2020年中级经济师考试人力资源预测试题五
来源 :考试网 2020-02-29
中1、交易型领导的特征包括( )。
A、放任
B、激励
C、差错管理
D、奖励
E、魅力
【正确答案】 ACD
【答案解析】 本题考查交易型和变革型领导理论。交易型领导者的特征有:奖励、差错管理(积极型、消极型)、放任。选项BE是变革型领导者的特征。
2、密歇根模式中描述领导行为的维度包括( )。
A、关系取向
B、绩效取向
C、员工取向
D、生产取向
E、目标取向
【正确答案】 CD
【答案解析】 本题考查密歇根模式。密歇根模式中描述领导行为的两个维度是:员工取向和生产取向。
3、生命周期理论将工作取向和关系取向两个维度相结合,得出四种领导风格( )。
A、指导式
B、推销式
C、支持式
D、参与式
E、授权式
【正确答案】 ABDE
【答案解析】 本题考查生命周期理论。生命周期理论将工作取向和关系取向两个维度相结合,得出四种领导风格:指导式、推销式、参与式、授权式。
4、关于领导技能的说法,正确的有( )。
A、领导者可以依靠下属的技术技能
B、组织中任何层次的领导者都必须达到有效人际技能的要求
C、概念技能关心的是人
D、领导层次越高,技术技能所占比例越小
E、领导层次越高,概念技能所占比例越高
【正确答案】 ABDE
【答案解析】 本题考查领导者的技能。选项C说法错误,领导者的技术技能涉及的主要是事,人际技能关心的是人,概念技能处理的是观点和思想。
5、关于有限理性模型内容的说法,正确的是( )。
A、决策者可以知道所有的可能方案
B、决策者可以通过计算选出最佳方案
C、决策者的目标是找到令人满意的结果
D、存在完整和一致的偏好系统,使决策者在备选方案中进行选择
E、决策者认知的是真实世界的简化模型
【正确答案】 CE
【答案解析】 本题考查有限理性模型的内容。选项CE属于有限理性模型的内容,选项ABD属于经济理性模型中决策者具备的特征。
6、西蒙认为决策过程包括( )。
A、确认阶段
B、选择阶段
C、智力活动
D、设计活动
E、选择活动
【正确答案】 CDE
【答案解析】 本题考查西蒙的决策过程。西蒙认为决策过程可以分为三个阶段,即智力活动、设计活动、选择活动。
7、在魅力型领导理论中,能够促使归因的领导特质包括( )。
A、共情
B、自信
C、社会敏感性
D、印象管理技能
E、道德特质
【正确答案】 ABCD
【答案解析】 本题考查魅力型领导理论。能够促使归因的领导特质包括自信、印象管理技能、社会敏感性和共情等,所以本题选ABCD。
8、费德勒认为情境性的因素可以分为( )。
A、领导与下属的关系
B、下属的个人特质
C、工作团队
D、工作结构
E、职权
【正确答案】 ADE
【答案解析】 本题考查权变理论。费德勒认为情景性的因素可以分为:领导与下属的关系、工作结构、职权。
9、领导特质理论的缺陷包括( )。
A、忽视了领导与成员之间是一个互惠的过程
B、没有指明各种特质之间的相对重要性
C、忽视了下属的需要
D、忽视了情境因素
E、没有区分原因和结果
【正确答案】 BCDE
【答案解析】 本题考查特质理论。领导特质理论的缺陷主要有四点,即选项BCDE。