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2020年中级经济师考试人力资源管理练习题十二

来源 :考试网 2020-02-18

  [多选]在其他条件相同的情况下,若(),则进行人力资本投资的合理性越强。

  A.人力资本投资后获得收益的时间越长

  B.人力资本投资的成本越低

  C.人力资本投资后收入增加值越大

  D.人力资本投资完成后获得收益的风险越高

  E.人力资本投资的机会成本越高

  答案:ABC

  [多选]人力资本投资的重点在于它的()。

  A.现实增值性

  B.未来导向性

  C.明显的外部性

  D.高收益件

  答案:B

  [多选]在其他条件相同的情况下,使高等教育投资的价值变得越高的情形包括()。

  A.上大学的心理成本越低

  B.大学毕业生比高中毕业生的工资性报酬高出越多

  C.上大学期间的劳动力市场工资水平越高

  D.上大学的学费越低

  E.大学毕业后工作的年限越长

  答案:ABDE

———————————— 学习题库抢先试用 ————————————
经济基础知识 工商管理 金融专业
人力资源管理 财政税收 农业经济

  [单选]上大学的总收益是指()。

  A.大学毕业后到退休前获得的全部工资性报酬

  B.大学毕业生比高中毕业生在一生中多获得的那部分工资性报酬

  C.大学毕业后到退休前获得的全部工资性报酬减去读大学的直接成本

  D.大学生在上大学期间因兼职工作而获得的工资性报酬

  答案:B

  [单选]关于在职培训的说法,错误的是()。

  A.企业承担在职培训的全部成本,并获得全部收益

  B.在职培训属于人力资本投资的一种

  C.在职培训对企业和劳动者的行为都会产生影响

  D.大多数在职培训都是以非正式的形式完成的

  答案:A

  [单选]在师傅带学徒的培训中,有经验的师傅要给学徒讲授技能,其工作效率必然会降

  低或

  受到影响。此成本是()。

  A.在职培训所需要的直接成本开支

  B.利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本

  C.培训的间接成本

  D.受训者参加培训的机会成本

  答案:B

  [单选]关于影响劳动力流动的市场周期因素的说法,错误的是()。

  A. —个国家的住房制度是影响劳动力流动的市场周期因素

  B. 解雇率高时往往离职率低

  C. 失业率高时往往离职率低

  D. 大多数时候劳动力市场周期是与经济周期同步的

  答案:A

  [多选]影响劳动力流动的企业因素有()。

  A.劳动者的年龄

  B.企业规模

  C.企业所处的地理位置

  D.企业的领导风格

  E.企业的组织文化

  答案:BCDE

  [多选]关于劳动力职业流动的说法,正确的是( )。

  A.职业流动按照职业等级差别可以分为向上流动、向下流动和水平流动

  B.自愿性职业流动一般属于向上流动

  C.在经济萧条或个人劳动技能相对下降的情况下,会出现向下流动

  D.家庭两代人之间的职业相似性越高,则表明竞争对于职业选择的作用越大

  E.只有职业收入高于或接近中值水平的职业才会有劳动力的净流入

  答案:ABC

  [多选]劳动力在现实中选择跨地区流动时,主要考虑的因素有()。

  A.地区间人均收入差别大小

  B.工作机会多少

  C.迁移距离

  D.迁移成本

  E.迁移人员

  答案:ABCD

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