2020年中级经济师考试人力资源考点习题八
来源 :考试网 2020-07-24
中[单选]下列关于晋升竞赛的描述错误的是()。
A.参赛者在知识、能力以及经验等方面应具有较高的可比性
B.参赛者的当前职位和拟晋升职位之间应有合理的工资差距
C.最终获得晋升者将得到与晋升相关的大部分报酬,而失败者得到少部分
D.员工能获得晋升是基于他们比其他人更有优势一些,而这种优势的大小,则不会影响到他们被晋升后得到的工资水平高低
答案:C
[单选]高工资往往能够带来高的生产率,其理由不包括()。
A.能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工
B.有利于降低员工的离职率,强化他们的实际生产率
C.容易让人和人之间产生差距感,提升努力程度
D.能够更容易让人产生公平感
答案:C
[单选]2017年某县总人口为20万人,其中16岁以下人口为5万人,就业人口10万人,失业人口2万人,则该县2017年的劳动力参与率为()。
A.50%B.60%
C.75%D.80%
答案:D
[单选]潜在的劳动力人口指的是()。
A.16岁以上的总人口
B.16岁以上的经济活动人口
C.18岁以上的就业人口
D.18岁以上的实际劳动力人口
答案:A
[单选]在工资率提高的时候,替代效应将导致()。
A.劳动力供给时间减少
B.劳动力供给不受影响
C.劳动力供给时间变动不确定
D.劳动力供给时间增加
答案:D
[18真题∙多选]家庭生产理论认为()。
A.家庭可以用时间密集型和商品密集型两种方式生产家庭物品
B.家庭的可支配时间可以划分为市场工作时间和家庭生产时间两大类
C.家庭的直接效用的来源是整个家庭获得的总劳动收入
D.家庭需要决定消费哪些家庭物品E.家庭的劳动力供给行为是家庭成员劳动力供给行为的简单加总
答案:ABD
[模拟题∙多选]劳动者的劳动力供给选择以及退休年龄的决定因素主要是()。
A.劳动工作强度
B.工资率
C.养老金
D.物价水平
E.经济发展状况
答案:BC
[18真题∙单选]关于劳动力需求的说法,错误的是()。
A.劳动力需求是一种派生需求
B.其他条件一定,工资率上升必然导致劳动力需求数量下降
C.劳动力需求与资本价格无关
D.在长期中,工资率变动会对劳动力需求同时产生规和替代效应
答案:C
[模拟题∙多选]下列需求属于派生需求的是()。
A.对劳动力的需求
B.对资本的需求
C.对机器设备的需求
D.对食物的需求
E.对衣服的需求
答案:ABC
[模拟题∙单选]如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量下降0.5%,则青年劳动力与中年劳动力之间存在()。
A.总互补关系
B.总替代关系
C.互补关系
D.替代关系
答案:A
[18真题∙单选]劳动力市场上的摩擦力会导致劳动力市场非均衡,这种摩擦力不包括()。
A.企业调整雇佣人数会产生成本
B.市场工资水平会发生变化
C.有些企业支付超出市场通行水平的高工资率
D.劳动力流动会产生成本
答案:B
[模拟题∙多选]政府采取的促进就业的宏观经济政策有()。
A.货币政策
B.收入政策
C.财政政策
D.人力政策
E.法律政策
答案:ABCD