为了切实提高临聘教师待遇，进一步提升其工作积极性，将从宣化区在岗临聘教师中择优聘用部分人员为事业编制工作人员。

　　一、指导思想和原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，通过 聘用考试的方式，聘用一批临聘教师充实到我区教师队伍中。

　　二、聘用计划

　　本次招聘50名，身份定为事业单位合同制工人，按照各个学段实际参考人数比例确定各学段聘用名额。

　　三、聘用对象及条件

　　(一)聘用对象

　　符合聘用条件的宣化区现在岗临聘教师。

　　(二) 聘用条件

　　报名人员须符合以下三个条件：

　　1 、年龄条件：截止2018年2月28日，男60周岁以下(1958年2月28日后出生)，女50周岁以下(1968年2月28日后出生);

　　2 、教师资格条件：现在岗临聘教师中具有教师资格证书(包括已取得合格证未进行教师资格认证的);

　　3 、学历条件：中学临聘教师报名须具有通过学信网认证的本科及以上学历;小学临聘教师报名须具有通过学信网认证的专科及以上学历;幼儿园临聘教师报名须具有中专及以上学历。

　　报名与资格审查：

　　1 、报名时间: 2018 年1月25日至2018年1月26日 (上午8:30—12:00;下午14:30—17:30)

　　2 、报名地点:宣化区幼儿园礼堂

　　3 、资格审查：报名时需提供本人身份证、学历学位证书(提供学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》1份)、教师资格证、录用为临聘教师时的《教龄和身份认定表》、学校出具的相关任教证明等原件及复印件1份，携带二寸近期免冠彩色照片3张，填写《报名表》1份(表样从宣化区教育局网站下载www.xhqjyj.com)。

　　4 、每人只限报考本学段的一个职位。

　　5 、收取报名和考务费100元。特困、低保家庭人员给予优惠，免收报名和考务费，报名时须提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件及复印件)。

　　6 、审查合格后，按网上通知时间领取准考证，参加考试。

　　五、笔试

　　(一)注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能测试，考试内容为公共基础知识、初中语文、初中数学、教育教学理论四个部分。其中，公共基础知识占10分、语文试题占40分、数学试题占30分、教育教学理论试题占20分。笔试试卷满分为100分。

　　(二)统一命题、统一组织、统一评分，闭卷考试。

　　(三)每个教龄年在总分中加0.5分 。

　　(四) 总成绩= 笔试成绩+教龄加分。总成绩保留两位小数。

　　六、 复审和体检。 主要对拟聘人员的报名资格进行复审。拟聘人员所提供的有关材料主要信息不实，复审不合格的;伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。

　　复审 结束后，按照综合成绩由高到低的顺序以招聘人数与体检人数1:1的比例确定体检人选，各学段聘用名额内最后一名总成绩出现并列的，同时聘用。体检参 照人社部发《公务员录用体检通用标准》(试行)执行。体检不合格的，取消应聘资格。 凡取消资格的，予以递补。

　　七、聘用后待遇

　　招聘为事业单位合同制工人后，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，并与用人单位签订《河北省事业单位聘用合同》，办理入编、工资、社保等相关手续。

　　被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　八、公示

　　对中小学、幼儿园现在岗临聘教师聘用过程中，各个环节都要在宣化区教育局网站(www.xhqjyj.com) 进行公示。拟聘用人员名单公示期为7天。

　　九、 未尽事宜

　　在招聘工作过程中出现的各种问题由区 招聘 领导小组研究决定。

　　特别提醒：凡出现考生未在规定时间内按要求报名、参加笔试、证件审核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。在招聘期间，考生联系方式发生变化的要及时通知招聘主管部门。

　　政策咨询电话：0313-3238225

　　监督举报电话：0313-3238312

　　宣化区 招聘 领导小组办公室

　　2018 年1月17日