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2016中级人力资源经济师考试考点考题:强化理论

来源 :考试网 2016-04-21

强化理论认为行为的结果对行为本身有强化作用,是行为的主要驱动因素。这是一种行为主义的观点,即认为当人们做出某种行为后,若看到所希望的结果。这种结果就会成为控制行为的强化物,增加刚才的行为。

考点:目标管理

1、是一种在企业中应用非常广泛的技术,目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标。

2、目标设定的过程:可以自上而下也可以自下而上。

3、目标管理的要素

(1)目标具体化;

(2)参与决策;

(3)限期完成;

(4)绩效反馈;

【例题】关于目标管理的说法,正确的是( )。

a. 目标管理强调应通过群体共同参与的方式,制定具体、可行、且能客观衡量的目标

b.实施目标管理时,必须自下而上地设定目标

c. 完整的目标管理包括目标具体化和参与决策两个要素

d.目标管理的实施效果总能符合管理者的期望

答案:a

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