济南市历城第一中学建校于1956年，占地260亩，学生4600余名，教师342人，济南市推荐生招生试点学校;山东省规范化学校，济南市精神文明校园，济南市特色学校培育学校,是高中教育的优质品牌。这里绿树成荫，环境优雅，是学习、工作的理想之地。

　　历城一中计划于2019年 7月10日至18 日，通过现场报名、考试的方式，引进优秀毕业生。现将具体事项公告如下：

　　一、范围和条件

　　本次引进对象为师范类院校全日制研究生及以上学历、硕士及以上学位毕业生(2017年、2018年、2019年毕业)。

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，身体健康;

　　(二)所学专业对口(学历、学位证书须在2019年7月31日前取得，所学专业与申报学科对口);

　　(三)博士研究生为年龄35周岁以下(1983年6月28日以后出生)，硕士研究生为年龄30周岁以下(1988年6月28日以后出生);

　　(四)具有相应教师资格(证书须于2019年7月31日前取得) ,教师资格证种类和任教学科均与申报学科一致;

　　(五)具备招聘岗位要求的其它资格条件。

　　定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。在职人员报考，应征得有用人权限部门和所在单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能应聘;在读全日制普通高等院校学生不得应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人及法律规定不得聘用的其它情形的人员不得参加应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

　　二、引进计划

　　学校计划引进7人(岗位需求详见附件2)。

　　三、报名和资格初审

　　(一)信息发布

　　通过济南市南部山区管委会网站(http://jnns.jinan.gov.cn/)、济南市教育局网站 (http://jnedu.jinan.gov.cn/col/col19032/index.html)、济南市历城第一中学网站(http://www.jnlcyz.cn/)发布公告。有意报考的人员可以填写《引进优秀毕业生报名登记表》(附件3)，把电子版于2019年7月9日前发送至Lcyzbgs1@163.com 。

　　(二)报名注意事项

　　采取现场报名的方式进行，应聘者按学科报名。

　　现场报名时间及地点：2019年 7月 10日至 7 月 11日上午8:30—11:30，下午14：00—17：30;历城一中信息中心二楼第二微机室。

　　应聘人员现场报名时，需提交以下材料：

　　①　个人居民身份证、学位证、毕业证、教师资格证及近期同底版照片2张(1寸)，其中2019年应届毕业生还需提交就业报到证、学生证，往届未入职毕业生同时提交就业报到证;

　　②　个人简历(包括本人基本信息、获得荣誉及实践等情况);

　　③　本人签字确认的《引进优秀毕业生报名登记表》(附件3);

　　④　尚未取得学历(学位)证的应届毕业生，应提交学校核发的就业推荐表或学校出具的应届毕业生证明(加盖院系公章、附成绩单)，在职人员应提交有用人管理权限部门或单位出具的同意报考介绍信;

　　⑤　岗位要求的其它材料。

　　上述需提交的所有材料如有弄虚作假者，一律取消聘用资格。

　　(三)资格初审

　　引进单位指定专人审查应聘人员提交的信息资料，当场确定进入面试范围人员名单，并发放面试准考证。

　　四、考试

　　考试采取现场组织方式，分为面试、笔试、试讲三部分，均采用百分制计分。

　　面试。主要从仪容仪表、语言表达、专业技能等方面考察应聘员从业的基本素质和基本能力，低于60分的，不能进入笔试范围。

　　(一)笔试。主要测试应聘人员的教育教学类知识和专业基础知识，低于60分的，不能进入试讲范围。

　　(二)试讲。主要测试应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及普通话使用、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。试讲成绩低于60分的，不能确定为拟签约人员。

　　(三)确定进入考察、体检范围人选。按照面试成绩、笔试成绩、试讲成绩分别占30%、30%、40%的比例采用百分制计算应聘人员考试总成绩，根据考试总成绩分学科由高分到低分等额确定进入考察、体检范围人选。应聘人员如果总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定;如果笔试成绩也相同，则按试讲成绩由高分到低分确定;如果试讲成绩也相同，则对成绩相同者重新组织试讲，按试讲成绩由高分到低分确定。

　　五、考察、体检

　　考察体检严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。按招聘岗位计划数等额组织考察、体检。

　　考察、体检工作由济南市南部山区管委会组织人事局、济南市南部山区管委会社会事务管理局组织，体检参照公务员录用标准执行。具体考察、体检工作时间由济南市南部山区管委会社会事务管理局另行确定，通过网站公布后组织实施。

　　在拟聘用人员公示前，对报考人员放弃或因考察、体检问题形成空缺的职位，从该职位符合条件的人员中按照考试总成绩从高到低的顺序依次递补。

　　六、聘用

　　根据考试、考察、体检情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单经审批后向社会公示5个工作日，公示无异议后相关部门办理聘用手续。新聘人员试用期一年，试用期满考核不合格者，取消聘用资格。

　　应聘人员须在聘用单位从事教育教学工作不少于五年，违约者承担聘用合同中约定的责任。

　　本公告未尽事宜，由济南市历城第一中学负责解释。

　　咨询电话：0531-82808999、0531-82991029、0531-82808866 (工作日：上午8:30-11:30,下午13:30-17:00)

　　监督电话：0531-82991029

　　附件1：师范类院校名称.docx

　　附件2：引进优秀毕业生岗位需求表.xls

　　附件3：2019年济南市历城第一中学引进优秀毕业生报名登记表.doc

　　济南市南部山区管委会社会事务管理局

　　2019年6月28日