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2020年中级经济师考试人力资源预测试题五

来源 :考试网 2020-02-29

  1、交易型领导的特征包括( )。

  A、放任

  B、激励

  C、差错管理

  D、奖励

  E、魅力

  【正确答案】 ACD

  【答案解析】 本题考查交易型和变革型领导理论。交易型领导者的特征有:奖励、差错管理(积极型、消极型)、放任。选项BE是变革型领导者的特征。

  2、密歇根模式中描述领导行为的维度包括( )。

  A、关系取向

  B、绩效取向

  C、员工取向

  D、生产取向

  E、目标取向

  【正确答案】 CD

  【答案解析】 本题考查密歇根模式。密歇根模式中描述领导行为的两个维度是:员工取向和生产取向。

  3、生命周期理论将工作取向和关系取向两个维度相结合,得出四种领导风格( )。

  A、指导式

  B、推销式

  C、支持式

  D、参与式

  E、授权式

  【正确答案】 ABDE

  【答案解析】 本题考查生命周期理论。生命周期理论将工作取向和关系取向两个维度相结合,得出四种领导风格:指导式、推销式、参与式、授权式。

  4、关于领导技能的说法,正确的有( )。

  A、领导者可以依靠下属的技术技能

  B、组织中任何层次的领导者都必须达到有效人际技能的要求

  C、概念技能关心的是人

  D、领导层次越高,技术技能所占比例越小

  E、领导层次越高,概念技能所占比例越高

  【正确答案】 ABDE

  【答案解析】 本题考查领导者的技能。选项C说法错误,领导者的技术技能涉及的主要是事,人际技能关心的是人,概念技能处理的是观点和思想。

  5、关于有限理性模型内容的说法,正确的是( )。

  A、决策者可以知道所有的可能方案

  B、决策者可以通过计算选出最佳方案

  C、决策者的目标是找到令人满意的结果

  D、存在完整和一致的偏好系统,使决策者在备选方案中进行选择

  E、决策者认知的是真实世界的简化模型

  【正确答案】 CE

  【答案解析】 本题考查有限理性模型的内容。选项CE属于有限理性模型的内容,选项ABD属于经济理性模型中决策者具备的特征。

  6、西蒙认为决策过程包括( )。

  A、确认阶段

  B、选择阶段

  C、智力活动

  D、设计活动

  E、选择活动

  【正确答案】 CDE

  【答案解析】 本题考查西蒙的决策过程。西蒙认为决策过程可以分为三个阶段,即智力活动、设计活动、选择活动。

  7、在魅力型领导理论中,能够促使归因的领导特质包括( )。

  A、共情

  B、自信

  C、社会敏感性

  D、印象管理技能

  E、道德特质

  【正确答案】 ABCD

  【答案解析】 本题考查魅力型领导理论。能够促使归因的领导特质包括自信、印象管理技能、社会敏感性和共情等,所以本题选ABCD。

  8、费德勒认为情境性的因素可以分为( )。

  A、领导与下属的关系

  B、下属的个人特质

  C、工作团队

  D、工作结构

  E、职权

  【正确答案】 ADE

  【答案解析】 本题考查权变理论。费德勒认为情景性的因素可以分为:领导与下属的关系、工作结构、职权。

  9、领导特质理论的缺陷包括( )。

  A、忽视了领导与成员之间是一个互惠的过程

  B、没有指明各种特质之间的相对重要性

  C、忽视了下属的需要

  D、忽视了情境因素

  E、没有区分原因和结果

  【正确答案】 BCDE

  【答案解析】 本题考查特质理论。领导特质理论的缺陷主要有四点,即选项BCDE。

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