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2021年中级经济师人力资源章节例题:人员甄选

来源 :考试网 2021-10-09

  1[.单选题]根据职业兴趣理论,属于()职业兴趣类型的人善于和人相处,喜欢教导、帮助、启发或训练别人。

  A.现实型

  B.社会型

  C.企业型

  D.常规型

  [答案]B

  [解析]社会型的人:善于和人相处,喜欢教导,帮助、启发或训练别人。

  2[.单选题]关于非结构化面试特点的陈述,错误的是()。

  A.对面试人的技能要求高

  B.可靠性和准确性比较高

  C.没有应遵循的特别形式

  D.对主持人的知识与经验要求很高

  [答案]B

  [解析]可靠性和准确性比较高,属于结构化面试的特点。

  3[.单选题]具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点的职业生涯锚是()。

  A.技术/职能能力型

  B.管理能力型

  C.创造型

  D.自主独立型

  [答案]B

  [解析]施恩认为职业生涯锚有以下5种基本的类型:(1)技术/职能能力型。(2)管理能力型。其特点是追求一般性管理工作,且责任越大越好;具有强烈的升迁动机,以提升等级和收人作为衡量成功的标准;具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点。但对组织有很大的依赖性。(3)安全稳定型。(4)自主独立型。(5)创造型。

  4[.多选题]根据组织形式划分,面试可分为()

  A.结构化面试

  B.单独面试

  C.系列面试

  D.小组面试

  E.集体面试

  [答案]BCDE

  [解析]本题考查面试分类。根据面第组织形式划分的面试类型包括:①单独面试;②系列面试;③小组面试;④集体面试:

  5[.多选题]评价中心技术主要包括()。

  A.工作样本测试

  B.公文筐测试

  C.无领导小组讨论

  D.角色扮演

  E.知识测试

  [答案]BCD

  [解析]本题考查评价中心技术的内容。选项A、E属于成就测试的内容。

  6[.多选题]履历分技术对作为分析对象的履历的要求有()。

  A.履历信息必须真实

  B.履历信息必须全面

  C.履历信息必须相关

  D.履历必须有图表

  E.履历必须整洁美观

  [答案]ABC

  [解析]履历分析技术对作为分析对象的履历有以下三个方面的要求:①履历信息必须真实;②履历信息必须全面;③履历信息必须相关。

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