2016中级人力资源经济师考试考点考题：路径一目标理论
来源 :考试网 2016-05-10
中1、由罗伯特?豪斯提出的，路径一目标理论认为领导者的主要任务是帮助下属达到他们的目标，并提供必要的支持和指导以确保下属的目标与群体或组织的目标相互配合。
2、路径一目标理论认为领导的激励作用在于：第一，使绩效的实现与员工需要的满足相结合。第二，为实现有效的工作绩效提供必须的辅导、指导、支持和奖励。
3、豪斯确定了四种领导行为：
(1)指导式领导：【2012】让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序。
(2)支持型领导：努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求。
(3)参与式领导：【2013】主动征求并采纳下属的意见。
(4)成就取向式领导：设定挑战性目标、鼓励下属展现自己的最佳水平。
【例题】根据路径标理论，主动征求并采纳下属意见的领导方式成为（ ）
a.指导式领导
b.支持型领导
c.参与式领导
d.成就取向式领导
答案：c
