1[.单选题]根据劳动力供给者和劳动力需求者双方相互搜寻的地理范围可将劳动力市场划分为()

　　A.全国性劳动力市场和地区性劳动力市场

　　B.有组织的劳动力市场和无组织的劳动力市场

　　C.外部劳动力市场和内部劳动力市场

　　D.优等劳动力市场和次等劳动力市场

　　[答案]A

　　[解析]无论是全国性的劳动力市场还是地区性的劳动力市场，都是针对劳动力供给者和劳动力需求者双方相互进行搜寻的地理范围而言。

　　2[.单选题]关于效率工资的说法，正确的是()。

　　A.效率工资是指法定最低工资

　　B.效率工资是企业自愿提供的高于市场水平的工资

　　C.效率工资降低了企业的竞争力

　　D.效率工资是工会通过与企业进行集体谈判确定的工资

　　[答案]B

　　[解析]本题考查劳动力需求遇到的摩擦力。效率工资是企业有意提供高于市场通行工资水平的工资。

　　3[.单选题]关于优等劳动力市场和次等劳动力市场的说法，正确的是()。

　　A.优等劳动力市场形成的原因是存在劳动力市场垄断

　　B.优等劳动力市场就业条件好，工资福利水平高，但职业保障性较差

　　C.次等劳动力市场就业条件差，工资福利水平较低，职业保障性也较差

　　D.次等劳动力市场上的劳动者是无法进入优等劳动力市场的

　　[答案]C

　　[解析]本题考查劳动力市场结构。造成优等劳动力市场和次等劳动力市场之间出现相对隔离的主要原因：贫穷、歧视、技能缺乏等。优等劳动力市场的特征：①劳动力市场的就业条件好②工资福利水平高③工作环境良好④职业保障性  强。次等劳动为市场的特征：①就业不稳定②工资率较低③工作条件较差④工作的社会地位也较低⑤流动率、缺勤率和迟到率比较高。

　　4[.单选题]流动率、缺勤率和迟到率比较高的是()。

　　A.外部劳动力市场

　　B.内部劳动市场

　　C.优等劳动力市场

　　D.次等劳动力市场

　　[答案]D

　　[解析]次等劳动力市场的流动率.缺勤率和迟到率比较高。

　　5[.单选题]优等劳动力市场的特征不包括()。

　　A.劳动力市场就业条件好

　　B.就业率低

　　C.职业保障性好

　　D.工资福利好

　　[答案]B

　　[解析]优等劳动力市场的特征是劳动力市场就业条件好、工资福利水平高、工作环境良好、职业保障性 强，不包括就业率低。

　　6[.多选题]政府促进就业的宏观经济政策主要包括()。

　　A.财政政策

　　B.货币政策

　　C.税收政策

　　D.人力政策

　　E.环保政策

　　[答案]ABD

　　[解析]本题考査政府促进就业的宏观经济政策。政府促进就业的宏观经济政策主要包括货币政策、财政政策、收入政策、人力政策和产业政策。

　　7[.多选题]下列影响发达国家的女性，尤其是已婚女性的劳动力参与率稳定上升总体趋势的有()。

　　A.女性的相对工资下降

　　B.女性的劳动力市场工作偏好发生变化

　　C.出生率下降

　　D.离婚率下降

　　E.工作机会增加

　　[答案]BCE

　　[解析]本题考査生命周期中的劳动力供给。发达国家的女性，尤其是已婚女性的劳动力参与率稳定上升相关的因素主要包括女性的相对工资率上升、女性的劳动力市场工作偏好和态度发生改变、家庭生产活动的生产率提高、出生率的下降、离婚率的上升和工作机会的增加。

　　8[.多选题]关于劳动力市场均衡的说法，正确的是()。

　　A.劳动力市场均衡强调的是市场上的劳动力供求相等，从而市场出清的一种劳动力市场状态

　　B.当劳动力供给曲线不变，劳动力需求曲线向左移动的时候，均衡工资率和均衡就业量一个上升，一个下降

　　C.当劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线向左移动的时候，均衡工资率上升而均衡就业量下降

　　D.在劳动力供给和需求同时扩大的情况下，劳动力市场均衡的位置是确定的

　　E.在劳动力供给和需求同时扩大的情况下，劳动力市场均衡的位置是不确定的

　　[答案]ACE

　　[解析]当劳动力供给曲线不变，劳动力需求曲线向左移动的时候，均衡工资率和均衡就业量同时下降。在劳动力供给和需求同时扩大的情况下，劳动力市场均衡的位置是不确定的。

　　9[.不定项选择题]小王大学毕业那年，正赶上国际经济危机对中国产生的影响开始释放，就业形势十分严峻。由于小王来自农村，不得已接受了一份快递员的工作，这份工作不仅工作时间时间长，体力耗费大，而且非常不稳定，收入也不是很高。2年之后，随着经济师形势的好转，小王来到一家大公司求职。这家公司对求职者的受教育程度、基本素质等都十分重视，同时还采用了笔试、面试、心理测试等多种手段来对应应聘者进行考察。最终，小王的到了与自己的专业背景相称的一份初级管理类工作。进入固、公司后，小王注意到，这家公司的中高层管理恩怨基本上都是从基层干起，一步一步地被提拔上来的，此外，这家公司支付的工资水平也比其他企业明显高一些。关于小王后来就职的这家大公司的说法，正确的是()。

　　A.这家公司建立了内部劳动力市场

　　B.这家公司重视内部晋升

　　C.这家公司中不存在晋升竞赛

　　D.这家公司重视与员工建立长期雇佣关系

　　[答案]ABD

　　[解析]根据题干描述，“小王注意到，这家公司的中高层管理恩怨基本上都是从基层干起，一步一步地被提拔上来的。”可知该公司存在晋升竞赛，给了员工很好的发展平台，因此很多员工愿意入职这家公司。故C选项说法错误。

　　10[.不定项选择题]小王大学毕业那年，正赶上国际经济危机对中国产生的影响开始释放，就业形势十分严峻。由于小王来自农村，不得已接受了一份快递员的工作，这份工作不仅工作时间时间长，体力耗费大，而且非常不稳定，收入也不是很高。2年之后，随着经济师形势的好转，小王来到一家大公司求职。这家公司对求职者的受教育程度、基本素质等都十分重视，同时还采用了笔试、面试、心理测试等多种手段来对应应聘者进行考察。最终，小王的到了与自己的专业背景相称的一份初级管理类工作。进入固、公司后，小王注意到，这家公司的中高层管理恩怨基本上都是从基层干起，一步一步地被提拔上来的，此外，这家公司支付的工资水平也比其他企业明显高一些。[问题1][不定项选择题]小王毕业时是在()劳动力市场上实现就业的。

　　A.临时性

　　B.优等

　　C.次等

　　D.永久性

　　[答案]C

　　[解析]次等劳动为市场的特征：①就业不稳定②工资率较低③工作条件较差④工作的社会地位也较低⑤流动率、缺勤率和迟到率比较高。

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