(一)单项选择题

　　1[.单选题]用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地()申请支付令。

　　A.人民法院

　　B.政府

　　C.劳动行政部门

　　D.劳动人事争议仲裁委员会

　　[答案]A

　　[解析]用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

　　2[.单选题]下列选项中，关于劳动合同管理相关内容的说法，错误的是()。

　　A.劳动合同履行是指劳动合同当事人按照生效后的劳动合同约定履行各自义务、享受各自权利的行为

　　B.劳动合同解除是指劳动合同签订后，没有履行完毕之前，由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为

　　C.劳动合同的变更是指劳动合同双方对未生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为

　　D.劳动合同终止是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形

　　[答案]C

　　[解析]劳动合同的变更是指劳动合同双方对已生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为。

　　3[.单选题]下列选项中，关于用人单位履行劳动合同义务的说法，错误的是()。

　　A.用人单位应当保护劳动者的安全和身体健康

　　B.用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时支付劳动报酬

　　C.用人单位应当严格执行劳动定额标准

　　D.用人单位不得安排劳动者加班

　　[答案]D

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　　4[.单选题]选择额外支付劳动者1个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照()的标准确定。

　　A.企业平均月工资

　　B.劳动者前12个月平均工资。

　　C.所在地区平均月工资

　　D.劳动者上一个月工资

　　[答案]D

　　5[.单选题]下列选项中，关于用人单位裁减人员时应当优先留用人员的说法，错误的是()。

　　A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的

　　B.与本单位订立无固定期限劳动合同的

　　C.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的

　　D.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的

　　[答案]C

　　(二)多项选择题

　　1[.多选题]劳动者在履行劳动合同过程中，需要承担的义务包括()。

　　A.执行《劳动法》《劳动合同法》相关规定

　　B.完成劳动合同约定的工作内容

　　C.保守用人单位的商业秘密

　　D.接受用人单位管理人员的所有指挥

　　E.遵守用人单位的知识产权保密事项

　　[答案]ABCE

　　2[.多选题]下列选项中，关于劳动合同变更的描述，正确的是()。

　　A.变更劳动合同应当采用书面形式

　　B.变更后的劳动合同文本，仅需由用人单位保留一份

　　C.变更劳动合同一般采用书面形式，但在特定情况下可以口头变更劳动合同

　　D.劳动合同的变更是指劳动合同双方对已生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为

　　E.劳动合同变更过程中发生的争议，可以直接向人民法院提起诉讼

　　[答案]ACD

　　3[.多选题]下列选项中，属于劳动合同变更情形的是()。

　　A.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化

　　B.企业受有关产业政策影响或根据市场变化决定转产或调整生产任务等经济因素影响

　　C.用人单位变更名称

　　D.劳动者不能胜任工作，被调整了工作岗位

　　E.用人单位发生分立、合并

　　[答案]ABD

　　4[.多选题]劳动合同解除一般包括()。

　　A.法定解除

　　B.协商解除

　　C.主动解除

　　D.单方解除

　　E.被动接触

　　[答案]AB

　　5[.多选题]用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者1个月工资结束劳动合同的情形包括()。

　　A.劳动者被依法追究刑事责任的

　　B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整岗位，仍不能胜任工作的

　　C.劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另

　　行安排的工作的

　　D.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

　　E.处在哺乳期的女职工

　　[答案]BC

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