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2020年中级经济师考试人力资源管理练习题十

来源 :考试网 2020-02-18

  [单选]在劳动力交易中,劳动者只是将自己的劳动力使用权转移,而并非将劳动力所有权转移给企业,这种情况说明了劳动力市场的()特征。

  A.多样性

  B.不确定性

  C.特殊性

  D.交易延续性

  答案:C

  [单选]下列不属于劳动力市场具有的特征的是()。

  A.特殊性

  B.单一性

  C.多样性

  D.不确定性

  答案:B

  [单选]次等劳动力市场的特征不包括()。

  A.工资率较低

  B.工作条件较差

  C.就业稳定

  D.工作的社会地位相对较低

  答案:C

  [单选]优等劳动力市场和次等劳动力市场的划分是基于()理论。

  A.劳动过程

  B.劳动关系

  C.劳动力价值

  D.双层劳动力市场

  答案:D

  [单选]下列关于晋升竞赛的描述错误的是()。

  A.参赛者在知识、能力以及经验等方面应具有较高的可比性

  B.参赛者的当前职位和拟晋升职位之间应有合理的工资差距

  C.最终获得晋升者将得到与晋升相关的大部分报酬,而失败者得到少部分

  D.员工能获得晋升是基于他们比其他人更有优势一些,而这种优势的大小,则不会影响到他们

  被晋升后得到的工资水平高低

  答案:C

  [单选]高工资往往能够带来高的生产率,其理由不包括()。

  A.能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工

  B.有利于降低员工的离职率,强化他们的实际生产率

  C.容易让人和人之间产生差距感,提升努力程度

  D.能够更容易让人产生公平感

  答案:C

  [单选] 2017 年某县总人口为 20 万人,其中 16 岁以下人口为 5 万人,就业人口 10 万

  人,失业人口 2 万人,则该县 2017 年的劳动力参与率为()。

  A.50%

  B.60%

  C.75%

  D.80%

  答案:D

  [单选]潜在的劳动力人口指的是()。

  A.16 岁以上的总人口

  B.16 岁以上的经济活动人口

  C.18 岁以上的就业人口

  D.18 岁以上的实际劳动力人口

  答案:A

  [单选]在工资率提高的时候,替代效应将导致()。

  A.劳动力供给时间减少

  B.劳动力供给不受影响

  C.劳动力供给时间变动不确定

  D.劳动力供给时间增加

  答案:D

  [18 真题∙多选]家庭生产理论认为()。

  A. 家庭可以用时间密集型和商品密集型两种方式生产家庭物品

  B. 家庭的可支配时间可以划分为市场工作时间和家庭生产时间两大类

  C. 家庭的直接效用的来源是整个家庭获得的总劳动收入

  D. 家庭需要决定消费哪些家庭物品

  E. 家庭的劳动力供给行为是家庭成员劳动力供给行为的简单加总

  答案:ABD

  [多选]劳动者的劳动力供给选择以及退休年龄的决定因素主要是()。

  A.劳动工作强度

  B.工资率

  C.养老金

  D.物价水平

  E.经济发展状况

  答案:BC

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