2020年中级经济师《人力资源管理》精选习题十二
来源 :考试网 2020-05-04
中11关于产品需求和资本价格对劳动力需求数量影响的说法,正确的是( ) 。
A.在其他条件不变的情况下,产品需求变化只会对劳动力需求数量产生规模效应
B.在其他条件不变的情况下,产品需求变化只会对劳动力需求数量产生替代效应
C.资本的规模效应反映的是当其他条件不变而资本价格下降时,企业的总生产成本会随之下降,而成本下降会刺激企业扩大生产规模,从而引发劳动力需求数量下降
D.在其他条件不变的情况下,资本价格变化产生的规模效应和替代效应对于劳动力需求数量的影响在作用方向上是相同的
E.资本的替代效应反映的是当其他条件不变而资本价格下降时,资本的相对价格变得更为便宜,企业会倾向于用资本替代劳动力,从而减少劳动力需求数量
12关于派生需求定理的说法,正确的是( ) 。
A.该定理又称“希克斯-马歇尔”派生需求定理
B.若其他条件相同,产品需求弹性越大,生产产品的劳动力需求的自身工资弹性就越小
C.若其他条件相同,其他生产要素对劳动力替代越困难,劳动力需求的自身价格弹性就越高
D.若其他条件相同,其他生产要素的供给弹性越大,则劳动力需求的自身价格弹性就越大
E.若其他条件相同,劳动力成本在总成本中所占的比重越大,则劳动力需求的自身价格弹性就越大
13关于劳动力市场均衡的说法,正确的是( ) 。
A.劳动力市场均衡,强调的是市场上的劳动力供求相等,从而市场出清的一种劳动力市场状态
B.当劳动力供给曲线不变的时候,劳动力需求曲线向左移动的时候,均衡工资率和均衡就业量一个上升,一个下降
C.当劳动力需求曲线不变的时候,劳动力供给曲线向左移动的时候,均衡工资率上升而均衡就业量下降
D.在劳动力供给和需求同时扩大的情况下,劳动力市场均衡的位置是确定的
E.在劳动力供给和需求同时扩大的情况下,劳动力市场均衡的位置是不确定的
14关于劳动力供给方遇到的摩擦力的说法,正确的是( )。
A.劳动者并非可以零成本自由流动
B.劳动者流动必须承担寻找就业信息的成本
C.劳动者流动必须承担重新参加培训以掌握新技能的成本
D.工资水平是劳动者唯一考虑的因素
E.工资的刚性会使得企业削减工资较为慎重
15影响劳动力供给数量的因素包括( ) 。
A.人口总量
B.人口结构
C.劳动力参与率
D.劳动者的知识、技能和经验水平
E.平均周工作时间
16一个国家或地区劳动力供给数量的基础是人口总量,它主要取决于( ) 。
A.人口出生率
B.死亡率
C.净流入率
D.平均受教育年限
E.经济发展水平
17关于劳动力供给的说法,正确的是( ) 。
A.非劳动收入不会影响个人劳动力供给
B.工资率下降时,替代效应会导致个人劳动力供给时间减少
C.工资率变动时,收入效应和替代效应作用的方向是相同的
D.非劳动收入越大,劳动者的劳动力供给动机就越弱
E.劳动者的个人偏好也会影响个人劳动力供给
18下列选项中,属于对个人劳动力供给数量产生很大影响的因素有( ) 。
A.工资率
B.非劳动收入
C.个人偏好
D.物价水平
E.地理位置
19关于个人劳动力供给曲线的说法,正确的是( ) 。
A.个人劳动率供给曲线的形状是向后弯曲的
B.它反映了个人劳动力供给意愿随工资率的变动而变化的规律
C.它表明工资率上升未必导致个人劳动力供给时间增加
D.当收入水平比较低的时候,工资率上升的替代效应小于收入效应
E.当收入水平比较高的时候,工资率上升的替代效应大于收入效应
20关于劳动力供给弹性的说法,正确的是( ) 。
A.劳动力供给弹性的符号可能为正也可能为负,但通常为正
B.劳动力供给弹性大于1 ,则称劳动力供给曲线富有弹性
C.劳动力供给弹性小于1 ,则称劳动力供给曲线缺乏弹性
D.劳动力供给弹性等于1 ,则称劳动力供给曲线具有单位弹性
E.劳动力供给弹性等于0,则称劳动力供给曲线具有无限弹性