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2020年中级经济师考试人力资源考点习题八

来源 :考试网 2020-07-24

  [单选]下列关于晋升竞赛的描述错误的是()。

  A.参赛者在知识、能力以及经验等方面应具有较高的可比性

  B.参赛者的当前职位和拟晋升职位之间应有合理的工资差距

  C.最终获得晋升者将得到与晋升相关的大部分报酬,而失败者得到少部分

  D.员工能获得晋升是基于他们比其他人更有优势一些,而这种优势的大小,则不会影响到他们被晋升后得到的工资水平高低

  答案:C

  [单选]高工资往往能够带来高的生产率,其理由不包括()。

  A.能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工

  B.有利于降低员工的离职率,强化他们的实际生产率

  C.容易让人和人之间产生差距感,提升努力程度

  D.能够更容易让人产生公平感

  答案:C

  [单选]2017年某县总人口为20万人,其中16岁以下人口为5万人,就业人口10万人,失业人口2万人,则该县2017年的劳动力参与率为()。

  A.50%B.60%

  C.75%D.80%

  答案:D

  [单选]潜在的劳动力人口指的是()。

  A.16岁以上的总人口

  B.16岁以上的经济活动人口

  C.18岁以上的就业人口

  D.18岁以上的实际劳动力人口

  答案:A

  [单选]在工资率提高的时候,替代效应将导致()。

  A.劳动力供给时间减少

  B.劳动力供给不受影响

  C.劳动力供给时间变动不确定

  D.劳动力供给时间增加

  答案:D

  [18真题∙多选]家庭生产理论认为()。

  A.家庭可以用时间密集型和商品密集型两种方式生产家庭物品

  B.家庭的可支配时间可以划分为市场工作时间和家庭生产时间两大类

  C.家庭的直接效用的来源是整个家庭获得的总劳动收入

  D.家庭需要决定消费哪些家庭物品E.家庭的劳动力供给行为是家庭成员劳动力供给行为的简单加总

  答案:ABD

  [模拟题∙多选]劳动者的劳动力供给选择以及退休年龄的决定因素主要是()。

  A.劳动工作强度

  B.工资率

  C.养老金

  D.物价水平

  E.经济发展状况

  答案:BC

  [18真题∙单选]关于劳动力需求的说法,错误的是()。

  A.劳动力需求是一种派生需求

  B.其他条件一定,工资率上升必然导致劳动力需求数量下降

  C.劳动力需求与资本价格无关

  D.在长期中,工资率变动会对劳动力需求同时产生规和替代效应

  答案:C

  [模拟题∙多选]下列需求属于派生需求的是()。

  A.对劳动力的需求

  B.对资本的需求

  C.对机器设备的需求

  D.对食物的需求

  E.对衣服的需求

  答案:ABC

  [模拟题∙单选]如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量下降0.5%,则青年劳动力与中年劳动力之间存在()。

  A.总互补关系

  B.总替代关系

  C.互补关系

  D.替代关系

  答案:A

  [18真题∙单选]劳动力市场上的摩擦力会导致劳动力市场非均衡,这种摩擦力不包括()。

  A.企业调整雇佣人数会产生成本

  B.市场工资水平会发生变化

  C.有些企业支付超出市场通行水平的高工资率

  D.劳动力流动会产生成本

  答案:B

  [模拟题∙多选]政府采取的促进就业的宏观经济政策有()。

  A.货币政策

  B.收入政策

  C.财政政策

  D.人力政策

  E.法律政策

  答案:ABCD

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