审、羁押，或曾有过其他非法活动的人员;3.曾被开除党籍或团籍;4.曾被开除公职;

　　5.高等教育期间曾被开除学籍;6.涉嫌违法违纪正在接受审查的;7.提供虚假证件或信息的人员;8.曾在各类考试中徇私舞弊受过处分的;9.尚在德阳事业公招禁考期内;10.应当回避，见本文第六部分实行回避第一段;11.按有关法规政策不宜聘用的。

　　四、招聘程序

　　(一)本次公招在德阳人事考试网www.dykszx.com发布公告，在德阳市旌阳区政府公众信息网www.tfjy.gov.cn发布后续信息。

　　(二)报名时间和方式

　　本次招聘采用先网络报名，后现场审查资料的方式进行。

　　1、报名时间：自公告发布之日起始报名，截止2018年12月30日18：00。

　　2、报名方式：通过旌阳区教育局QQ邮箱报名。报名时均需如实填写《报名登记表》1份(附件2)，每人仅限填报一个单位的一个岗位。报名时需提供以下证件原件与复印件，详见材料清单(附件3)。报名相关材料请按顺序扫描后打包上传至QQ邮箱948013225@qq.com。(文件夹命名：报考单位+报考岗位+姓名+电话号码)

　　3、资格初审和复审

　　旌阳区教育局对应聘人员资格进行初审。若报名人数与岗位招聘人数比例达到或超过5:1的，依据考生基本情况和招聘单位的自身需求进行综合评估或增加笔试环节，确定进入复审的人选。旌阳区人社局对初审合格人员进行复审，复审合格人员方可进入面试环节。

　　资格审查分初审、复审、终审。应聘者提供的报名材料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实的，一律取消面试资格。资格审查贯穿整个招考过程。

　　4、现场资格审核

　　现场审核时间和地点：考生本人持网络报名全部资料原件及复印件，于2019年1月4日上午(8:30--12:00)在旌阳区教育局(屏山街350号)进行现场审核。审核具体地点将电话通知到考生本人。

　　5.面试

　　面试采取无学生上课及答辩的方式进行，主要是考察应聘者的专业素质、语言表达、举止仪表、职业修养等内容。面试总分100分，低于60分的不予聘用。

　　面试时间和地点：暂定为2019年1月5日8:30在德阳市实验小学淮河路校区进行。

　　6.预聘用，签订就业协议书

　　(1)根据招聘计划，招聘组还可通过多种方式了解应聘者品德表现及其他情况。招聘学校根据自身需求、应聘者意愿和面试等情况，与应聘者择优订立毕业生就业协议书。如违约，将按双方约定交纳相应的违约金。

　　(2)凡签订了就业意向协议的2019届优秀大学本科毕业生，

　　面试后需参加2019年德阳市教师公开考试招聘笔试。笔试具体时间和内容以德阳人事考试网发布的公告为准，笔试事宜由拟聘单位通知各拟聘者。笔试成绩必须达到当次我市教师公招笔试总成绩最低分数线，方可进入体检;未达到笔试总成绩最低分数线者，按规定解除就业意向协议。笔试总成绩最低分数线，为当次社会公招全市教育岗位每科笔试成绩均大于0考生的平均笔试总成绩的70%。

　　7.体检

　　体检时，由旌阳区人社局安排进入体检人员在二级甲等及以上综合性医院，所有人员均应符合《公务员录用体检通用标准(试行)及后续通用标准》。体检合格方可进入聘前公示。

　　8.聘前公示

　　体检后，区人社局对体检合格人员进行7天的聘前公示。经公示不影响聘用的，方可进入考察。聘前公示在旌阳区人民政府公众信息网(www.tfjy.gov.cn)上公布。

　　9、考察

　　公示后，招聘单位的主管部门组织对进入考察人员进行考察，内容包括拟聘用对象的思想政治素质、法纪观念、道德品质、工作态度、专业能力、工作实绩以及是否符合回避规定等。

　　10、资格终审与办理聘用手续。

　　进入资格终审人员毕业后，招聘单位与主管部门向区人社局申报，并将考察合格人员证件材料汇总，交区人社局终审。

　　聘用确认前，未明确具体招聘单位的，由区人社局明确。1个岗位合并多个单位的，由区人社局安排该岗位资格终审合格人员，以成绩高低为序依次由本人自主选择单位，并做好签名确认、档案记载等工作。

　　经上述程序合格的，由区人社局办理其聘用确认，随即招聘单位、受聘人员订立聘用合同书，按有关法规政策纳入事业单位人事管理。

　　五、其它事项

　　(一)若因资格复审不通过、体检不合格、考核不合格、取消录用资格、拟录用毕业生主动放弃的，产生缺额时若有人可补则按考核排名办法依次等额递补。

　　(二)2019年7月31日前必须取得本专业学历、学位证书，取得与应聘岗位相应的专业教师资格证，否则不予聘用。

　　(三)有弄虚作假行为的，不符合录用条件的，未按时报到的，不服从组织调配的，均取消录用资格。

　　六、工作纪律和要求

　　(一)严格实行回避

　　凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

　　(二)严肃考风考纪

　　督促诚信报考，狠抓考风考纪，打击弄虚作假，严防违规舞弊，确保公开、公平、公正。

　　(三)严把监管关口

　　对违反相应规定的应聘人员取消公开招聘资格，若已被聘用则解除聘用。对违反相应规定的工作人员，按规定处理追责。

　　本公告最终解释权归旌阳区人社局、旌阳区教育局。

　　旌阳区教育局联系人： 黄老师18981006651

　　叶老师 18981006653

　　座机：0838-2537075

　　附件1德阳市旌阳区公开考试招聘教师岗位设置表》

　　附件2《报名登记表》

　　德阳市旌阳区人力资源和社会保障局 德阳市旌阳区教育局

　　2018年12月17日