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2020年中级经济师考试人力资源预测试题十一

来源 :考试网 2020-03-04

  1.组织设计是对企业的( )及其( )所进行的设计。

  A. 组织结构;运行方式 B. 组织结构;功能

  C. 组织模式;运行方式 D. 组织模式;功能

  2. 古典组织设计理论是( ) ,现代组织设计理论是( )

  A. 动态的;静态的 B. 动态的;动态的

  C. 静态的;动态的 D. 静态的·静态的

  3. ( )反映了上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少。

  A. 管理层次 B. 管理幅度

  C.管理职能 D. 人员结构

  4. 企业各职能工作分工的精细程度,具体表现为其部门(科室)和职务(岗位)数量多少,指的是组织结构设计的( )。

  A. 管理幅度 B. 专业化程度

  C. 分工形式 D. 集权程度

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经济基础知识 工商管理 金融专业
人力资源管理 财政税收 农业经济

  5. 下列选项中,不属于组织结构的权变因素的是( )

  A. 企业环境 B. 企业战略

  C. 企业生命周期 D. 人员数量

  6. 下列选项中,不属于职能分析和职能设计部分的是( )

  A. 基本职能设计 B. 关键职能设计

  C. 职能分解 D. 职能调整

  7. 组织设计程序中属于组织结构的细化并起到稳定组织结构作用的是( )

  A. 管理规范的设计 B. 确定组织设计的基本方针和原则

  C. 设计组织结构的框架 D. 人员配备

  8. 提出行政层级式组织形式的是()

  A. 泰罗 B. 法约尔

  C. 韦伯 D. 梅奥

  9. 按职能来划分组织各个部门的组织结构,通常称为( )

  A. 直线制结构 B. 职能制结构

  C.矩阵制结构 D. 事业部制结构

  10. 具有直线一参谋制特点的组织形式是()

  A. 行政层级式形式 B. 按职能划分的组织形式

  C.矩阵组织形式 D. 事业部制形式

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