2016中级人力资源经济师考试考点考题：强化理论
来源 :考试网 2016-04-21
中强化理论认为行为的结果对行为本身有强化作用，是行为的主要驱动因素。这是一种行为主义的观点，即认为当人们做出某种行为后，若看到所希望的结果。这种结果就会成为控制行为的强化物，增加刚才的行为。
考点：目标管理
1、是一种在企业中应用非常广泛的技术，目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标。
2、目标设定的过程：可以自上而下也可以自下而上。
3、目标管理的要素
（1）目标具体化；
（2）参与决策；
（3）限期完成；
（4）绩效反馈；
【例题】关于目标管理的说法，正确的是( )。
a. 目标管理强调应通过群体共同参与的方式，制定具体、可行、且能客观衡量的目标
b.实施目标管理时，必须自下而上地设定目标
c. 完整的目标管理包括目标具体化和参与决策两个要素
d.目标管理的实施效果总能符合管理者的期望
答案：a
