11关于特殊情形下劳动合同履行的说法,错误的是( ) 。

　　A.用人单位变更名称不影响劳动合同的履行

　　B.用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效

　　C.法定代表人变更影响劳动合同的履行

　　D.用人单位发生合并或者分立等情况,劳动合同由继承其权利义务的用人单位继续履行

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　　12关于劳动合同解除的描述,错误的是( ) 。

　　A.劳动合同解除一般包括协商解除和法定解除两种情况

　　B.法定解除是指出现了法律法规规定的可以解除劳动合同的情形时,不需要双方当事人一致同意,劳动合同可以被单方解除的情形

　　C.劳动者被追究刑事责任的,用人单位可以随时解除劳动合同

　　D.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以随时解除劳动合同

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　　13劳务派遣用工是补充形式,不能用于( ) 。

　　A.临时性岗位

　　B.主营业务岗位

　　C.辅助性岗位

　　D.替代性岗位

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　　14如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地( )申请支付令。

　　A.人民法院

　　B.政府

　　C.劳动行政部门

　　D.劳动人事争议仲裁委员会

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　　15关于劳动合同管理相关内容的描述,错误的是( ) 。

　　A.劳动合同履行是指劳动合同当事人按照生效后的劳动合同约定履行备自义务、享受各自权利的行为

　　B.劳动合同解除是指劳动合同签订后,没有履行完毕之前,由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为

　　C.劳动合同的变更是指劳动合同双方对未生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为

　　D.劳动合同终止是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形

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　　16关于用人单位履行劳动合同义务的说法,错误的是( ) 。

　　A.用人单位应当保护劳动者的安全和身体健康

　　B.用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定,向劳动者及时支付劳动报酬

　　C.用人单位应当严格执行劳动定额标准

　　D.用人单位不得安排劳动者加班

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　　17选择额外支付劳动者1个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当接照( )的标准确定。

　　A.企业平均月工资

　　B.劳动者前12个月平均工资

　　C.所在地区平均月工资

　　D.劳动者上一个月工资

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　　18关于用人单位裁减人员时应当优先留用人员的说法,错误的是( ) 。

　　A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的

　　B.与本单位订立无固定期限劳动合同的

　　C.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的

　　D.家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的

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　　19实际工作年限在10年以下,在本单位工作年限5年以上的医疗期为( )个月。

　　A.3

　　B.6

　　C.9

　　D.12

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　　20关于用人单位解除与终止劳动合同的经济补偿的说法,错误的是( ) 。

　　A.劳动者工作不满6个月的,用人单位向劳动者支付半个月工资的经济补偿

　　B.劳动者工作6个月以上不满1年的,支付劳动者半个月工资的经济补偿

　　C.劳动者工作满1年的,支付劳动者1个月工资的经济补偿

　　D.用人单位向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过12年

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