【例题·单选题】《社会保险法》规定，职工应当参加失业保险，由(　)按照国家规定缴纳失业保险费。

　　A.职工

　　B.国家

　　C.用人单位

　　D.用人单位和职工

　　『正确答案』D

　　『考点提示』失业保险缴纳主体。

　　『答案解析』《社会保险法》规定，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定缴纳失业保险费。所以，选择D。

　　【例题·多选题】从失业保险基金中领取失业保险金的条件包括(　)。

　　A.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年

　　B.非因本人意愿中断就业

　　C.移居境外的

　　D.应征服兵役的

　　E.已经进行失业登记，并有求职要求

　　『正确答案』ABE

　　『考点提示』领取失业保险金的条件。

　　『答案解析』领取失业保险金的条件：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年;非因本人意愿中断就业;已经进行失业登记，并有求职要求。

　　【例题·单选题(2014)】关于生育保险的说法，错误的是(　)。

　　A.生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴

　　B.已经参加生育保险的职工，其未就业的配偶可以享受生育津贴待遇

　　C.生育保险费由用人单位缴纳

　　D.生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资支付

　　『正确答案』B

　　『考点提示』生育保险待遇相关规定。

　　『答案解析』职工未就业的配偶生育子女，可以按照国家规定享受生育医疗费用待遇，而不是生育津贴。所以，B项错误。

　　【例题·多选题】根据规定，可以享受生育津贴的情形包括(　)。

　　A.女职工生育享受产假

　　B.女职工生病享受休假

　　C.享受计划生育手术休假

　　D.女职工结婚享受婚假

　　E.享受生育医疗费用

　　『正确答案』AC

　　『考点提示』生育津贴领取条件。

　　『答案解析』生育津贴领取条件：女职工生育享受产假;享受计划生育手术休假;所以，选择AC。

　　【例题·单选题】企业年金由国家宏观指导、企业内部决策执行，费用由企业和职工个人缴纳，企业缴费在工资总额(　)以内的部分，可以从成本中列支。

　　A.3%

　　B.4%

　　C.5%

　　D.6%

　　『正确答案』B

　　『考点提示』企业年金费用缴纳相关规定。

　　『答案解析』企业年金由国家宏观指导、企业内部决策执行，费用由企业和职工个人缴纳，企业缴费在工资总额4%以内的部分，可以从成本中列支。所以，选择B。

　　【例题·案例分析题(2016)】2015年3月，王某到某建筑公司打工，双方签订了为期1年的劳动合同，合同约定：月工资3000元，每天工作9小时，每周工作7天，不享受年休假，合同履行期间发生伤残，公司概不负责。2015年6月，王某在施工中因操作不当被砸伤。王某认为自己被砸伤属于工伤，要求公司予以赔偿，公司却以王某违反规章制度为由解除与王某劳动合同。王某不服，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求认定被砸伤为工伤，并要求公司支付解除劳动合同经济补偿。

　　1.下列劳动合同约定中，符合法律规定的是(　)。

　　A.王某与某建筑公司签订的劳动合同为期1年

　　B.王某与某建筑公司签订的劳动合同约定每日工作9小时，每周工作7天

　　C.王某与某建筑公司签订的劳动合同约定合同履行期间发生伤残，公司概不负责

　　D.王某与某建筑公司签订的劳动合同约定不享受年休假

　　『正确答案』A

　　『考点提示』劳动合同相关规定。

　　『答案解析』根据法律规定，每日工作8小时，每周工作5天。合同履行期间发生伤残，公司应负责。应享受年休假。所以选项BCD是错误的。

　　2.关于王某被砸伤是否为工伤的说法，符合法律规定的是(　)。

　　A.王某在施工中因操作不当被砸伤，责任在王某本人，因此所受伤不应当为工伤

　　B.王某与公司已约定发生伤残公司概不负责，因此所受伤不应当为工伤

　　C.王某在施工中因操作不当被砸伤，王某本人有一定责任，但所受伤仍应当为工伤

　　D.王某在建筑公司如果工作1年以上，所受伤才可以认定为工伤

　　『正确答案』C

　　『考点提示』工伤认定相关规定。

　　『答案解析』在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。

　　3.关于工伤认定的说法，正确的是(　)。

　　A.王某已申请劳动争议仲裁，劳动争议仲裁委员会应对王某所受伤做出工伤认定

　　B.劳动争议仲裁委员会无权对王某所受伤做出工伤认定

　　C.王某被砸伤后可以向社会保险行政部门申请工伤认定

　　D.王某认为自己被砸伤属于工伤，某建筑公司应当同意王某的看法

　　『正确答案』BC

　　『考点提示』工伤认定相关规定。

　　『答案解析』劳动争议仲裁委员会无权对王某所受伤做出工伤认定，可以向社会保险行政部门申请工伤认定。

　　4.如果王某所受伤没有被认定为工伤，甲公司依法支付王某解除劳动合同经济补偿金额为(　)元。

　　A.1500

　　B.3000

　　C.6000

　　D.12000

　　『正确答案』A

　　『考点提示』终止劳动合同的经济补偿。

　　『答案解析』工作不满6个月的，按向劳动者支付半个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。