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2021年中级经济师考试《人力资源》练习题(十一)

来源 :考试网 2021-04-28

  1[.单选题]职能制组织在()环境中效果最好。

  A.简单/静态

  B.复杂/静态

  C.简单/动态

  D.复杂/动态

  [答案]A

  [解析]职能制结构在简单/静态环境中效果较好。

  2[.单选题]组织结构体系中的横向结构指的是()。

  A.职能结构

  B.层次结构

  C.部门结构

  D.职权结构

  [答案]C

  [解析]部门结构(横向结构):各管理部门的构成。

  3[.单选题]“完成企业目标所需的各项业务工作,及其比例和关系”指的是()。

  A.职能结构

  B.部门结构

  C.职权结构

  D.权责结构

  [答案]A

  [解析]职能结构:完成企业目标所需的各项业务工作,及其比例和关系。

  4[.单选题]行政层级式组织形式在()环境中最为有效。

  A.简单/静态

  B.复杂/静态

  C.简单/动态

  D.复杂/动态

  [答案]B

  [解析]行政层级组织形式在复杂/静态环境中最为有效。

  5[.单选题]在组织结构的特征因素中,能够反映组织各职能部门间工作分工精细程度的是()。

  A.制度化

  B.规范化

  C.职业化

  D.专业化

  [答案]D

  [解析]组织结构的专业化程度是指企业各职能分工的精细程度,具体表现为其部门(科室)和职务(岗位)数量的多少。

  6[.单选题]技术发展迅速,产品品种较多且具有创新 强、管理复杂等特点的企业,最适合采用()组织形式。

  A.行政层级式

  B.职能制

  C.矩阵结构式

  D.虚拟结构式

  [答案]C

  [解析]矩阵结构适合应用于因技术发展迅速和产品品种较多而具有创新 强、管理复杂的特点的企业。

  7[.单选题]企业中采用书面文件的数量可以反映其()。

  A.规范化程度

  B.制度化程度

  C.集权化程度

  D.专业化程度

  [答案]B

  [解析]规范化程度指员工以同样方式完成相似工作的程度。在企业中采用书面文件的数量可以反映其制度化程度。经营的决策权和管理权大部分集中于高层管理者手中。专业化程度指企业各职能工作分工的精细程度,具体表现为部门(科室)和职务(岗位)数量的多少。

  8[.单选题]组织结构的内涵是()。

  A.企业员工的分工协作关系

  B.实现组织的目标

  C.企业员工在职、权、责三方面的结构体系

  D.企业效益最大化

  [答案]C

  [解析]组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系。

  9[.单选题]在简单/静态环境中()组织形式效果较好。

  A.行政层级式

  B.矩阵式

  C.职能制

  D.事业部制

  [答案]C

  [解析]职能制的组织形式在简单/静态环境中效果较好。

  10[.单选题]在组织设计的步骤中,组织设计的主体工作是“设计承担企业管理职能和业务的各个管理层次、部门、岗位及其权责”,这一步骤称为()。

  A.确定组织设计的基本方针和原则

  B.设计组织结构的框架

  C.进行职能分析和职能设计

  D.各类运行制度的设计

  [答案]B

  [解析]设计组织结构的框架,即设计承担企业管理职能和业务的各个管理层次、部门、岗位及其权责。这一步是组织设计的主体工作。

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