2020年中级经济师《人力资源管理》精选习题七
来源 :考试网 2020-04-29
中11缓和结构性失业的措施不包括( )。
A.加强劳动力市场的情报工作
B.提供更好的职业指导和职业供求预测
C.政府规定合理的补助期限
D.制订各种培训计划
12自然失业率是劳动力市场处于()状态的失业率。
A.供给大于需求
B.供给等于需求
C.供给小于需求
D.供给和需求无法判断
13自然失业率一般为( )。
A.2%-4%
B.4%-6%
C.6%-8%
D.8%以上
14下列选项中,不属于失业类型的是()。
A.被迫性失业
B.摩擦性失业
C.结构性失业
D.季节性失业
15产生周期性失业的基本原因是()。
A.失业
B.总量需求不足
C.总供给不足
D.产品或劳务的时效性
16一个产业经受经济周期波动的程度主要依赖于()。
A.产品需求的收入弹性
B.产品需求的价格弹性
C.产品供给弹性
D.产品需求的价差弹性
17关于人力资本投资的说法,错误的是( ) 。
A.人力资本投资同物质投资一样,支出越多越好
B.人力资本投资同物质投资一样,其成本支出和收益取得是发生在不同的时间里的
C.人力资本投资的收益必须考虑贴现
D.现值法和内部收益率法是考虑人力资本投资未来收益现值与现期成本进行比较的两种方法
18关于高等教育投资决策的说法,错误的是( ) 。
A.在其他条件相同的情况下,投资后的收入增量流越长,则上大学的净现值越可能为正,从而使上大学的可能性更大
B.在其他条件相同的情况下,上大学的成本越低,则愿意上大学的人相对来说就会越多
C.在其他条件相同的情况下,大学毕业生与高中毕业生的工资性报酬差距越大,则愿意投资于大学教育的人相对来说就会越多
D.在其他条件相同的情况下,在折算上大学的未来收益时所使用的贴现率越高,则上大学的可能性就越大
19关于在职培训的说法,错误的是( ) 。
A.在职培训可以分为一般在职培训和特殊在职培训
B.一般在职培训使劳动者对于所有企业的劳动生产率都有所提高
C.特殊在职培训只能使劳动者对提供培训的企业的劳动生产率有所提高
D.对于工人的知识学习来讲,在职培训是最普遍、最主要的方式
20关于影响劳动力流动的市场周期因素的说法,正确的是( ) 。
A.在劳动力市场处于宽松状态时,劳动力流动率上升
B.在劳动力市场处于紧张状态时,劳动力流动率上升
C.离职率和失业率存在正相关关系
D.当解雇率较高时,离职率也较高