41. 数据与信息的关系是( )。

　　A 数据就是信息

　　B 数据是对信息的解释

　　C 数据是加工后的信息

　　D 数据是载荷信息的物理符号

　　答案:D

　　解析：本题的考点为：数据与信息的关系相关内容。数据是信息的载体，信息是对数据的解释;加工后的数据代表更高一级的信息，可知D选项正确;ABC选项均错误。

　　42. 一条信息对有些人是有价值的，而对其他人可能是无用的，这体现了信息的( )属性。

　　A 针对性

　　B 时效性

　　C 事实性

　　D 可传递性

　　答案:A

　　解析：本题的考点为：信息的属性中“针对性”的内容。

　　43. 根据来源不同，商业信息可分为外部信息和内部信息，下列信息中，属于内部信息的是( )。

　　A 法律法规

　　B 金融市场

　　C 合作伙伴

　　D 科技发展

　　答案:C

　　解析：本题的考点为：商业信息的分类中按来源划分的类型。内部信息包括：顾客需求、商品的进销存、财务、员工管理、合作伙伴、经营决策等，故选C。ABD选项，均属于外部信息，故错误。

　　44. 在商品流通企业管理信息系统中，能记录销售、退货、信用卡记账、相关报表生成等业务信息的子系统是( )子系统。

　　A 电子订货

　　B 决策支持

　　C 电子数据交换

　　D 销售点实时管理

　　答案:D

　　解析：本题的考点为：销售点实时管理子系统相关内容。根据题目信息“记录销售、退货、信用卡记账、相关报表生成”可知均与销售环节有关，可知为销售点实时管理，故选D。

　　45. 某高校学业管理信息系统中选课信息如下表所示，要求学生选课总学分不得超过5学分，在存储学生选课数据的关系数据库中，对总学分的限制属于数据完整性约束的( )约束。

　　A 参照完整性

　　B 实体完整性

　　C 属性完整性

　　D 用户定义完整性

　　答案:D

　　解析：本题的考点为：数据的完整性约束中用户定义完整性的概念。用户定义完整性是指针对某一具体的关系数据库的约束条件，由用户定义，它反映了在数据库应用时所涉及的数据必须满足一定的函数关系，并由数据库管理系统提供定义和检验这类完整性的机制，如规则、默认、值域约束等。根据题目信息“要求学生选课总学分不得超过5学分”，可知是用户定义完整性的约束，故选D。

　　46. 商品流通企业的管理信息系统的投入使用后，还要进行系统维护的工作，下列工作中，不属于系统维护工作的是( )。

　　A 增加新数据

　　B 编写系统设计说明书

　　C 更换硬件易损部件

　　D 修改程序

　　答案:B

　　解析：本题的考点为：商品流通企业的管理信息系统的开发过程各阶段的工作内容。B选项，编写系统设计说明书是属于系统设计阶段，而不是系统运行与维护阶段的工作，可知不属于系统维护工作。

　　47. 商品流通企业的薪酬从本质上说是劳动或劳务的( )表现。

　　A 价值

　　B 价格

　　C 劳动

　　D 经济

　　答案:B

　　解析：本题的考点：薪酬的本质相关内容。薪酬从本质上说是劳动或劳务的“价格”体现，故选B。

　　48. 下列薪酬形式中，属于福利的是( )。

　　A 职位工资

　　B 带薪休假

　　C 交通补贴

　　D 授予的股权

　　答案:B

　　解析：本题的考点为：薪酬的构成中福利的形式。如：住房、用车、带薪休假、节假日工资、工作午餐、医疗保健等，故选B。A选项，职位工资属于基本薪酬，故错误;C选项，交通补贴属于辅助薪酬，故错误;D选项，授予的股权属于股权薪酬的形式，故错误。

　　49. 下列影响企业薪酬水平的因素中，属于外在环境因素的是( )。

　　A 岗位及职位差别

　　B 企业经营状况

　　C 地区与行业差异

　　D 企业文化

　　答案:C

　　解析：本题的考点为：薪酬管理的影响因素外在环境因素的内容。A选项，属于员工个人因素，故错误;BD选项，属于企业内部因素，故错误。

　　50. 某商品流通企业根据工资的不同功能，把员工工资划分为若干个相对独立的工资单元，对各单元规定不同的结构系数，这种工资结构是( )工资制。

　　A 技术等级

　　B 岗位等级

　　C 职能等级

　　D 结构

　　答案:D

　　解析：本题的考点为：基本薪酬制度的主要类型中结构工资制的概念。根据题目关键信息“根据工资的不同功能，划分为若干个相对独立的工资单元”、“不同的结构系数”，可知为“结构工资制”，故选D。

　　51. 经单位内部考核评定，中级电工王某具有从事高级电工工作的能力，所以该单位决定对其执行高级电工的工资等级，该单位对王某执行的薪酬类型是( )工资制。

　　A 结构

　　B 谈判

　　C 岗位等级

　　D 职能等级

　　答案:D

　　解析：本题的考点为基本薪酬制度的主要类型中职能等级工资制的概念。根据题目关键信息“具有从事高级电工工作的能力”，可知为职能等级工资制，故选D。

　　52. 买卖合同的标的物是指( )。

　　A 出卖人有处分权的物品

　　B 出卖人自己生产的物品

　　C 出卖人持有的物品

　　D 出卖人使用过的物品

　　答案:A

　　解析：本题的考点为：买卖合同的主要内容中标的物的相关规定。买卖合同的标的物，应当属于出卖人所有或者出卖人“有权处分”的物品，故选A。

　　53. 买卖合同中，标的物在交付之后产生孳息的所有权人为( )。

　　A 出卖人

　　B 买受人

　　C 第三人

　　D 承运人

　　答案:B

　　解析：本题的考点为：买卖合同标的物权属转移。标的物在交付之前产生的孳息，归出卖人所有;交付之后产生的孳息，归买受人所有。根据题目信息“标的物在交付之后产生”，可知归“买受人”所有，故选B。

　　54. 多式联运合同的两种责任制度是( )。

　　A 分散责任制度和统一责任制度

　　B 分散责任制度和按比例责任制度

　　C 按比例责任制度和统一责任制度

　　D 约定责任制度和法定责任制度

　　答案:A

　　解析：本题的考点为：多式联运合同责任制度。包括：分散责任制和统一责任制，故选A。

　　55. 以仓单进行担保，采取的是( )担保方式。

　　A 质押

　　B 物证

　　C 抵押

　　D 物权

　　答案:A

　　解析：本题的考点为：仓单的效力。仓单具有出质的效力，质押是担保方式之一，仓储合同的存货人或者仓单的持有人可以以仓单质押，故选A。

　　56. 某公司因业务发展需要购入一套设备，该设备价值20万元，使用寿命为5年，每年折旧为4万元。设备投入使用后，每年销售收入为8万元，每年成本为5万元，该投资每年营业净现金流量为( )万元。

　　A 4

　　B 5

　　C 7

　　D 10

　　答案:C

　　解析：本题的考点为：营业现金流入量计算。营业净现金流量即营业现金的净流入量，根据公式，营业现金流入=(销售收入-成本)+折旧，计算如下：

　　(1)销售收入：题目已知为“8”万元;

　　(2)成本：题目已知为“5”万元;

　　(3)折旧：题目已知为“4”万元;

　　将上述信息代入公式，营业现金流入=(8-5)+4=7万元，故选C。

　　57. 某企业一项投资项目，初始投资额为10万元，经营期第一至第五年的现金净流量分别为4万元、6万元、4万元、4万元和5万元。该项目的投资回收期为( )年。

　　A 1

　　B 2

　　C 4

　　D 5

　　答案:B

　　解析：本题的考点为：投资回收期的计算。投资回收期=(10-4-6)/6+2=2年，故选B。

　　58. 某企业创立时需筹资500万元，通过长期借款获得80万元，发行普通股300万元，发行债券120万元，三种筹资方式的个别资本成本率分别为7%、14%和8%，该企业筹资的加权平均资本成本率为( )。

　　A 9.81%

　　B 11.44%

　　C 12.34%

　　D 12.54%

　　答案:B

　　解析：本题的考点为：加权平均资本成本率的计算。根据公式，加权资本成本率=(80/500)×7%+(300/500)×14%+(120/500)×8%=1.12%+8.4%+1.92%=11.44%，故选B。

　　59. 某公司采用剩余股利分配政策对2013年的股利进行分配。2013年的税后净利润为1000万元，2014年的投资计划所需资金600万元;公司的目标资本结构为自有资本占60%，借入资本40%。该公司2013年应向投资者分红( )万元。

　　A 360

　　B 420

　　C 580

　　D 640

　　答案:D

　　解析：本题的考点为：分红数额的计算。根据公式，分红数额=本年净利润-下一年投资总额×自有资本比率=1000-600×60%=1000-360=640万元，故选D。

　　60. 某公司2013年度销售收入为20万元，销售净利率为13%，年初资产合计为30万元，年末资产合计为35万元，该公司2013年度的资产净利率为( )。

　　A 5.7%

　　B 8.0%

　　C 8.5%

　　D 9.2%

　　答案:B

　　解析：本题的考点为：资产净利率的计算。根据公式，资产净利率=净利润/平均资产总额×100%：

　　(1)净利润：题目已知销售净利率为13%，因销售净利率=净利润/销售收入×100%，已知销售收入为20万元，则净利润=20×13%=2.6万元;

　　(2)平均资产总额=(期初资产总额+期末资产总额)/2=(30+35)/2=32.5万元;

　　将上述信息代入公式，资产净利率=2.6/32.5×100%=8%，故选B。