1 目前我国技术合同主要有( )。

　　(A)技术转让合同

　　(B)技术开发合同

　　(C)技术服务合同

　　(D)技术管理合同

　　(E)技术咨询合同

　　【正确答案】 A,B,C,E

　　【试题解析】 本题考查目前我国技术合同的主要类型。

　　2 关于经营决策的说法，正确的有( )。

　　(A)经营决策要有明确的目标

　　(B)经营决策要有多个备选方案供选择

　　(C)经营决策均是有关企业未来发展的全局性、整体性的重大决策

　　(D)决策者是企业经营决策的主体

　　(E)经营决策必须在有关活动尚未进行、环境条件并未受到影响的情况下进行

　　【正确答案】 A,B,D

　　【试题解析】 从决策影响的时间分类，决策有长期决策和短期决策之分，长期决策是有关企业未来发展的全局性、整体性的重大决策，而短期决策是为实现长期决策目标而采取的短期的行动方案。所以选项C错误。从环境因素的可控程度分类，经营决策可分为确定型决策、风险型决策和不确定型决策。风险型决策是决策者在无法完全掌握决策必需的情报和资料时，只能根据所获得的部分信息进行判断而做出的决策。所以选项E错误。

　　3 如果控股股东以其对子公司的股权抵偿对子公司的债务，则会使子公司( )。

　　(A)其他应收款增加

　　(B)股东权益增加

　　(C)资产负债率提高

　　(D)负债减少

　　(E)总股本减少案例分析题

　　【正确答案】 C,E

　　【试题解析】 子公司应将控股股东的股本冲减债权，所以总股本减少，债权减少，资产减少，负债不变，资产负债率提高(资产负债率=负债/资产×100%)。

　　4 企业实施差异化竞争战略应具备的条件有( )。

　　(A)较强的研究与开发能力

　　(B)产品质量好或技术领先的声望

　　(C)强大的市场营销能力

　　(D)大规模生产制造系统

　　(E)全面的成本控制体系

　　【正确答案】 A,B,C

　　【试题解析】 差异化战略是指通过提供与众不同的产品或服务，满足顾客的特殊需求，从而形成一种独特的优势，其核心是取得某种对顾客有价值的独特性。实施产品差异化战略应具备的条件包括：①企业要有很强的研究开发能力;②企业在产品或服务上要具有领先的声望，企业要具有很高的知名度和美誉度;③企业要有很强的市场营销能力。

　　5 宏观环境分析包括( )。

　　(A)政治因素

　　(B)法律因素

　　(C)经济因素

　　(D)人文因素

　　(E)社会文化因素

　　【正确答案】 A,B,C,E

　　【试题解析】 宏观环境分析包括政治因素、法律因素、经济因素、社会文化因素。

　　6 下列关于经营决策要素中决策者的表述正确的有( )。

　　(A)决策者是企业经营决策的主体

　　(B)决策者是科学决策的起点

　　(C)决策者是系统中积极、能动也是最为关键的因素

　　(D)实际上组织中的决策者就是组织的领导者

　　(E)决策者是决策最基本的要素

　　【正确答案】 A,C,D,E

　　【试题解析】 本题考查的是企业经营决策要素中的决策者。决策目标的确立是科学决策的起点。除了B选项，其他四项均属于决策者的内容。所以本题答案为ACDE。

　　7 公司股东作为出资者按投入公司的资本额享有所有者的权利，主要有( )。

　　(A)重大决策

　　(B)资产受益

　　(C)选择管理者

　　(D)决定公司的经营要务

　　(E)制定公司的基本管理制度

　　【正确答案】 A,B,C

　　【试题解析】 公司股东作为出资者按投入公司的资本额享有所有者的资产受益、重大决策和选择管理者等权利，选项DE属于董事会的职权。

　　8 与生产计划比较，生产作业计划具有的特点有( )。

　　(A)制订计划的人数少

　　(B)计划期短

　　(C)计划内容具体

　　(D)计划单位小

　　(E)计划更科学

　　【正确答案】 B,C,D

　　【试题解析】 本题考查的是生产作业计划的特点。生产作业计划与生产计划比较具有以下特点：计划期短、计划单位小、计划内容具体。所以本题正确选项为BCD。

　　9 生产能力按其技术组织条件的不同可分为( )。

　　(A)设备生产能力

　　(B)查定生产能力

　　(C)修订生产能力

　　(D)设计生产能力

　　(E)计划生产能力

　　【正确答案】 B,D,E

　　【试题解析】 本题考查的是生产能力的种类。生产能力按其技术组织条件的不同可分为三种：设计生产能力、查定生产能力、计划生产能力。

　　10 在下列情形中，劳动者可以解除劳动合同的有( )。

　　(A)用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费的

　　(B)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

　　(C)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

　　(D)用人单位及时、足额支付劳动报酬的

　　(E)用人单位采用欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的

　　【正确答案】 B,C,E

　　【试题解析】 本题考查劳动者单方可以解除劳动合同的条件。选项AC的正确表述是用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，用人单位未及时、足额支付劳动报酬的。