2016中级人力资源经济师考试考点考题：劳动关系及合同法律关系
来源 :考试网 2016-08-02
中2016中级人力资源经济师考试考点考题：劳动关系及劳动合同法律关系
(一)劳动关系概述
劳动关系概述
| 含义 | 劳动力所有者(劳动者)与劳动力使用者(用人单位)之间，以实现劳动为实质而发生的劳动力与生产资料相结合的社会关系 | ||
| 建立 | (1)劳动者的资格：法定年龄内、具备所从事劳动的身体健康条件、具备符合劳动要求的文化和技能水平、具备支配自己劳动能力的自由 (2)用人单位的资格：依法成立、能够以自己的行为行使用人的权利和履行用人的义务 | ||
| 劳动者 | 权利 | (1)乎等就业和选择职业的权利 (2)取得劳动报酬的权利 (3)休息休假的权利 (4)获得劳动安全卫生保护的权利 (5)接受职业技能培训的权利 (6)享受社会保险和福利权利 (7)提请劳动争议处理的权利 (8)享有法律法规规定的其他权利 | |
| 主体的 权利与 |
义务 | (1)完成劳动任务 (2)提高职业技能 (3)执行劳动安全卫生规程 (4)遵守劳动纪律和职业道德 (5)履行法律、法规规定的其他义务 | |
| 义务 | 权利 | (1)劳动用工权 (2)依法解除劳动合同的权利 (3)工资奖金分配权 | |
| 用人单位 | 义务 | (1)为劳动者劳动权利的实现提供劳动条件保障 (2)履行劳动合同 (3)为劳动者组建工会及为工会依法开展的活动提供帮助 (4)依法保证并合理安排劳动者的休息和休假 (5)按照按劳分配的原则，按时足额支付劳动者工资及各项待遇 (6)保护劳动者身体健康和生命安全 (7)依法保障女职丁二和未成年劳动者享有特殊的劳动保护待遇 (8)建立职业培训制度 (9)依据国家规定参加社会保险，缴纳社会保险费，同时创造条件兴办集体福利事业 | |
| 概念 | 政府、用人单位和劳动者置方代表，在制定法律法规、调整劳动关系、处理劳动争议等方面，履行好各自的职责，发挥好各自的作用，进行协商和对话，消除误解，弱化有争议的问题，增加达成协泌的机会，共同协调劳动关系的机制 | ||
| 协调机制 | 实质 | 一种平等对话的机制 | |
| 三方机制 | (1)劳动者利益的代表：工会组织、职代会 (2)用人单位利益的代表：用人单位组织 (3)政府的代表：政府人力资源和社会保障部门 | ||
【例1·单选题】劳动关系的主体包括( )。
A.劳动者和用人单位
B.行为和财富
C.劳动者和行为
D.用人单位和行为
【答案】A
【解析】本题考查劳动关系的主体——劳动者和用人单位。
【例2·单选题】以下( )不是用人单位的义务。
A.依法解除劳动合同
B.保护劳动者身体健康和生命安全
C.建立职业培训制度
D.依法保证并合理安排劳动者的休息和休假
【答案】A
【解析】本题考查用人单位的义务。选项A属于用人单位的权利。
【例3·单选题】用人单位利益的代表是( )。
A.工会组织
B.用人单位组织
C.职代会
D.政府人力资源和社会保障部门
【答案】B
【解析】本题考查用人单位利益的代表——用人单位组织。
(二)劳动合同法律关系
劳动合同法律关系
| 概念 | 指基于劳动合同法律事实，由劳动合同法律调整，从而形成的劳动合同权利义务关系 |
| 含义 | (1)劳动合同法律规范调整劳动合同关系所形成的一种社会关系 (2)基于劳动合同法律事实而形成的社会关系 (3)以劳动合同权利义务为内容的社会关系 |
| 特征 | (1)平等主体之间的法律关系 (2)劳动合同的主体自发形成的一种法律关系。体现了当事人自己的意志 (3)主体的权利义务通常是对等的、相互的 |
| 内容 | (1)主体：自然人、法人和其他组织 (2)客体：劳动行为 (3)内容：主体所享有的权利和承担的义务 |
| 履行原则 | (1)劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，执行劳动合同履行地的有关规定 (2)用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定 |
【例4·单选题】劳动合同法律关系的主体指的是( )。
A.劳动义务
B.劳动权利
C.劳动行为
D.自然人、法人和其他组织
【答案】D
【解析】本题考查劳动合同法律关系的主体。选项AB属于劳动合同法律关系的内容，选项C属于劳动合同法律关系的客体。
