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2021年中级经济师《人力资源》备考练习:人力资源开发政策

来源 :考试网 2021-08-20

  1[.单选题]()是人力资源开发管理和使用的前提。

  A.人才评价

  B.教育培训

  C.评价发现

  D.管理使用

  [答案]A

  [解析]人才评价是人力资源开发管理和使用的前提。

  2[.单选题]()是人力资源开发科学化、规范化的重要基础。

  A.职业分类

  B.人才评价

  C.教育培训

  D.人才管理

  [答案]A

  [解析]职业分类是人力资源开发科学化、规范化的重要基础。

  3[.单选题]()所涉职业(工种)应具有较强的专业性和社会通用性,技术技能要求较高,行业管理和人才队伍建设确实需要。

  A.准入类职业资格

  B.水平评价类职业资格

  C.非准入类职业资格

  D.人才评价类职业资格

  [答案]B

  [解析]水平评价类职业资格。所涉职业(工种)应具有较强的专业性和社会通用性,技术技能要求较高,行业管理和人才队伍建设确实需要。

  4[.多选题]我国人才评价机制的改革包括()。

  A.分类健全人才评价标准

  B.改进和创新人才评价方式

  C.加快推进重点领域人才评价改革

  D.健全完善人才评价管理服务制度

  E.改善创新并完善社会科学等人才服务制度

  [答案]ABCD

  [解析]为了解决人才评价存在的突出问题,创新人才评价机制,发挥人才评价指挥棒作用,我国进行了人才评价机制的改革。1.分类健全人才评价标准;2.改进和创新人才评价方式;3.加快推进重点领域人才评价改革;4.健全完善人才评价管理服务制度。

  5[.多选题]职称评审结果是专业技术人才()等的重要依据。

  A.聘用

  B.考核

  C.晋升

  D.解聘

  E.试用

  [答案]ABC

  [解析]职称评审结果是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要依据。

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