2019年佛山市广东职业技术学院教师招聘公告(33人)

　　一、学校简介

　　广东职业技术学院是由广东省人民政府举办的全日制普通高等职业院校，行政主管部门是广东省教育厅。学校现有禅城和高明两个校区，校园总面积1127亩。目前设有8系2部和1学院，即纺织系、服装系、轻化工程系、艺术设计系、机电工程系、信息工程系、经济管理系、应用外语系、公共课教学部、继续教育部和马克思主义学院，现有在校生1万3千多人。 学校现有教授25人、副教授104人;广东省珠江学者特聘教授1人，“千百十工程”省级培养对象2人，省级教学导师1人。

　　目前学校获中央财政支持及省级以上重点专业9个;国家级、省级精品课程和优质课程11门;中央财政支持及省级以上职业教育实训基地9个;省级教学成果二等奖6项;近5年来累计获得职业技能大赛全国奖项234项，省级奖项362项。建成了广东省数字化纺织服装工程技术研究中心、广东省高校数字化纺织服装工程技术开发中心和数字化纺织服装协同创新发展中心等省级科研平台。

　　为将学校建设成为纺织服装特色的全省一流高职院校，特面向全国公开诚聘高层次人才，热忱欢迎有志于高职教育的仁人志士加盟。

　　二、引进计划

　　教务处处长1名、应用外语系主任1名、马克思主义学院副院长1名;纺织服装类、计算机类、机电类、英语类、经管类、艺术类、轻化类、马哲思政类等学科专业博士人才30名。

　　三、引进条件

　　引进人员应同时具备下列基本条件及岗位其他要求：

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3.具有较强的敬业精神、科研创新能力以及团队协作精神，热爱职业教育事业，德才兼备、乐于奉献，安心本职工作。身心健康，能胜任岗位工作要求。

　　4.具备岗位所需的专业及学历和学位;

　　5.符合计划生育政策规定。

　　(二)引进岗位及其他要求

　　1、教务处处长岗位

　　应聘本职位的人员，除符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还应具备以下具体资格条件：

　　(1)年龄50周岁及以下;

　　(2)具有全日制大学本科及以上学历学位、高等学校正教授职称;

　　(3)近5年内，担任公办高校二级学院(系)院长(主任)、主管教学的副院长(副主任)或教务等相关处室副处长以上职务3年及以上;

　　(4)熟悉高职院校教务处各项工作内容, 具有较强的管理能力、组织协调能力、人际沟通能力和执行力，有统筹示范校或一流校建设经验者优先。

　　2、应用外语系主任岗位

　　应聘本职位的人员，除符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还应具备以下具体资格条件：

　　(1)年龄45周岁及以下;

　　(2)具有外语类全日制大学本科及以上学历学位、高等学校副教授及以上职称;

　　(3)近5年内，担任高校外语类二级学院(系)院长(主任)、主管教学的副院长(副主任)或教学科研等处室副处长以上职务3年及以上;

　　(4)从事相关专业领域的教学科研工作5年以上，有较高的专业水平，有较丰富的科研教研成果，具有企业工作背景者优先考虑;

　　(5)熟悉高职院校教学、科研、管理工作，具备较强的领导和管理能力，有能力承担应用外语系的校企合作、教学组织、师资建设、专业及课程建设与改革等工作，具有本岗位的履职能力。

　　3、马克思主义学院副院长岗位

　　(1)年龄40周岁及以下;

　　(2)具有马克思主义理论及相关学科的博士学历学位、副高及以上职称;

　　(3)中国共产党党员，政治立场坚定。热爱高等教育事业，有强烈的事业心和责任感，良好的职业道德和综合素质;

　　(4)主要从事和承担马克思主义理论及相关学科领域的教学和研究工作，学术造诣较高，在本学科领域具有一定的学术影响;熟悉高等教育和学科建设规律，具有较强的组织协调能力。

　　4、博士岗位要求

　　(1)博士后岗：普通高校全日制毕业博士，出站博士后，有较好的学术潜力。

　　(2)博士A岗：有良好的学历背景，全日制本科、硕士、博士至少有一个学历阶段毕业于海外知名大学或国内重点大学和研究院(985、211、双一流建设高校、中国科学院、中国社科院);且业绩条件突出者(由学校审定)。

　　(3)博士B岗：普通高校全日制毕业博士，有较好的学术潜力。

　　(4)博士(后)年龄要求40周岁及以下，且本、硕、博各阶段专业应一致或相近。

　　5、每人限报一个岗位;年龄、任职年限计算截止至报名开始日。

　　(三)有下列情况之一者，不得报考：

　　1.受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的。

　　2.曾因超生被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的。

　　3.近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。

　　4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员。

　　5.法律、法规规定的其它不得应聘的情形。

　　四、岗位待遇

　　获聘人员纳入事业单位编制管理，按规定签订事业单位聘用合同及服务协议并按所聘岗位享受相应的工资福利待遇：机关事业单位养老保险、职业年金、住房改革补贴、事业编制人员薪酬、其他国家规定的福利。各类引进人才享受待遇如下：

　　五、报名及资格审查

　　(一)第一阶段报名时间：2019年1月10日—2019年3月10日，视本阶段报名录用情况决定是否开展第二阶段的报名。

　　(二)报名形式

　　1.应聘者填写《广东职业技术学院2019年高层次人才引进报名表》(见附件)。

　　2.提供佐证材料：身份证、毕业证、学位证、学历、职称(资格)证书、业绩成果(主要学术研究成果、主要教科研课题立项或结项证明、公开发表的主要论文等)等佐证材料的电子版(复印件和报名表纸质版面试时现场提交)。

　　3.应届博士毕业生未拿到学历、学位证书的须提交经毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》复印件。

　　4.请将以上材料的电子版压缩打包后发送至学校人事处公开招聘邮箱：详细请见报名信息，邮件以“应聘者姓名+应聘岗位(如教务处处长或轻化类博士A岗)+毕业院校”命名;压缩包容量大小不要超过30M。

　　(三)资格审查

　　我单位根据报名条件对报名人员进行资格审查及初步遴选，根据应聘人员专业水平及业绩成果，结合用人部门专业建设发展及团队结构择优确定参加面试考核人员，未通过遴选者，不予另行通知。面试考核名单、时间、地点和面试考核形式在我单位网站人才招聘栏目公告(详细请见报名信息)，届时请及时关注。

　　六、面试

　　由学校党委书记、校长任组长，相关校领导、人事处、教务处、科研处、纪检监察处等职能部门负责人及相关专业的若干名专家组成高层次人才引进考核小组，对应聘人员进行面试考核筛选，根据面试结果初步拟定引进人选及引进层次类别。

　　七、体检

　　根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定，人事处组织面试通过人选到指定区级以上综合性医院进行体检。体检费用由我校支付。

　　八、考察

　　按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》人事处负责对体检合格者进行组织考察。

　　九、人选确定

　　经体检和考察合格后，人事处将引进人员面试成绩及考察结果等材料汇总后报学校党委会审定拟聘人选。

　　十、公示

　　拟聘人员名单在广东职业技术学院网站公示7个工作日。

　　十一、办理聘用手续

　　拟聘用人员经公示无异议的，用人单位按照有关规定办理聘用手续，与聘用人员签订聘用合同，并严格履行合同条款。

　　十二、其他

　　(一)应聘者应遵守招聘纪律，提供的信息资料必须全面、真实，如发现有编造假文凭、假经历、学术造假和隐瞒病情致使体检结果失真等弄虚作假、不守诚信行为的，一经查实，取消应聘资格或不予聘用;聘用后发现并查实的，解除聘用合同。

　　(二)以上招聘内容和相关待遇要求如遇国家、省、市和学校各项政策变化影响，则以相关政策要求为准。

　　(三)未取得学位者或未能按时毕业的毕业生以及未能按时出站或未能按时办理完出站手续的博士后，学校一律不予聘用。

　　(四)招聘管理

　　联系网址：详细请见报名信息;

　　联系邮箱：详细请见报名信息;

　　联系电话：详细请见报名信息;联系人：李老师

　　联系地址：详细请见报名信息(邮编：528041)

　　投诉电话：0757-83312696(广东职业技术学院纪检监察处)

　　广东职业技术学院

　　2019年1月9日