【例题·单选题(2017)】关于不同公司战略下的薪酬管理特征的说法，正确的是(　)。

　　A.采取成长战略的企业在短期内提供较高水平的基本薪酬

　　B.采取稳定战略的企业薪酬结构中的基本薪酬和福利所占比重通常较低

　　C.采取稳定战略的企业一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬

　　D.采取收缩战略的企业薪酬结构中的基本薪酬所占比例通常较高

　　『正确答案』C

　　『考点提示』薪酬管理概述。

　　『答案解析』采取成长战略的企业在短期内提供较低水平的基本薪酬，A错误 。采取稳定战略的企业薪酬结构中的基本薪酬和福利所占比重较大，B错误。采取收缩战略的企业薪酬结构中的基本薪酬所占比例相对较低，D错误。

　　【例题·单选题(2018)】薪酬调查，一般常用的调查方式不包括(　)。

　　A.企业间相互调查

　　B.委托调查

　　C.抽查

　　D.问卷调查

　　『正确答案』C

　　『考点提示』薪酬体系设计的基本步骤。

　　『答案解析』薪酬调查的一般常用的调查方式有企业之间相互调查、委托调查、收集公开的信息和问卷调查。

　　【例题·单选题(2018)】对于采用(　)的企业来说，其薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险、共享收益。

　　A.成长战略

　　B.稳定战略

　　C.集中战略

　　D.创新战略

　　『正确答案』A

　　『考点提示』战略性薪酬管理。

　　『答案解析』本题考查战略性薪酬管理。对于追求成长战略的企业来说，其薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险、共享收益。

　　【例题·单选题(2013)】对于采用稳定战略的企业，适合的薪酬管理思路是(　)。

　　A.在短期内提供较低的基本薪酬，在长期实行奖金或股票期权计划

　　B.基本薪酬比重较大，薪酬略高于市场平均水平

　　C.奖金比重较大，薪酬水平略低于市场平均水平

　　D.将企业的经营业绩与员工收入挂钩，基本薪酬所占比重相对较低

　　『正确答案』B

　　『考点提示』稳定战略下的薪酬管理措施。

　　『答案解析』本题考查战略性薪酬管理。稳定战略或集中战略：在薪酬结构上，基本薪酬和福利所占比重较大;从薪酬水平来说，一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬，但长期内不会有太大的增长。

　　【例题·单选题(2012)】基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是(　)。

　　A.成长战略

　　B.收缩战略

　　C.稳定战略

　　D.精简战略

　　『正确答案』C

　　『考点提示』稳定战略下的薪酬管理措施。

　　『答案解析』本题考查战略性薪酬管理。稳定战略或集中战略的薪酬结构中基本薪酬和福利所占的比重较大。

　　【例题·单选题】以下对全面薪酬战略的说法不正确的是(　)。

　　A.全面薪酬战略摒弃了原有的科层体系和官僚结构

　　B.以成本控制为中心

　　C.与传统薪酬战略相比，全面薪酬战略更强调战略性、激励性、灵活性、创新性和沟通性

　　D.是可以在员工和企业之间营造出一种双赢工作环境的薪酬战略

　　『正确答案』B

　　『考点提示』全面薪酬战略下的薪酬管理措施。

　　『答案解析』本题考查战略性薪酬管理。全面薪酬战略以客户满意度为中心。