1.

[答案]：B

[解析]：本题考查考生对斯坎伦计划的理解。参见教材222 页

2.

[答案]：A

[解析]：本题考查考生对拉克计划的理解。参见教材222 页

3.

[答案]：A

[解析]：本题考查年薪制的模式。一元模式规定一个固定的年薪数量，激励作用很大，但

容易发生短期行为。参见教材223 页

4.

 [答案]：D

[解析]：本题考查年薪制的模式。四元模式的薪酬结构是：基薪+风险收入+股权期权收入+

养老金计划，它适用于股份制企业，尤其是上市公司。参见教材224 页

5.

[答案]：C

[解析]：本题考查企业的薪酬政策。参见教材p199

6.

[答案]：D

[解析]：本题考查影响薪酬变化和薪酬管理的因素。参见教材p200

7.

[答案]：C

[解析]：本题考查职能等级工资制的特点。参见教材p204

8.

[答案]：B

[解析]：本题考查实行提成工资制的要素。参见教材p205

9.

[答案]：C

[解析]：本题考查我国常用的三种计时工资具体形式。参见教材p206-207

10.

[答案]：A

[解析]：本题考查直接影响着生产经营的成效的员工作为。参见教材p209