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中级经济师考试《人力资源》历年经典考题十四

来源 :考试网 2020-02-01

  【例题·单选题】在劳动力交易中,劳动力这种特殊商品的( )并没有转移。

  A.所有权

  B.使用权

  C.监督权

  D.转让权

  『正确答案』A

  『考点提示』劳动力市场特征的理解。

  『答案解析』在劳动力交易中,劳动力这种特殊商品的所有权并没有转移。所以,选择A。

  【例题·单选题】(2017)能够在市场经济条件下对劳动力这种生产性资源进行有效配置的是( )。

  A.政府

  B.企业

  C.劳动力市场

  D.政府和劳动力市场

  『正确答案』C

  『考点提示』劳动力市场基本概念的理解。

  『答案解析』在市场经济条件下,劳动力市场是对劳动力这种生产性资源进行有效配置的根本手段。

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经济基础知识 工商管理 金融专业
人力资源管理 财政税收 农业经济

  【例题·单选题】下列不属于劳动力市场具备的特征的是( )。

  A.特殊性

  B.单一性

  C.多样性

  D.不确定性

  『正确答案』B

  『考点提示』劳动力市场的特征。

  『答案解析』劳动力市场的特征有:特殊性、多样性、不确定性、难以衡量性、交易的延续性、交易条件的复杂性、出售者地位的不利性。所以,选择B。

  【例题·多选题】(2017)决定一个国家或地区的劳动力供给数量的因素包括( )。

  A.人口规模

  B.人口构成

  C.劳动力参与率

  D.周平均工作时间

  E.人力资本投资水平

  『正确答案』ABCD

  『考点提示』劳动力供给总量的理解。

  『答案解析』影响劳动力供给数量的因素主要:人口规模与人口构成、劳动力参与率、周平均工作时间。

  【例题·单选题】某城市共有350万人,其中不足16岁人口有80万,就业人口200万人,失业人口20万人,则该市的劳动力参与率为( )。

  A.57.1%

  B.62.8%

  C.81.5%

  D.85.7%

  『正确答案』C

  『考点提示』劳参率的计算。

  『答案解析』劳动力参与率为实际劳动力人口与潜在劳动力人口之比,16岁以上的总人口为潜在的劳动力人口,实际劳动力人口为就业人口和失业人口的总和,所以此题是220÷270×100%=81.5%。

  【例题·单选题】如果某地区制造工人的市场工资率从2000元/月上升到2500元/月,其劳动力供给总时间上升5%,则此类劳动力的劳动力供给弹性为( )。

  A.0.4

  B.0.25

  C.0.2

  D.0.1

  『正确答案』C

  『考点提示』劳动力供给弹性的计算。

  『答案解析』劳动力供给弹性

  =劳动工时变动百分比/工资率变动百分比

  =5%÷【(2500-2000)/2000】×100%=0.2。

  【例题·单选题(2016)】某地区医院护士当前的工资率为每小时40元,劳动力总供给时间为4万小时,若工资率提高到每小时50元,则他们的劳动力总供给时间会上升到5.2万小时,则该地区医院护士的劳动力供给是( )。

  A.缺乏弹性的

  B.富有弹性的

  C.单位弹性的

  D.无弹性的

  『正确答案』B

  『考点提示』劳动力供给弹性的计算。

  『答案解析』劳动力供给弹性=(工时增加或减少绝对数量/初始工时)/(工资率上升或下降绝对数量/初始工资率)=(0.3)/(0.25)=1.2。当工时变动的百分比超过工资率变动的百分比时,劳动力供给弹性的绝对值大于1,这种情况被称为劳动力供给曲线富有弹性。

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