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2022年中级经济师人力资源预习打卡试题:第十二章

来源 :考试网 2022-05-18

  1[.单选题]某国由于经济增长速度放缓,企业的用人需求疲软,很多大学生在毕业之后相当长一段时间内处于失业状态,此种失业属于()。

  A.摩擦性失业

  B.周期性失业

  C.结构性失业

  D.季节性失业

  [答案]B

  [解析]所谓周期性失业,是指由于经济周期或经济波动引起劳动力市场供求失衡所造成的失业。

  2[.单选题]从理论上来说,就业说法不合适的是()。

  A.劳动者必须要既有劳动能力,还要有劳动意愿

  B.劳动者所参加的劳动必须是某种形式的社会劳动

  C.劳动必须能够获得报酬或收入

  D.劳动者参加义务性的劳动

  [答案]D

  [解析]从理论上来说,就业实际上有三层基本含义:一是劳动者必须要既有劳动能力,还要有劳动意愿;二是劳动者所参加的劳动必须是某种形式的社会劳动,而不是家庭劳动;三是劳动必须能够获得报酬或收入,而不能是公益性或义务性的劳动。

  3[.单选题]受2008年以来的世界经济危机影响,中国出现对外贸易萎缩,出口加工型企业面临经营困境,不得不大量裁员,由此引起的失业现象称为()。

  A.摩擦性失业

  B.结构性失业

  C.季节性失业

  D.周期性失业

  [答案]D

  [解析]所谓周期性失业,是指由于经济周期或经济波动引起劳动力市场供求失衡造成的失业。形成的基本原因是总量需求不足。

  4[.单选题]根据国际劳工组织的定义,因为疾病、工伤、休假、旷工或天气恶劣等原因暂时脱离工作的劳动者属于()。

  A.就业人口

  B.失业人口

  C.非劳动力

  D.准就业人口

  [答案]A

  [解析]国际劳工组织所定义的就业人口实际上包括在规定年龄之内的三种人:第一种人是正在工作的人,即在规定时期内正在从事有报酬的工作的人。其中包括私营企业员工以及政府雇员。第二种人是虽然有工作,但是却由于某种特殊原因暂时脱离了工作状态的人。比如,因疾病、工伤、休假、劳资争议、旷工或者因气侯不良、机器损坏等原因而临时停工的人。第三种人是雇主与雇用人员,或者是正在协助家庭经营企业或农场,但是却并不领取劳动报酬的人。

  5[.多选题]可以对生产率特征相同的女性劳动者和男性劳动者之间的工资差异加以解释的原因包括()。

  A.在所有职业中,女性劳动者的学历普遍低于男性劳动者

  B.由于生育和承担家庭责任导致女性劳动者的平均在职培训实践少于男性劳动者

  C.女性劳动者的总体市场工作时间和工作经验通常少于男性劳动者

  D.女性劳动者通常更愿意选择工资低且较清闲的职业

  E.以上都不是

  [答案]BC

  [解析]由于生育和承担家庭责任导致女性劳动者的平均在职培训实践少于男性劳动者,女性劳动者的总体市场工作时间和工作经验通常少于男性劳动者,这可以对生产率特征相同的女性劳动者和男性劳动者之间的工资差异。

  6[.多选题]失业的类型包括()。

  A.摩擦性失业

  B.经济性失业

  C.结构性失业

  D.政策性失业

  E.周期性失业

  [答案]ACE

  [解析]本题考查失业的四种类型:(1)摩擦性失业(2)结构性失业(3)季节性失业(4)周期性失业

  7[.多选题]人们非常关注失业率问题说法合适的有()。

  A.一国或一个地区的失业率在一段时期中是如何变化的

  B.不同地区劳动者之间的失业率存在什么差异

  C.国际上通常会对男性失业率这一目标人群的失业率水平给予关注

  D.长期失业率是失业时间满一年以及超过一年以上的失业者在劳动力总人口中所占的比例

  E.如果劳动者一年以上无法实现就业,则将来就业的难度会越来越大

  [答案]ABDE

  [解析]国际上通常会对女性失业率.青年失业率等目标人群的失业率水平给予关注

  8[.多选题]在其他条件不变的情况下,会导致失业率上升的劳动力市场流动方向有()。

  A.就业者成为失业者

  B.失业者成为就业者

  C.非劳动力成为就业者

  D.就业者成为非劳动力

  E.失业者成为非劳动力

  [答案]AD

  [解析]AD会导致失业率上升。

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