2018年泰州职业技术学院教师招聘公告(13人)

　　根据事业发展需要，泰州职业技术学院现决定面向社会公开招聘人事代理人员。现将有关事项公告如下：

　　一、报考条件及岗位

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，无违法违纪行为。

　　3.身体健康。

　　4.具体岗位、条件、专业、学历、人数等要求详见人事代理人员招聘岗位表(见附件1)。

　　二、相关待遇

　　在职时参照全额拨款事业单位进编人员工资待遇(国家省市规定部分)。校内岗位津贴、各类综合性津贴与年终奖参照正式在编人员的50%发放。五险一金按照国家政策办理，个人与单位承担各自部分。

　　三、招聘方式和程序

　　1.发布招聘公告

　　通过泰州职业技术学院网站、泰州市人力资源和社会保障局网站、泰州人才网、泰州人事考试网等向社会公布招聘事项。

　　2.报名与资格审查

　　采取网上报名的方式。报名者只能选择一个岗位报名。

　　(1)报名时间：2018年8月2日至2018年8月12日下午18:00。

　　(2)报名时需将下列材料原件扫描成电子版发送至报名邮箱(详细请见报名信息)：①报名表(附件2)。②本人身份证。③相关毕业证书(学位证书)，国(境)外学历学位须同时提供国外学历学位认证书。④社会工作人员须提供有关工作经历及证明材料。⑤职称或职业资格证明材料，党员证明材料(04岗)。⑥成果(代表作)、获奖等业绩材料。

　　文件及邮件主题以“2018年+应聘岗位+姓名”命名。

　　(3)报名者可登录泰州职业技术学院网站、泰州市人力资源和社会保障局网站、泰州人才网、泰州人事考试网，下载并填写《泰州职业技术学院招聘人事代理人员报名表》(附件2)。应聘人员须按岗位要求如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为80Kb以下。

　　(4)有下列情形之一的，不得应聘：①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;③应聘人员与招考单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位;④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　考核前，应聘人员须提供相关材料原件供资格审查，对审查合格人员发放笔试准考证。资格审查贯穿招聘活动全过程，应聘人员提交的材料凡有弄虚作假者，一经查实，即取消考试和录用资格。资格审查时间和地点另行通知。

　　本次公开招聘不收报名费和考试费。

　　3.考核

　　考核采取笔试(技能测试)+面试的形式。各招聘岗位不设开考比例。

　　(1)笔试(技能测试)

　　笔试(技能测试)主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识和技能。笔试(技能测试)成绩满分为100分。笔试(技能测试)结束后，根据笔试(技能测试)成绩从高分到低分按所报岗位计划招聘人数1：3比例(末位同分跟进)确定参加面试人员。所报岗位笔试(技能测试)人数与职位招录计划数之比不足3∶1的职位，按实际人数确定面试人选。

　　(2)面试

　　面试主要考核履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质等。面试成绩满分为100分。

　　(3)考核总成绩合格线为60分，考核不合格者不予录用。总成绩相同的，组织加试确定。加试时间、地点另行通知。考试总成绩计算方法见招聘考核明细表。(附件)

　　4.体检、考察

　　考核结束后，根据考生成绩从高分到低分按招聘计划数1：1的比例确定体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。因体检不合格等原因出现空缺时，一次性递补人员参加体检。对体检合格者，按照相关规定进行考察，在规定时间内通过考察后确定拟聘用人员。

　　5.公示、聘用

　　所有拟聘人员，须公示7个工作日，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校和毕业专业、非应届毕业生的现工作单位、拟聘岗位、考核成绩与排名等。公示无异议后，按规定程序进行确认(2018届毕业生须如期毕业并取得硕士及以上研究生学历证书、学位证书)，由学院与聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续。

　　四、政策咨询及监督

　　泰州职业技术学院人事处负责回答招聘政策咨询。咨询电话：详细请见报名信息;联系人：栾老师、孙老师。

　　泰州职业技术学院监察处对此次招聘工作进行纪律监督。监督电话：0523-86662025。

　　泰州职业技术学院

　　2018年8月2日