1.大多数国家的公司法中，都将公司经理视为章程中的( )。

A、固定设定机构

B、任意设定机构

C、必须设定机构

D、辅助设定机构

参考答案: B

题目解析:本题考查经理机构的地位。

大多数国家的公司法中，都将公司经理视为章程中的任意设定机构。其他选项为干扰项。

故此题正确答案为B。

2.下列关于经理的职权说法错误的是( )。

A、主持公司的生产经营管理工作

B、组织实施公司年度经营计划和投资方案

C、制定公司的具体规章

D、聘任或解聘公司副经理和财务负责人

参考答案: D

题目解析:本题考查经理机构的职权。

经理的职权包括：(1)主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议;(2)组织实施公司年度经营和投资方案;(3)拟订公司管理机构设置方案;(4)拟订公司的基本管理制度;(5)制定公司的具体规章;(6)提请聘任或者解聘公司经理、财务负责人;(7)聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员;(8)公司章程和董事会授予的其他职权。

经理是提请聘任或解聘的公司副经理和财务负责人。所以D错误。

故此题正确答案为D。

3.公司经理的经营水平和经营能力要接受( )的监督。

A、股东大会

B、董事会

C、监事会

D、执委会

参考答案: B

题目解析:本题考查经理机构的地位。

董事会决定经理的职权。经理的职权范围通常是来自董事会的授权，同时也受董事会的监督。故B正确。股东大会授权董事会，A错误。监事会是监督机构，C错误。D没有该名称。

故此题正确答案为B。

4.下面关于国有独资公司总经理和董事会关系的说法，正确的有( )。

A、总经理负责执行董事会决议

B、董事会根据总经理的提名或建议，聘任或解聘、考核和奖励副总经理、财务负责人

C、总经理对董事会负责，接受董事会的聘任或解聘、评价、考核和奖励。

D、总经理对国有资产监督管理机构负责

E、总经理由国有资产监督管理机构聘任或解聘

参考答案: A,B,C

题目解析:本题考查国有独资公司的经理机构。

ABC描述正确。选项D错误，总经理对董事会负责;选项E错误，总经理由董事会聘任或解聘。

故此题正确答案为ABC。

5.在现代企业制度下，决定经理职权的机构是( )。

A、股东大会

B、董事会

C、监事会

D、执委会

参考答案: B

题目解析:本题考查经理机构的地位。

经理的职权范围通常来自董事会的授权，只能在董事会或董事长授权的范围内对外代表公司。

股东大会授权董事会职权，故A错误。监事会是监督机构，不授权给经理，故C错误。

故此题正确答案为B。

6.股份有限公司经理的职权不包括()。

A、拟订公司管理机构设置方案

B、制定公司的基本管理制度

C、组织实施公司年度经营和投资方案

D、主持公司的生产经营管理工作

参考答案: B

题目解析:本题考查经理机构的职权。

经理的职权包括：(1)主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议;(2)组织实施公司年度经营和投资方案;(3)拟订公司管理机构设置方案;(4)拟订公司的基本管理制度;(5)制定公司的具体规章;(6)提请聘任或者解聘公司经理、财务负责人;(7)聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员;(8)公司章程和董事会授予的其他职权。

B选项，属于董事会的职权，可知不属于经理的职权。

故此题正确答案为B。

7.经理的职权范围通常是来自( )的授权，并在其授权范围内对外代表公司。

A、股东大会

B、董事会

C、监事会

D、职工代表大会

参考答案: B

题目解析:本题考查经理机构的地位。

经理的职权范围通常是来自董事会的授权，只能在董事会或董事长授权的范围内对外代表公司，B正确。股东大会是给董事会授权的，不是经理，A错误。监事会是进行监督的机构，不是授权的，故C错误。职工代表大会是选举出来的职工，不能决定经理的职权，故D错误。

故此题正确答案为B。