2019年吉安职业技术学院及下辖四校教师招聘公告(46人)

　　吉安职业技术学院(以下称学院)是经江西省人民政府批准、国家教育部备案的专科层次公办普通高等学校，下辖吉安师范学校、井冈山应用科技学校、吉安市高级技工学校和吉安文艺学校等四所中职学校(以下称“四校”)。学院与深圳职业技术学院深度合作办学，依托深圳职业技术学院直接参与指导专业建设、课程建设与实训建设，快速提升办学质量。根据学院及下辖四校工作需要，现面向社会公开招聘教师和教辅管理人员46名。现公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开公平、竞争择优的原则。

　　二、招聘岗位及条件

　　(一)招聘岗位(详见附件1-附件5)

　　岗位中的专业分类：本科专业分类按照赣人社字〔2016〕319号文件执行，硕士研究生专业分类按照赣人社发〔2012〕86号文中《研究生学科专业目录》执行。

　　(二)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.身心健康，热爱教育事业，具备良好的品行和职业道德;

　　4.年龄计算截止至2018年12月31日。35周岁以下，即：1983年1月1日及以后出生的;40周岁以下，即：1978年1月1日及以后出生，以个人档案为准。

　　5.符合事业单位公开招聘工作人员的其他要求。

　　(三)具有以下情形之一者不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.曾被开除公职的;

　　3.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;

　　4.尚在试用期内，未转正的机关事业单位工作人员;

　　5.法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的情形。

　　三、招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　通过吉安市人力资源和社会保障局网、吉安教育网、吉安职业技术学院网、高校人才网等网站面向社会公开发布招聘信息。

　　(二)网上报名

　　1.网上报名时间：2018年12月28日—2019年1月11日中午12:00。

　　2.每名报考人员只能报考一个岗位，注：学校名称的书写为吉安职业技术学院称学院，吉安师范学校称吉师，井冈山应用科技学校称井应校，吉安市高级技工学校称技校，吉安文艺学校称艺校。

　　3.网上报名请将所有报名材料压缩打包，并以“应聘XX(学校名称)+XX(岗位编号)+XX(岗位名称)+XX(姓名)”命名的形式，发送至报名邮箱：详细请见报名信息

　　(1)填写并提交《吉安职业技术学院面向社会公开招聘教师和教辅管理人员报名表》(附件6)，照片处需粘贴本人近期一寸电子免冠彩照。

　　(2)提交本人身份证的正反面扫描件。

　　(3)提交学历、学位证书等扫描件、教育部学历证书电子注册备案表(学信网可下载);尚未取得学历、学位证书的2019年应届毕业生，提交教育部学籍在线验证报告(学信网可下载)、《毕业生就业推荐表》;海外留学人员还应提交经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、留学回国人员证明。

　　(4)正式在职在编人员除了提交上述材料外，还需提交所在单位(无人事调配权单位须由主管部门)开具的同意报考证明。

　　(5)相关专业技术资格证书及相关资质证书等。

　　(三)现场资格审查

　　由本人携带报名材料的原件及复印件于2019年1月14-15日(上午9:00—11:30,下午14:30—16:30)，到吉安职业技术学院行政楼507室进行现场资格审查。

　　请将网上报名所提供的材料(复印件)按顺序装订，并携相关原件材料及三张近期一寸免冠照片(照片为网上报名的同底照片)，审查合格后领取准考证。未按时参加现场资格审查的，视作放弃考试。

　　资格审查贯穿于公开招聘的全过程。报考人员应如实填写、提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　(四)考试、拟录

　　1.考试组织：招聘考试工作由吉安市人力资源和社会保障局、吉安职业技术学院组织。

　　2.考试时间：2019年1月16日(周三)

　　3.考试地点：吉安职业技术学院

　　4.考试形式：采用笔试、面试、说课、专业技能测试相结合的形式(各岗位考试形式请在考试前一周及时关注吉安职业技术学院官网)。

　　5.成绩计算：

　　(1)教师岗

　　教师岗的考试由面试、说课组成(部分教师岗位加试专业技能测试)，面试、说课、专业技能测试成绩满分均为100分。面试成绩须达70分及以上者方可进入下一环节。

　　最终成绩计算：面试成绩不计入总成绩，只计算说课成绩;有专业技能测试的，按专业技能测试成绩计40%、说课成绩计60%的方法合成考生总成绩;无专业技能测试的，说课成绩为考生最终成绩。

　　(2)非教师岗

　　计财处工作人员、心理咨询与健康教育中心专职心理咨询师、教学秘书的考试由笔试、面试两部分组成，笔试、面试成绩满分均为100分。根据笔试成绩，从高分到低分，按1:3的比例进入面试(末位分数相同者一并纳入面试)。笔试、面试成绩分别按40%、60%计入总成绩。

　　招就处工作人员、图书采编人员的考试由面试、专业技能测试两部分组成，面试、专业技能测试成绩满分均为100分。根据面试成绩，从高分到低分，按1:3的比例进入专业技能测试。面试、专业技能测试成绩分别按40%、60%计入总成绩。

　　6.拟录：

　　最终成绩必须为70分及以上方可确定为拟录人员。

　　教师岗：无专业技能测试的，按说课成绩从高分到低分确定拟录人员，说课成绩相同时，按面试成绩从高分到低分确定拟录人员;有专业技能测试的，按专业技能测试成绩与说课成绩合成的总成绩从高分到低分确定拟录人员，合成总成绩相同时，按说课成绩从高分到低分确定拟录人员，说课成绩又相同时，则按面试成绩从高分到低分确定拟录人员。

　　非教师岗：按笔试和面试(或面试和专业技能测试)合成的总成绩从高分到低分确定拟录人员;合成总成绩相同时，按面试成绩从高分到低分确定拟录人员。

　　四、体检、公示、报到

　　2019年1月17—18日，学院统一组织体检人员(名单请及时关注吉安职业技术学院官网)到指定的医院进行体检(体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行)，并对思想品德、学习、体检等情况综合考察后进行拟录人员公示，公示期为7天。体检、政审不合格的，取消拟录资格。公示期满无异议的拟录用人员请及时关注吉安职业技术学院官网，并在规定的时间内办理试用确认手续，未按时参加试用确认手续的，视作放弃试用和录用。

　　五、试用、录用

　　招聘实行试用期制，试用期为3个月。试用期满，经考核胜任的(2019年应届毕业生还需在2019年8月31日前获得相应的学历、学位证)，签订服务期不少于五年的聘用合同书，并办理正式录用手续，录用期从试用之日起算(2019年应届毕业生从2019年9月1日起算)。试用期满后，经考核不符合本岗位要求的，不予聘用。

　　2019年应届毕业生因其在我校试用期内尚未毕业，此期间作为来校实习人员，由学校发放实习生活补贴。

　　六、纪律与监督

　　对招聘工作有异议的，请向下述监管部门反映。

　　1.吉安职业技术学院监察(审计)室：0796-8263542;

　　2.吉安市人力资源和社会保障局(事业单位管理科或纪检组)：0796-8286112或8225216;

　　3.对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《江西省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

　　通信地址：详细请见报名信息(邮政编码：343000)

　　　吉安市人力资源和社会保障局 吉安职业技术学院

　　2018年12月28日