2019年宜城市公开招聘教师(第二批)公告

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《关于新增2019年度教育系统招聘教师用编计划的函》(宜机编办函〔2019〕4号)，经襄阳市人力资源和社会保障局批准，核增2019年度宜城市教育系统招聘教师使用事业编制50名。现将有关事项公告如下。

　　一、招聘岗位

　　招聘教师50名，其中小学教师25名、特殊教育学校教师2名、初级中学教师20名、市少年儿童业余体校教师(或教练)1名、幼儿园教师2名。岗位数量及条件详情见《宜城市2019年度面向社会公开招聘教师(第二批)一览表》(见附件1)。

　　二、招聘条件

　　品德素质条件：思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，志愿到宜城市学校(包括农村偏远学校、幼儿园)任教，爱岗敬业，乐于奉献。

　　小学及特殊教育学校教师招聘条件：(1)具有全日制大学专科及以上学历，其中特殊教育学校教师须是特殊教育类专业;(2)持有小学及以上教师资格证(或持有小学及以上教师资格考试合格证),其中小学音乐、美术教师所持证的对应学科须分别是音乐、美术;(3)农村小学教师年龄为35周岁及以内(1984年7月1日及以后出生)，特校教师年龄为30周岁及以内(1989年7月1日及以后出生)。

　　初中教师招聘条件：(1)具有全日制大学本科及以上学历;(2)具有初级中学及以上教师资格证(或持有初级中学及以上教师资格考试合格证)，证件所对应学科须与招聘学科一致;(3)年龄为30周岁及以内(1989年7月1日及以后出生)。

　　业余体校教师(教练)招聘条件：(1)具有体育院校本科及以上学历，体育教育专业;(2)具有初级中学及以上体育教师资格证(或持有初级中学及以上体育教师资格考试合格证)，或持有体育教练员资格证;(3)年龄为30周岁及以内(1989年7月1日及以后出生);(4)参加过省级及以上体育竞赛并获得过名次。

　　幼儿园教师：(1)具有国民教育序列大学专科及以上学历，可登陆中国高等教育学信网查询;(2)持有幼儿园教师资格证(或幼师资格考试合格证);(3)年龄为30周岁及以内(1989年7月1日及以后出生)。

　　“三支一扶高校毕业生”“大学生志愿服务西部计划项目人员”“选聘到村任职的高校毕业生”服务期满人员报名参加考试的，年龄可放宽至35周岁及以下(即1984年7月1日及以后出生)。

　　有下列情形之一者，各类教师招聘均不受理报考：曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;宜城市在编在册的正式教师(含2019年暑期招聘正在进编审批中的人员);法律、法规、规章规定可不受理报考的人员。

　　三、报名程序

　　1.报名方式及时间

　　本次招聘考试实行网上报名。网上报名时间：2019年10月8日上午8：30至10月17日下午6：00。逾期报名系统关闭。

　　网上报名指定网址：宜城市人事考试网

　　笔试准考证打印时间另行通知，请考生关注宜城市人事考试网通知。

　　2.缴费：根据鄂价费[2007]18号文件规定，笔试网上报名成功后，需现场缴纳笔试费50元。缴纳地点：宜城市人事考试院考务科。网上报名时间内，节假日照常报名。

　　网上报名后，可实名加入2019教师招聘Q群，群号650658627，请备注：学段+学科+姓名。

　　3.报考人员应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息(从网上下载附件2表填报)。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报名资格;对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。

　　4.根据鄂人〔2006〕16号等文件规定，对“三支一扶高校毕业生”“大学生志愿服务西部计划项目人员”“选聘到村任职的高校毕业生”服务期满2年且考核合格的，报考事业单位工作人员时，笔试成绩增加5分。请符合条件的应聘人员，在资格审查时向招聘单位提供原招录时的报到证、服务合同、服务单位所在地组织、人社部门出具的服务证明(书)，《“三支一扶”“大学生志愿服务西部计划项目人员” “选聘到村任职的高校毕业生”加分登记承诺书》(见附件3)，以及本人年度考核等相关证明材料及相应的复印件(一式二份)。提交地点：宜城市教育局人事科。截止10月19日前仍不申请的，视为放弃加分。

　　5.报考人员必须持第二代身份证报名。

　　四、考试办法

　　采取笔试、面试、考核方式进行招聘。

　　报考人员只能选择一个学段的专业岗位报考。报名人数与拟招聘人数的比例不低于1:3，若达不到该比例的，降低比例，报考人数与拟招聘人数形成差额即可开考。

　　本次教师招聘的笔试(包括命题阅卷)、面试均委托异地人事考试机构组织实施。

　　(一)笔试

　　1.笔试考试内容为教育学、心理学、教材教法等相关知识。

　　2.笔试时间、地点：以打印的笔试准考证为准。

　　3.考生参加笔试时须同时携带准考证和二代身份证。

　　(二)面试

　　1.根据考生笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数与参考人数1:3的比例确定参加面试人选，最后一名笔试成绩相同的人员，一并纳入面试范围(面试入围人选不足1:3的，可不核减岗位，在面试前划定面试成绩合格线，经考核后确定是否录用)，并向社会公布。

　　2.面试开始前，由宜城市教育局对参加面试人员进行资格条件审查：

　　(1)提供本人二代身份证、毕业证、教师资格证(或教师资格考试合格证、教练员证)原件，并提交复印件一式二份。

　　(2)提供有效期内的教育部学历证书电子注册备案表、教师资格证书查询结果(均打印一式二份)。

　　(3)近期1寸免冠同版登记照片1张(照片背面用圆珠笔写上姓名)。

　　(4)应聘人员要如实填写《宜城市公开招聘教师报名表》(一式二份)，贴好登记证照。

　　审查通过后列入面试对象，发放《宜城市2019年公开招聘教师(第二批)面试通知书》，面试考生需缴纳面试费50元。经资格审查不符合报名资格条件的，取消面试资格，在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。资格审查结束后，在网上发布《面试公告》。

　　面试前资格审查时间及缴费地点另行通知。

　　3.面试重在测试考生的教育教学能力，考察考生的专业素质、课堂教学能力和应变能力。面试采取说课方式进行，招聘音乐科目教师、幼儿园教师面试采用说课与才艺表演相结合的方式进行，才艺表演所需乐器、工具均由考生自备。

　　(三)成绩计算

　　笔试成绩、面试成绩、总成绩均实行百分制。按笔试成绩40%，面试成绩60%计算总成绩。即总成绩=(笔试成绩+加分项)×40%+面试成绩×60%。

　　(四)成绩查询

　　笔试成绩、面试成绩、总成绩查询请登陆：

　　宜城市人事考试网、宜城市人民政府门户网教育窗口

　　五、体检、考察、拟聘人员确定、聘用管理

　　本次招聘，体检、考察人员名单的确定，以及选岗顺序的确定，以同学段(小学、初中、业余体校、特校、幼儿园)笔试、面试折合后的总成绩在同学科考生中排序，按总成绩从高到低依次进行，总成绩相同的，笔试成绩高者优先;笔试成绩也相同的，优先聘用高学历考生;如学历相同，截止体检、考察确定名单及选岗时已取得教师资格证的优先。

　　(一)体检、考察

　　根据总成绩从高分到低分按岗位招聘计划数与考核、体检人数1:1的比例确定参加体检、考察人员，总成绩相同的，按上述要求执行。面试加试、体检、考察均由宜城市教育局负责组织实施。主要考察拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力等情况，审核拟聘用人员的人事档案，对考察对象的资格条件进行复查。体检在县级及以上有资质的医院进行。出现考察、体检不合格或者考生自愿放弃情形的，依据此次考试考生总成绩从高分到低分依次进行递补。

　　(二)拟聘用人员确定、选岗及公示

　　宜城市教育局根据体检、考察结果确定拟聘用人员名单, 按总成绩在同学段(小学、初中、业余体校、特校、幼儿园)同学科考生中排序，从高到低依次进行选岗，总成绩相同的，按上述要求执行。选岗后在宜城人事考试网、宜城市人民政府门户网向社会公示，公示期7个工作日。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实有违反考试考察纪律和不符合聘用条件的，取消聘用资格。出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的，经人社部门批准后，依据此次考试总成绩在合格分数线内从高分到低分进行递补，对递补的人员要进行体检、考察、公示。

　　(三)办理聘用及相关手续

　　公示结束无异议的，由宜城市教育局逐级上报招聘结果，市人社局对拟聘用人员的档案、学历等资格条件进行复查，审核合格后下发聘用文件，到市编制部门办理编制手续后办理聘用手续，招聘单位与应聘人员签订聘用合同;审核不合格的，不予办理聘用手续。试用期考核不合格人员，取消聘用。

　　新聘用人员在我市最低服务年限不得少于三年(含一年试用期)。根据我市“市管校聘”改革要求，服务期起始时间从与学校签订第一份聘用合同时间起计算。

　　附件：1.宜城市2019年度面向社会公开招聘教师(第二批)一览表

　　2.宜城市公开招聘教师报名表

　　3.“三支一扶”“大学生志愿服务西部计划项目人员”“选聘到村任职的高校毕业生”加分登记承诺书

　　宜城市教育局

　　2019年9月29日

　　附件： 附件3.docx

　　附件： 附件2.docx

　　附件： 附件1.docx