根据溧水区教育事业发展和教师队伍建设的需要，按照省委办公厅、省政府办公厅《关于印发〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》(苏办发〔2011〕46号)和《省教育厅 省人力资源和社会保障厅<关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见>》(苏教规〔2016〕1号)精神，经南京市溧水区人力资源和社会保障局审核，南京市人力资源和社会保障局核准，溧水区教育局所属学校(包括幼儿园)2018年面向社会公开招聘新教师205名，现就有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网(http://www.njhrss.gov.cn)、溧水区人力资源和社会保障局网(http://rsj.njls.gov.cn)、溧水教育网(http://www.lsjyw.net)发布。

　　具体的招聘学科(专业)、数量等详见《南京市溧水区2018年公开招聘新教师岗位(学科)信息表》。

　　二、招聘条件

　　应聘人员须具有中华人民共和国国籍;遵纪守法，无违法违纪行为;具有良好的品行和职业道德;具备正常履行岗位职责所需的身体条件;热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力。

　　(一)全日制普通高等院校合格毕业生、符合学科(专业)要求并满足下列条件之一者：

　　1.2018年师范类本科毕业生(不含非南京生源免费师范生),其中报考专业为学前教育的可放宽至大专。

　　2.2013至2017届师范类本科毕业生，其中报考专业为学前教育的，学历可放宽至师范类大专。

　　3.硕士及其以上学位的毕业生，年龄在30周岁以下(1988年1月1日(含)以后出生)。

　　(二)报考小学(2)岗位、幼儿园(2)岗位的考生应具备：本科及以上学历(不限专业)，现分别在中小学、幼儿园教育教学岗位工作3年及以上(工作时间计算截止2017年12月31日)，年龄在35周岁以下(1983年1月1日(含)以后出生)。

　　(三)报考动物医学岗位的考生应具备：动物医学专业本科及以上学历，年龄在30周岁以下(1988年1月1日(含)以后出生)。

　　(四)2018年南京生源免费师范生按有关政策执行。

　　符合上述条件的考生，均需取得相应的教师资格证，其中2018届师范类本科(学前教育大专)毕业生须在2018年8月1日前获得相应的教师资格证和毕业证书。

　　(五)有下列情形之一的，不得应聘：

　　1.现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

　　2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　3.应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

　　4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　三、招聘程序

　　(一)网上报名

　　1.时间：2017年12月1 日8:00至12月3 日17:00。

　　2.方式：登录溧水教育网(http://www.lsjyw.net)进行网上报名。

　　3.有关要求：

　　(1)已选择在南京市四城区及其他区报名并缴费的考生，符合溧水区招聘条件的可在溧水兼报，但须在规定时间内按要求进行网上报名。

　　(2)兼报溧水区的考生所报学段、学科必须与在其他区报的学段、学科一致，否则报名无效。

　　(3)笔试报名阶段所报的学校、学段、学科到面试登记阶段不可更改。同学科不同学段之间不融通(如：笔试报名中学学段，面试不得改报小学学段的同一学科)。

　　(4)照片上传要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下)。

　　(5)考生必须如实填写报名信息，如有弄虚作假，将取消考试及聘用资格。

　　(6)按时参加南京市教育局组织的统一笔试。

　　(二)现场确认

　　符合我区招聘条件且在我区报名的考生必须进行现场确认。

　　1.现场确认时间：2017年12月5 日-12月7 日

　　(上午：8∶30—11∶00, 下午：14∶00—17∶00)

　　2. 现场确认地点：南京市溧水区青少年校外活动中心(溧水区永阳街道毓秀路54号)一楼大厅。

　　3、现场确认需携带以下材料：

　　(1)应届师范类毕业生凭身份证、毕业生就业推荐表(原件、复印件)进行现场确认。毕业生就业推荐表未注明师范类的考生需提供毕业院校的相关证明。

　　(2)往届师范类毕业生凭毕业证、身份证、教师资格证(原件、复印件)进行现场确认。毕业证书未注明师范类的考生需提供毕业院校的相关证明。

　　(3)应届硕士及其以上学位的毕业生凭身份证、教师资格证和毕业生就业推荐表(原件、复印件)进行现场确认;往届硕士及其以上学位的毕业生凭身份证、教师资格证和毕业证(原件、复印件)进行现场确认。硕士及以上学位的毕业生同时提供本科毕业证书(原件、复印件)。

　　(4)应届动物医学专业毕业生凭身份证、教师资格证和毕业生就业推荐表(原件、复印件)进行现场确认;往届动物医学专业毕业生凭身份证、教师资格证和毕业证(原件、复印件)进行现场确认。

　　(5)报考小学(2)岗位、幼儿园(2)岗位的考生凭毕业证、身份证、教师资格证(原件、复印件)、工作经历证明(必须提供单位证明、劳动合同和社保缴纳证明原件)进行现场确认。

　　(6)现场确认并办理报名手续者需缴纳笔试费90元。已在南京市其他区办理完报名手续且缴费的考生，符合我区相同职位报考条件者，凭报名时的缴费凭证不另行缴费。

　　(7)不按规定时间进行现场确认者，网上报名自动失效。

　　(三)准考证打印

　　经现场确认和资格审查合格的报名者，于2017年12月28日8：00至12月31日18：00登录南京市招办网站(http://www.njzb.net)，下载打印准考证。

　　网上报名或打印准考证如有问题，请直接与南京市招办联系，联系电话：025-57937181。

　　(四)考试方式和实施办法

　　本次招聘分为笔试和面试两部分。

　　1.笔试

　　(1)笔试组织：由南京市教育局统一组织。溧水区2018年新教师招聘笔试与2018年南京市教育局直属学校和四城区中小学新教师公开招聘笔试为同一场次考试。

　　(2)开考比例：各学科笔试开考比例原则上为1：3，报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划，并在原发布招聘公告的网站上发布核减或取消计划公告。对紧缺又确实难以形成竞争的学科，经市公开招聘综合管理部门同意，可适当降低开考比例。

　　(3)笔试科目和内容：公共知识(基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识)、学科专业知识。

　　(4)笔试时间和地点：时间初定为2018年1月1日，以考试证标注的时间、地点为准。

　　(5)成绩查询：在我区报名并缴费的考生请于2018年2月底前登录溧水教育网查阅笔试成绩。本次笔试成绩只在2018年应聘时有效。

　　本次招聘新教师考试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。

　　2.面试

　　面试由溧水区教育局根据公开招聘有关政策和要求，制定2018年溧水区新教师公开招聘面试方案，经批准备案后组织实施。

　　(1)凡在我区参加2018年中小学新教师招聘报名者(含在南京市其他区报考同时在我区登记者)，由溧水区教育局根据考生笔试成绩及招聘计划，研究确定各学科笔试合格线。面试人选在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分，以学科(岗位)招聘数1∶3的比例确定。进入面试人员名单将于3月上旬在溧水教育网公布。

　　(2)面试采取说课或技能测试形式进行。说课、技能测试成绩均为百分制，合格线均为60分，不合格者不予聘用。

　　面试时间、地点及具体要求将于2018年3月底前在溧水教育网公布。

　　3.总成绩计算方法

　　总成绩=笔试成绩(折算成百分制)×40%+面试成绩×60%。

　　(五)体检、考察

　　1. 体检：在面试合格人员中，根据总成绩，按学科(专业)需求数1:1的比例从高分到低分确定进入体检人员，并组织体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　2. 考察：体检结束后，对体检合格人员的思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

　　(五)公示、聘用

　　招聘单位根据体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、溧水教育网、溧水区人力资源和社会保障局网上进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　对公示无异议者，经公开招聘综合管理部门备案后，由招聘单位与其签定就业协议，办理有关聘用手续。聘用人员试用期按有关规定执行。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

　　因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

　　凡未按通知要求参加笔试、面试和体检的，或关闭填写的联系方式一周以上无法联络的，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。

　　四、其他说明

　　(一)报名者必须如实填写报名信息。符合招聘条件(二)报考小学(2)岗位的考生，报考岗位栏填写小学(2)，符合招聘条件(二)报考幼儿园(2)岗位考生，报考岗位栏填写幼儿园(2);其他填写相应的学校或学段。小学(2)和幼儿园(2)岗位是指农村学校(园)。

　　(二)被聘用的新教师，于2018年8月到区教育局人事教育科办理报到手续。

　　(三)根据溧委发〔2015〕30号《关于进一步加强全区教师队伍建设的实施意见》文件精神，结合需求教师学校，所有合并招聘岗位的拟聘用人员按照总成绩从高到低顺序自行选择用人单位。

　　(四)为保持全区教师队伍的相对稳定，我区公开招聘的新教师最低服务年限为5年(含试用期)。

　　五、本公告由溧水区教育局负责解释

　　咨询电话：025-57213271 (溧水区教育局人教科)

　　监督电话：025-57227317 (溧水区人社局事管科)

　　原标题：南京市溧水区中小学2018年公开招聘新教师公告

　　南京市溧水区教育局

　　2017年11月22日