2019湖南衡阳祁东县招聘高(职)中教师171人公告

　　为加强我县高(职)中学校教师队伍建设，根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》，结合我县相关学校编制和岗位空缺情况，祁东县委县政府决定面向社会公开招聘171名教师。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　公开、平等、竞争、择优。

　　二、招聘岗位及计划

　　公开招聘教师171名，具体招聘单位、岗位、计划见附件2。

　　三、招聘对象及条件

　　(一)祁东一中、祁东二中、育贤中学、衡阳师范学院祁东附属中学等4所县直高中学校招聘对象及条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍。

　　2、热爱党，热爱教育事业，遵纪守法，爱岗敬业。

　　3、具有高级中学教师资格证书。

　　4、具有普通全日制高校师范类专业二本及以上学历并取得学位证书，所报岗位与所学专业及教师资格证上的任教学科相同;

　　5、音乐、体育、美术三个岗位要求具有普通全日制二本及以上学历并取得学位证书，不限师范类专业，但教师资格证上的任教学科必须分别是音乐、体育、美术。

　　6、年龄在35周岁以下(1984年1月1日以后出生)。

　　7、2019年应届毕业生须于2019年7月31日前取得学历证书、学位证书和高级中学教师资格证书。逾期未取得以上证书者，取消其录用资格。

　　(二)祁东县职业中专(专业科)教师招聘对象及条件

　　1、具有中华人民共和国国籍。

　　2、具有全日制本科及以上学历，所学专业应符合报考岗位及职业资格要求。

　　3、报考时没有取得中等职业学校教师资格证书的考生，录用后3年内必须取得相应的资格证，否则，期满三年时予以解聘。

　　4、年龄在35周岁以下(1984年1月1日以后出生)。

　　5、2019年应届毕业生须于2019年7月31日前取得学历、学位证书，逾期未取得以上证书者，取消其录用资格。

　　(三)具有正常履行报考岗位职责的身体条件。

　　(四)有下列情形之一的人员，不得报名：

　　1、受过刑事处罚、劳动教养的或曾开除公职的。

　　2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　3、有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　4、接受普通全日制高等教育期间受到过警告以上纪律处分或留级处理的。

　　5、在读的全日制非2019届毕业研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推。

　　6、本县的在编教师和未入编的特岗教师不得报名。

　　四、招聘程序

　　(一)发布信息

　　本次招聘工作信息均通过官方网站发布，发布网站为：

　　衡阳市人力资源社会保障网、祁东县党政门户网、

　　祁东新闻网。

　　其中：简章发布、成绩查询、招聘结果公示、因工作特殊需要，对本次公开招聘时间和政策进行调整的，也将及时通过祁东县党政门户网、祁东新闻网发布。

　　咨询电话：0734-6259679、6264483

　　(二)报名和资格审查

　　1、采取现场报名方式，不接受委托报名。

　　2、报名时间： 2019年4月10日-4月12日正常工作时间。

　　3、报名地点：祁东县教育局一楼阳光服务中心

　　4、报名要求：①现场报名，填写报名登记表。②所有应聘者需提交本人如下证书、证件原件及复印件(各1份)：本人有效第二代身份证、学历证、学位证、教师资格证; 2019年应届毕业生需提交本人有效第二代身份证原件及复印件(1份)和所在学校盖章的就业推荐表。③所有报名人员须提交本人近期免冠同底1寸彩照4张。

　　5、报考人员提交的报考信息和提交的证书、证件必须真实准确。

　　6、报名时资格初审，面试前资格复审，面试后资格终审。资格审查贯穿招聘工作全过程。

　　(三)报考高中教师的面试

　　1、面试时间和地点：另行公告。

　　2、面试采用试教的方式，试教时间为10分钟，主要考核应聘人员的把握教学内容、运用教学手段、组织课堂教学的能力和课堂教学效果;但当某一岗位报名人数超过30人时，则先进行笔试，根据笔试成绩从高分到低分按1︰2的比例确定面试人选，面试入围人选最后一名笔试成绩相同一并进入面试。

　　3、音乐、体育、美术三个岗位，面试采取试教+技能考核方式进行(按百分制折算成面试成绩，面试成绩=试教50%+技能考核50%);面试时长：试教10分钟;技能考核10-30分钟(根据各岗位技能要求，确定具体考试时长)。

　　4、招聘岗位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于75分。

　　5、成绩计算方式：综合成绩=面试成绩，面试成绩保留两位小数，第三位数按四舍五入法处理。

　　(四)报考职业中专(专业科)教师的面试

　　1、面试时间和地点：另行公告。

　　2、面试采取试教+技能考核方式进行(按百分制折算成综合成绩，其中试教占50%、技能考核占50%)。先试教，根据试教成绩从高分到低分按1:2的比例确定参加技能考核人员。为确保招聘教师的质量，设置合格分数线，技能考核成绩必须不低于75分。

　　3、面试时长：试教10分钟;技能考核10-30分钟(根据各岗位技能要求，确定具体考试时长)

　　4、招聘岗位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，各环节的成绩不低于75分。

　　5、成绩计算方式：面试综合成绩=试教×50%+技能考核×50%，面试成绩保留两位小数，第三位数按四舍五入法处理。

　　五、体检

　　1、确定体检对象。以面试综合成绩从高分到低分按岗位计划1︰1比例确定体检对象。

　　面试采取试教+技能考核方式进行的考生，体检入围未位名次并列时，按技能考核成绩确定排名顺序。

　　面试采用试教的考生，体检入围末位名次出现并列时，则按面试成绩小数点后的第三位小数从高分到低分确定体检对象。

　　2、体检时间：另行通知。统一组织体检对象到指定的医院进行体检。体检参照公务员录用体检通用标准执行。对体检不合格或岗位出现空缺时不予替补。

　　六、考察

　　体检合格人员进入考察程序。

　　考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。考察不合格的或自愿放弃考察的(须提交本人亲笔签名的书面情况说明)，取消拟聘用资格，相应岗位缺额不予替补，考察合格者即为拟聘用人员。

　　七、公示

　　拟聘用人员在祁东党政门户网和祁东新闻网上公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，经祁东县教师招聘工作领导小组审定，即确定为聘用人员。

　　八、上报聘用人员名单

　　聘用人员名单上报祁东县教师招聘工作领导小组审批后，按相关规定签订聘用合同，列入全额拨款事业编制。聘用人员试用期为六个月,服务期不低于三年。试用期内享受学校同类教师同等待遇。试用期满考察不合格者，取消聘用资格。最终聘用人员将根据聘用单位专技岗位空缺情况进行聘用到岗。

　　九、本次招聘由祁东县教育局组织实施，县纪委、县委组织部、县编办、县人社局、县财政局等单位组成联合监督小组，参与监督，对违反公开招聘纪律的，按有关规定追究责任。

　　监督电话：0734-6264225(祁东县纪委)

　　0734-6264961(祁东县委组织部)

　　0734-6286110(祁东县人社局)

　　0734-6259630(祁东县教育局)

　　十、本方案由祁东县教师招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定并发布公告。