1.

[答案]：B

[解析]：本题考查提成工资制的含义。参见教材205 页

2.

[答案]：D

[解析]：本题考查直接无限计件工资的含义。参见教材205 页

3.

[答案]：B

[解析]：本题考查间接计件工资的含义。参见教材205 页

4.

[答案]：A

[解析]：本题考查集体计件工资的含义。参见教材206 页

5.

[答案]：C

[解析]：本题考查基本薪酬的计量形式。参见教材205 页

6.

[答案]：A

[解析]：本题考查考生对薪酬满意度的理解。参见教材209 页

7.

[答案]：A

[解析]：本题考查计点法的优点。参见教材213 页

8.

[答案]：B

[解析]：本题考查薪酬设计的原则。薪酬设计的原则包括：①公平原则；②激励性原则；

③经济性原则；④竞争性原则；⑤结构性原则；⑥合法性原则。参见教材215 页

9.

[答案]：C

[解析]：本题考查员工福利的特点。员工福利的特点包括：①补偿性；②均等性；③集体

性。参见教材219 页

10.

[答案]：D

[解析]：本题考查福利的作用。参见教材219 页