【例题·单选】当出现水平形状的劳动力供给曲线，工资率为 W0 时，则( )。

　　A.劳动力供给总量会逐步上升

　　B.劳动力供给总量会逐步下降

　　C.劳动力供给数量完全没有影响

　　D.获得任意数量劳动者

　　【答案】D

　　【解析】水平形状的劳动力供给曲线下，当工资率为 W0 时，劳动力市场上可以得到任意数量的劳动力供给。

　　【真题·2009/2012 年单选】如果某地区制造工人的市场工资率从 2000 元/月上升到2500 元/月，其劳动力供给总时间上升 5%，则此类劳动力的劳动力供给弹性为( )。

　　A.0.4

　　B.0.25

　　C.0.2

　　D.0.1

　　【答案】C

　　【解析】供给弹性=劳动工时变动%/工资率变动%=5%÷[(2500-2000)/2000]=0.2。

　　【真题·2014/2016 单选】某地区医院护士当前的工资率为每小时 40 元，劳动力总供给时间为 4 万小时，若工资率提高到每小时 50 元，则他们的劳动力总供给时间会上升到 5.2 万小时，则该地区医院护士的劳动力供给是( )。

　　A.缺乏弹性的

　　B.富有弹性的

　　C.单位弹性的

　　D.无弹性的

　　【答案】B

　　【解析】考查劳动力供给弹性。[(5.2-4)/4] / [ (50-40)/40]=1.2，劳动力供给弹性结果大于 1，所以是富有弹性。

　　【真题·2018 单选】当某地家政服务人员的工资率为每小时 20 元时，此类人员的供给人数为 50 万人，家政服务人员的工资率上升到每小时 25 元后，此类人员的月供给量为60 万人，家政服务人员的劳动力供给是( )。

　　A.单位弹性的

　　B.无弹性的

　　C.富有弹性的

　　D.缺乏弹性的

　　【答案】D

　　【解析】【(60-50)/50】/【(25-20)/20=0.2/0.25】=0.8，因结果小于 1，所以选择缺乏弹性。

　　【例题·单选】附加的劳动者效应在经济衰退期表现得尤为明显，它的潜在作用类似于( )。

　　A.替代效应

　　B.收入效应

　　C.非劳动收入影响

　　D.个人偏好影响

　　【答案】B

　　【解析】附加的劳动者效应指当家庭中的主要收入获取者失去工作或工资被削减之后，其他家庭成员将临时性地进入劳动力队伍，以力图通过找到工作来增加家庭收入。在经济衰退时期表现尤为明显，它的潜在作用类似于“收入效应”。

　　【真题·2009/2017 单选】附加的劳动者效应和灰心丧气的劳动者效应都是在( )中可能发生的促使劳动者进入和退出劳动力市场的因素。

　　A.经济周期

　　B.生命周期

　　C.家庭

　　D.企业

　　【答案】A

　　【解析】经济周期中的劳动力供给包括附加的劳动者效应和灰心丧气的劳动者效应。

　　【真题·2012 单选】国外某经济学家指责本国政府不仅未能促进经济繁荣，而且在一定程度上掩盖了该国的真实失业水平。因为一部分劳动者由于找不到工作而不得不退出了劳动力市场。因此，尽管官方公布的失业率为 6%，但如果将隐性失业者考虑在内，真实的失业率将达到 10%。这位经济学家实际上指出了( )。

　　A.在经济衰退时期会出现附加的劳动者效应

　　B.在经济繁荣期会出现附加的劳动者效应

　　C.在经济衰退时期会出现灰心丧气的劳动者效应

　　D.在经济繁荣期会出现灰心丧气的劳动者效应

　　【答案】C

　　【解析】经济衰退时期，劳动者的预期工资率大大下降，大量灰心丧气的劳动者在失业后退出劳动力市场，寻找工作的失业者人数减少会使失业率下降。从而导致了 10%的真实失业率在官方公布的失业率只有6%。

　　【真题·2016 案例】被该公司裁减的部分员工因为长时间找不到工作而决定放弃寻找工作先回家休息，关于这种情况的说法，正确的是( )。

　　A.他们的选择有助于降低当前的失业率

　　B.他们的选择有助于提高当前的劳动力参与率

　　C.这是一种典型的灰心丧气的劳动者效应

　　D.只是一种典型的附加的劳动者效应

　　【答案】AC

　　【解析】如果灰心丧气的劳动者在失业后退出的劳动力市场，则失业者人数会减少，从而导致失业率下降。