单项选择题答案及解析

　　1. A 劳动关系最主要的特点是雇佣关系

　　2.D 劳动者在劳动关系中有完成劳动任务的义务和忠实的义务。其中，完成劳动任务的义务是劳动者的基本义务忠实的义务包括服从义务、保密义务和增进义务

　　3.A 劳动者忠实的义务包括服从义务、保密义务和增进义务。

　　4.C 劳动者的权利根据内容及实现方式的不同可以分为个别劳权和集体劳权 其中，集体劳权主要包括团结权、集体谈判权、民主参与权以及集体行动权。

　　5. D 雇主的权利主要包括组织权、劳动指挥权、奖惩权和闭厂权。

　　6.B 雇员参与是促进者角色的主要业务内容，劳工教育是保护者角色的主要业务内容，公共事业是雇佣者角色的主要业务内容。

　　7.D 政府在劳动关系中扮演雇佣者角色时应该采取合法化、企业化 民主化的态度

　　8. A 劳动关系的环境中包括政策环境 政策环境中的政府政策包括对企业劳动关系的直接干预的行动即制定和调整最低工资、直接调解处理罢工事件等

　　9.C 市场经济国家在规范劳动关系、保护劳动者权益方面制定了比较完善的法律制度，法律和制度是政府调整劳动关系的最基本形式

　　10. C 劳动标准法是由以实现劳动关系中劳动者权益基准化为基本职能的各项劳动法律制度所构成的包括工资法 工作时间和休假法、职业安全与卫生法 特殊群体的劳动保护法

　　11. B 劳动关系法包括劳动合同法、集体合同法、工会和雇主组织法、劳动争议处理法

　　12. B 劳动关系法是由以实现劳动关系运行协调为基本职能的各项劳动法律制度所构成的，包括劳动合同法、集体合同法、工会和雇主组织法、劳动争议处理法

　　13. A 劳动合同的客体是指劳动合同法律关系的主体享有的权利和承担的义务所指向的事物，主要指的是劳动行为

　　14. B 邓洛普是劳动力经济学制度学派的代表人物之一

　　15. C 在对立一积极的劳动关系氛围的企业中会出现劳动争议、申诉等现象。