1[.单选题]根据《劳动保障监察条例》规定()可以委托符合监察执法条件的组织具体实施劳动监察工作。

　　A.县级以上地方人民政府

　　B.县、设区的市级人民政府劳动行政部门

　　C.省级劳动行政部门

　　D.国务院劳动行政部门

　　[答案]B

　　[解析]根据《劳动保障监察条例》规定，县、设区的市级人民政府劳动行政部门可以委托符合监察执法条件的组织具体实施劳动监察工作。

　　2[.单选题]申请工伤认定的用人单位不服社会保险行政部门作出的工伤认定结论，()。

　　A.应依法先申请行政复议，对复议决定不服再向人民法院提起行政诉讼

　　B.应依法先向人民法院提起行政诉讼，对判决结果不服再申请行政复议

　　C.只能申请行政复议，不得向人民法院提起行政诉讼

　　D.可依法直接申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼

　　[答案]D

　　[解析]申请工伤认定的用人单位不服社会保险行政部门作出的工伤认定结论，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

　　3[.单选题]对人力资源社会保障行政部门作出的具体行政行为不服，应当在知道侵害其合法权益的具体行政行为之日起()日内，向上一级人力资源社会保障行政部门申请复议，也可以向同级人民政府申请复议。

　　A.60

　　B.5

　　C.15

　　D.30

　　[答案]A

　　[解析]本题考査行政复议的基本法律规定中的时间问题。公民、法人或其他组织对人力资源社会保障行政部门作出的具体行政行为不服,应当在知道侵害其合法权益的具体行政行为之日起60日内，向上一级人力资源社会保障行政部门申请复议。

　　4[.单选题]如果违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为在()年内未被劳动行政部门发现，也未被举报投诉的，劳动行政部门不再查处。

　　A.1

　　B.2

　　C.0.5

　　D.1.5

　　[答案]B

　　[解析]本题考查劳动监察程序中的期限。如果违反劳动和社会保险、法规或者规章的行为在2年内未被劳动行政部门发现，也未被举报投诉的，劳动行政部门不再查处，如果违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为有连续或继续状态的，应自行为终了之日起计算。

　　5[.单选题]关于劳动监察的说法，错误的是()。

　　A.劳动监察的对象仅仅是用人单位

　　B.劳动监察的对象包括劳动者和用人单位

　　C.法定性是劳动监察的重要属性

　　D.劳动监察属于行政执法的范畴

　　[答案]B

　　[解析]本题考查劳动监察的含义和属性。劳动监察又称劳动保障监察，是劳动行政机关依法对用人单位遵守劳动和社会保险法律法规的情况进行监督检查，发现和纠正违法行为，并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的执法洁动。因此，劳动监察的对象是用人单位，不包括劳动者。

　　6[.多选题]社会保险法律责任是指在社会保险实行中，社会保险关系行为主体的违法行为要承担的责任后果。按责任主体分，主要包括()。

　　A.用人单位责任

　　B.劳动者责任

　　C.社会保险经办机构责任

　　D.工会责任

　　E.政府责任

　　[答案]ABC

　　[解析]从责任主体来看，社会保险法律责任主要包括用人单位责任、劳动者责任、社会保险机构责任和其他主体责任，不存在工会责任和政府责任。

　　7[.多选题]目前，从现行法律规定来看，解决人力资源和社会保险行政争议的方式主要包括()。

　　A.行政复议

　　B.行政诉讼

　　C.行政仲栽

　　D.待遇复查

　　E.行政制栽

　　[答案]ABD

　　[解析]本题考查解决人力资源和社会保险行政争议的主要方式。从现行法律规定看，解决人力资源和社会保险行政争议的方式主要是待遇复查、行政复议和行政诉讼。行政仲裁与行政制裁均不是。

　　8[.多选题]根据国家有关处理社会保险行政争议的规定公民、法人或其他组织认为社会保险经办机构()，可以先向作出该具体行政行为的经办机构申请复查，对复查决定不服的，再依法申请行政复议。

　　A.未依法为其办理社会保险登记、变更或者注销手续

　　B.未按规定审核社会保险缴费基数

　　C.未依法调整其社会保险待遇

　　D.未依法为其办理社会保险关系转移或者接续手续

　　E.拒绝其查询社会保险缴费记录

　　[答案]BC

　　[解析]选项ABCDE都属于可以申请行政复议的范围，但只有选项BC符合题干要求。社会保险行政争议处理

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