1[.单选题]用人单位不办理社会保险登记，由社会保险行政部门责令限期改正;用人单位逾期不改正，除对用人单位处以罚款外，还对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处()的罚款。

　　A.100元以上1000元以下

　　B.500元以上3000元以下

　　C.1000元以上5000元以下

　　D.2000元以上20000元以下

　　[答案]B

　　[解析]用人单位不办理社会保险登记的，社会保险行政部门责令其限期改正;逾期不改正的，对企业)处应缴社会保险费数额1倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员)处500元以上3000元以下的罚款。

　　2[.单选题]在社会保险实行中，社会保险关系行为主体的违法行为要承担的法律责任后果，称为()。

　　A.用人单位责任

　　B.劳动者责任

　　C.社会保险经办机构责任

　　D.社会保险法律责任

　　[答案]D

　　[解析]社会保险法律责任是指在社会保险实行中，社会保险关系行为主体的违法行为要承担的法律责任后果。

　　3[.单选题]劳动行政部门对违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的，经劳动行政部门负责人批准，可以延长()个工作日。

　　A.10

　　B.20

　　C.30

　　D.60

　　[答案]C

　　[解析]劳动行政部门对违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的，经劳动行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

　　4[.单选题]根据《劳动保障监察条例》规定，如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在()内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处。

　　A.5年

　　B.2年

　　C.1年

　　D.6个月

　　[答案]B

　　[解析]如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处。

　　5[.单选题]用人单位违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为，在()内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处。如违法的行为属于连续或者继续状态的，期限应自违法行为终了之日起计算。

　　A.1年

　　B.2年

　　C.15日

　　D.30日

　　[答案]B

　　[解析]如果违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处。如违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，应自行为终了之日起计算。

　　6[.多选题]用人单位对()不服，不能申请行政复议。

　　A.人民法院作出的行政判决

　　B.劳动争议仲裁委员会作出的调解协议

　　C.劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论

　　D.社会保险经办机构核定的社会保险缴费基数

　　E.劳动行政部门工伤认定决定

　　[答案]ABC

　　[解析]公民、法人或者其他组织对下列事项，不能申请行政复议：人力资源社会保障部门作出的行政处分或者其他人事处理决定;劳动者与用人单位之间发生的劳动人事争议;劳动能力鉴定委员会的行为;劳动人事争议仲裁委员会的仲裁、调解等行为;已就同一事项向其他有权受理的行政机关申请行政复议的;向人民法院提起行政诉讼，人民法院已经依法受理的;法律、行政法规规定的其他情形。

　　7[.多选题]决定维持具体行政行为必须符合的条件包括()。

　　A.事实清楚、证据充分

　　B.适用依据正确

　　C.程序合法

　　D.内容适当

　　E.具体行政行为适当

　　[答案]ABCD

　　[解析]决定维持具体行政行为必须符合4个条件：一是事实清楚、证据充分;二是适用依据正确;三是程序合法;四是内容适当。经审查同时符合这4个条件的具体行政行为，复议机关才决定维持。

　　8[.多选题]不属于行政争议范围的是()。

　　A.用人单位和劳动者之间发生的人力资源争议

　　B.劳动能力鉴定委员会的行为

　　C.向人民法院提起行政诉讼，人民法院已经依法受理的

　　D.对人力资源社会保障部门作出的行政确认不服的

　　E.认为人力资源社会保障部门不履行法定职责的

　　[答案]ABC

　　[解析]本题考查行政争议的范围，选项D、E属于人力资源行政争议的范围。

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